• 【發(fā)布單位】80302
• 【發(fā)布文號(hào)】冀勞[1998]47號(hào)
• 【發(fā)布日期】1998-04-06
• 【生效日期】1998-01-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

河北省勞動(dòng)廳關(guān)于印發(fā)《〈河北省統(tǒng)一企業(yè)職工基本 養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法〉實(shí)施細(xì)則》的通知

 河北省勞動(dòng)廳關(guān)于印發(fā)《〈河北省統(tǒng)一企業(yè)職工基本
 養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法〉實(shí)施細(xì)則》的通知
 
（冀勞（1998）47號(hào)一九九八年四月六日）
各市,、縣勞動(dòng)局,，邯鄲市社會(huì)保障中心,，省直有關(guān)部門,，省、部屬及部隊(duì)企業(yè)：

 根據(jù)省政府頒布的《河北省統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法》（冀政〔1998〕1號(hào)）和經(jīng)省政府批準(zhǔn)的“中人”過渡辦法,，研究制定了《〈河北省統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法〉實(shí)施細(xì)則》，現(xiàn)印發(fā)給你們,，請(qǐng)與《河北省統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法》一并貫徹執(zhí)行,。



 《河北省統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法》實(shí)施細(xì)則



 根據(jù)河北省人民政府頒布的《河北省統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法》（冀政〔1998〕1號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施辦法》）,，制定本實(shí)施細(xì)則：



 一、《實(shí)施辦法》的實(shí)施范圍，包括：河北省行政區(qū)域內(nèi)城鎮(zhèn)的各類企業(yè)（國(guó)務(wù)院規(guī)定養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行系統(tǒng)統(tǒng)籌的單位暫除外）的各類職工；城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶（含個(gè)體勞動(dòng)者及幫工,，下同）,；以及城鎮(zhèn)其他非工薪勞動(dòng)者。

 從《實(shí)施辦法》實(shí)施之日起,，企業(yè)從農(nóng)村招用的農(nóng)民輪換工,，應(yīng)同其他職工一樣執(zhí)行統(tǒng)一的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。



 二,、新建企業(yè)和新開業(yè)的個(gè)體工商戶,，以及新就業(yè)的其他勞動(dòng)者，應(yīng)及時(shí)到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù),。



 三,、企業(yè)以當(dāng)月的工資總額作基數(shù)，為職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（月工資總額按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定的口徑計(jì)算,，下同）,。職工個(gè)人的繳費(fèi)工資基數(shù)為當(dāng)月的全部工資收入，但當(dāng)職工個(gè)人當(dāng)年月平均工資高于全省上一年職工月平均工資300％的,，按全省上一年職工月平均工資的300％繳費(fèi),，低于全省上一年職工月平均工資60％的，按全省上一年職工月平均工資的60％繳費(fèi),。企業(yè)和職工個(gè)人的繳費(fèi)工資基數(shù)計(jì)算單位為元,。

 企業(yè)和職工個(gè)人的具體繳費(fèi)比例，按《實(shí)施辦法》的統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行,。



 四,、下列人員按以下辦法核定繳費(fèi)工資基數(shù)：

 1、停薪留職職工和承包土地的農(nóng)場(chǎng)農(nóng)工以及其它難以確定工資收入的職工,，以全省上一年職工月平均工資作為繳費(fèi)工資基數(shù),。

 2、下崗職工,、體育兒假職工,、醫(yī)療期內(nèi)的長(zhǎng)期病休職工（6個(gè)月以上）以及其他請(qǐng)長(zhǎng)假職工，按停止工作前本人上一年月平均工資作為繳費(fèi)工資基數(shù),。

 3,、單位派出的長(zhǎng)期脫產(chǎn)學(xué)習(xí)人員，保留工資關(guān)系的按本人脫產(chǎn)學(xué)習(xí)前的上一年月平均工資作為繳費(fèi)工資基數(shù)。

 4,、單位派到境外,、國(guó)外工作的職工，按本人出境（國(guó)）前的上一年月平均工資作為繳費(fèi)工資基數(shù),。

 5,、因工負(fù)傷傷殘程度被評(píng)定為五級(jí)和六級(jí)，按月領(lǐng)取傷殘撫恤金的職工,，以傷殘撫恤金標(biāo)準(zhǔn)作為繳費(fèi)工資基數(shù),。

 上述人員經(jīng)核定的繳費(fèi)工資基數(shù)亦最高不得超過上一年全省平均工資的300％，最低不得低于上一年全省平均工資的60％,。除第1項(xiàng)人員外,，其他人員的繳費(fèi)工資基數(shù)，每年按上一年所在企業(yè)職工平均繳費(fèi)工資增長(zhǎng)率進(jìn)行調(diào)整,。



 五,、職工個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，由企業(yè)在發(fā)放工資時(shí)代為扣繳,，企業(yè)和職工繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托開戶銀行在其帳戶中直接劃轉(zhuǎn)，或由企業(yè)直接到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納,。



 六,、企業(yè)和職工按規(guī)定應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，不實(shí)行減免,。經(jīng)政府批準(zhǔn)的特困企業(yè)暫無力繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,，個(gè)體工商戶經(jīng)工商行政管理部門批準(zhǔn)辦理停業(yè)、歇業(yè)手續(xù)的,，要到社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理緩繳手續(xù),，緩繳期最長(zhǎng)為6個(gè)月。在批準(zhǔn)的緩繳期以內(nèi)免收滯納金,，緩繳期滿要及時(shí)補(bǔ)繳,。緩繳期間職工不計(jì)算繳費(fèi)年限，個(gè)人帳戶暫不記載繳費(fèi)情況,，待足額補(bǔ)繳后,，再計(jì)算繳費(fèi)年限和按規(guī)定記入個(gè)人帳戶。



 七,、按照冀政〔1997〕42號(hào)文件規(guī)定,，被兼并企業(yè)和缺乏兼并破產(chǎn)條件而實(shí)行減人增效并享受減息扶持政策的虧損企業(yè)，在省勞動(dòng)行政部門核定的指標(biāo)內(nèi)辦理提前退休的人員,，必須向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納到正常退休年齡的養(yǎng)老金（男60周歲,，女干部、女職員55周歲，女工人50周歲）,，即提前退休年份社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)提前支付的養(yǎng)老金費(fèi)用,。



 八、個(gè)人帳戶用于記錄參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)職工（含個(gè)體工商戶,、私營(yíng)企業(yè)主等,，下同）繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和從企業(yè)繳費(fèi)中按規(guī)定比例劃轉(zhuǎn)記入的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，以及上述兩部分的利息,。個(gè)人帳戶是職工辦理退休時(shí),，計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金的主要依據(jù)，個(gè)人帳戶由當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按原勞動(dòng)部的統(tǒng)一規(guī)定模式建立,。



 九、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶統(tǒng)一按職工繳費(fèi)工資的11％建立,，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)企業(yè)和個(gè)人實(shí)際繳費(fèi)情況記入,，每年結(jié)算一次。并定期將上一年企業(yè)和職工繳費(fèi)情況以養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶對(duì)帳單形式向職工公布,。



 十,、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，每年初對(duì)職工上一年個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額計(jì)算一次利息,。上一年一至十二月記入個(gè)人帳戶的儲(chǔ)存額,，凡繳費(fèi)正常的，按當(dāng)時(shí)人民銀行居民整存整取一年期存款利率的50％記息,，未正常繳費(fèi)的按活期存款利率計(jì)息,，上一年以前記入個(gè)人帳戶的儲(chǔ)存額以及職工退休后基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶中未領(lǐng)取完的儲(chǔ)存額，按當(dāng)時(shí)人民銀行居民一年期存款的利率與上一年全省職工平均工資增長(zhǎng)率之和的平均數(shù)記息（平均工資增長(zhǎng)率低于一年期利率時(shí),，以整存整取一年期利率計(jì)息）,。每年計(jì)算的利息歸入個(gè)人帳戶并連同原有的儲(chǔ)存額一起作為第二年計(jì)息基數(shù)。



 十一,、企業(yè)當(dāng)年欠繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,，從企業(yè)繳費(fèi)中劃入個(gè)人帳戶的部分按企業(yè)實(shí)繳金額占應(yīng)繳金額的比例記入。計(jì)算辦法為：企業(yè)繳費(fèi)記入個(gè)人帳戶部分＝職工個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)×〔從企業(yè)繳費(fèi)中劃入比例×（企業(yè)實(shí)際繳費(fèi)金額÷企業(yè)應(yīng)繳費(fèi)金額）〕,。

 欠繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳以后,，按規(guī)定在個(gè)人帳戶中予以補(bǔ)記。



 十二,、職工因勞動(dòng)合同期滿,、辭職、辭退,、除名等原因終止或解除勞動(dòng)關(guān)系的,，其個(gè)人帳戶予以保留。重新工作時(shí)再接續(xù)繳納。職工中斷工作前后的繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算,，個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額按國(guó)家規(guī)定連續(xù)計(jì)息,。



 十三、職工因被判處有期徒刑,、勞教,、拘役或被企業(yè)開除的，養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶予以保留,，并按規(guī)定繼續(xù)計(jì)息,。再就業(yè)后，繳費(fèi)年限合并計(jì)算,。



 十四,、《實(shí)施辦法》實(shí)行后，職工跨統(tǒng)籌范圍流動(dòng)時(shí),，調(diào)出地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)向調(diào)入地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)移其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶中1998年1月1日之前的個(gè)人繳費(fèi)部分累計(jì)本息,，加上從1998年1月1日起記入的個(gè)人帳戶全部?jī)?chǔ)存額。從國(guó)家機(jī)關(guān),、事業(yè)單位和人民團(tuán)體調(diào)入企業(yè)的人員,，個(gè)人帳戶轉(zhuǎn)移按省勞動(dòng)廳、人事廳冀勞〔1997〕106號(hào)文件規(guī)定辦理,。



 十五,、從軍隊(duì)復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)的人員，從進(jìn)入企業(yè)的當(dāng)月起,，按本人繳費(fèi)工資的11％為其建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶,。



 十六、職工離退休后,，其基本養(yǎng)老金中的個(gè)人帳戶養(yǎng)老金從其個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額中支付,，個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額不足列支或沒有個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額的，從社會(huì)統(tǒng)籌基金中支付,；基礎(chǔ)養(yǎng)老金,、過渡性養(yǎng)老金和補(bǔ)貼等，由社會(huì)統(tǒng)籌基金支付,；正常調(diào)整機(jī)制增加的基本養(yǎng)老金,，按職工退休時(shí)個(gè)人帳戶養(yǎng)老金占基本養(yǎng)老金的比例，分別從個(gè)人帳戶儲(chǔ)存余額和社會(huì)統(tǒng)籌基金中列支,。



 十七,、職工在退休前或退休后死亡，其個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額尚未領(lǐng)取或未領(lǐng)取完的,，個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額中個(gè)人繳費(fèi)部分,，由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)一次性退還給職工法定繼承人或指定的受益人,。其退還金額計(jì)算辦法為：

 1、職工在職期間死亡的,，退還金額為個(gè)人繳費(fèi)部分的儲(chǔ)存額（含利息）,。

 2、職工退休后死亡的,，退還金額＝死亡時(shí)個(gè)人帳戶全部余額×（退休時(shí)個(gè)人繳費(fèi)的儲(chǔ)存額÷退休時(shí)個(gè)人帳戶的儲(chǔ)存額）,。



 十八、私營(yíng)企業(yè)主,、個(gè)體工商戶主或其他非工薪勞動(dòng)者死亡,，其個(gè)人帳戶養(yǎng)老金尚未領(lǐng)取或退休后尚未領(lǐng)取完的，個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額的全部或余額的全部發(fā)給其法定繼承人或指定的受益人,。



 十九,、企業(yè)職工和個(gè)體勞動(dòng)者應(yīng)同時(shí)具備下列條件，方可按月享受基本養(yǎng)老金：

 1,、達(dá)到法定退休年齡,；

 2、繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限,，下同）滿十五年。

 企業(yè)職工的退休年齡按國(guó)家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行,。個(gè)體勞動(dòng)者和私營(yíng)企業(yè)主等非工薪勞動(dòng)者的退休年齡參照企業(yè)職工法定正常退休年齡執(zhí)行,，即男年滿六十周歲，女干部,、女職員年滿五十五周歲,，女工人年滿五十周歲。



 二十,、企業(yè)和個(gè)人按規(guī)定共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限稱繳費(fèi)年限,，繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。企業(yè)和個(gè)人繳費(fèi)在記載個(gè)人帳戶時(shí)按月計(jì)算,；在計(jì)算過渡性養(yǎng)老金年限時(shí)按年計(jì)算,，不足一年的部分換算時(shí)保留兩位小數(shù)。



 二十一,、在未實(shí)行企業(yè)和個(gè)人共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)制度之前,，按照國(guó)家和省規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限。職工的實(shí)際繳費(fèi)年限,，由當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依據(jù)繳費(fèi)記錄確定,。職工的視同繳費(fèi)年限，由所在企業(yè)主管部門報(bào)同級(jí)勞動(dòng)部門的社會(huì)保險(xiǎn)行政機(jī)構(gòu)審定,。其中省,、部屬企業(yè)和軍隊(duì)企業(yè)由省勞動(dòng)部門的社會(huì)保險(xiǎn)行政機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)審定,。



 二十二、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶,、私營(yíng)企業(yè)主等,，按實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限確定繳費(fèi)年限。以上人員原屬企業(yè)職工的,，本人在實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)以前在單位工作期間符合國(guó)家規(guī)定的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限,，視同繳費(fèi)年限的審定也按原企業(yè)隸屬關(guān)系報(bào)同級(jí)勞動(dòng)部門社會(huì)保險(xiǎn)行政機(jī)構(gòu)審定。



 二十三,、實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度后,，企業(yè)和職工個(gè)人未按規(guī)定足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，必須足額補(bǔ)繳,。不足額補(bǔ)繳的,，按以下辦法扣減本人當(dāng)年的繳費(fèi)年限：應(yīng)扣減的繳費(fèi)月數(shù)＝12×〔（當(dāng)年應(yīng)足額繳費(fèi)金額－當(dāng)年實(shí)際繳費(fèi)金額）÷當(dāng)年應(yīng)足額繳費(fèi)金額〕?？蹨p當(dāng)年繳費(fèi)月數(shù)計(jì)算時(shí)保留一位小數(shù),。



 二十四、養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行“統(tǒng)帳結(jié)合”以后,，基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā),，實(shí)行“老人”老辦法、“新人”新辦法,、“中人”中辦法的制度,。

 1、本《實(shí)施辦法》實(shí)施前已經(jīng)離退休的人員（即“老人”）,，原計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的辦法維持不變,，同時(shí)執(zhí)行養(yǎng)老金正常調(diào)整辦法。

 2,、1996年1月1日起參加工作的職工（即“新人”）退休后的月基本養(yǎng)老金,，按《實(shí)施辦法》規(guī)定的基礎(chǔ)性養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶養(yǎng)老金兩部分計(jì)發(fā)。

 3,、1995年底以前參加工作,、《實(shí)施辦法》實(shí)施后退休的人員（即“中人”），離退休后的月基本養(yǎng)老金由以下四部分組成：

 第一部分為基礎(chǔ)養(yǎng)老金,，計(jì)發(fā)辦法與計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)與“新人”相同,；

 第二部分為個(gè)人帳戶養(yǎng)老金，計(jì)發(fā)辦法與計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)與“新人”相同,；

 第三部分為過渡性養(yǎng)老金,。計(jì)發(fā)辦法與計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為：以本人退休前的本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，乘以過渡性養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比例（1．4％）,，再乘以1995年底以前的繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）求得,。其中,，在計(jì)算本人退休前指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資時(shí)，先用1990年至本人退休前歷年本人繳費(fèi)工資分別除以當(dāng)年全省職工平均工資,，求出當(dāng)年指數(shù),，將歷年指數(shù)相加除以計(jì)算指數(shù)的年數(shù)，得出平均指數(shù),，再以本人退休時(shí)上一年全省職工平均工資乘以平均指數(shù),，除以12，即為本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資,。

 Ｃ1 Ｘ1 Ｘ2 Ｘ3 Ｘn

 計(jì)算公式：Ｓ＝－－〔（－－＋－－＋－－＋…＋－－）÷Ｎ〕

 12 Ｃ1 Ｃ2 Ｃ3 Ｃn

 式中：

 Ｓ：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資,；

 Ｘ1、Ｘ2,、Ｘ3…Ｘｎ：分別為職工退休前一年,、前二年、前三年…前ｎ年本人繳費(fèi)工資,；

 Ｃ1,、Ｃ2、Ｃ3…Ｃｎ：分別為職工退休前一年,、前二年,、前三年…前ｎ年全省職工平均工資；

 Ｎ：計(jì)算指數(shù)的年數(shù),。

 第四部分為補(bǔ)貼和調(diào)節(jié)金,。除過去國(guó)家和省規(guī)定的補(bǔ)貼外，對(duì)按新辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的,，每月另加調(diào)節(jié)金22元，并仍按一定比例計(jì)發(fā),?！耙欢ū壤钡挠?jì)算辦法為：

 本人建立個(gè)人帳戶前的工作年限

 －－－－－－－－－－－－－－

 全部工作年限

 國(guó)家和省規(guī)定的補(bǔ)貼和調(diào)節(jié)金月標(biāo)準(zhǔn)是：

 1、國(guó)發(fā)〔1979〕245號(hào)文規(guī)定的副食品價(jià)格補(bǔ)貼5元,；

 2,、冀政〔1988〕68號(hào)文規(guī)定的五種副食品價(jià)格補(bǔ)貼8－10元；

 3,、勞字〔1988〕42號(hào)文規(guī)定的離退休人員生活補(bǔ)貼5元,；

 4、冀勞人險(xiǎn)〔1991〕145號(hào)文規(guī)定離退休人員生活補(bǔ)貼8元,；

 5,、冀財(cái)綜字〔1991〕68號(hào)文規(guī)定的糧油價(jià)格補(bǔ)貼6元；

 6,、冀財(cái)綜字〔1992〕49號(hào)文規(guī)定的糧價(jià)補(bǔ)貼5元,；

 7,、冀勞薪〔1992〕21號(hào)文調(diào)整后肉價(jià)補(bǔ)貼5－7．5元；

 8,、冀財(cái)綜字〔1992〕161號(hào)文規(guī)定的燃料補(bǔ)貼5元,；

 9、冀財(cái)綜字〔1993〕89號(hào)文規(guī)定的糧價(jià)補(bǔ)貼5元,；

 10,、冀勞險(xiǎn)〔1992〕144號(hào)增發(fā)的生活補(bǔ)貼10元；

 11,、1993年省發(fā)物價(jià)補(bǔ)貼22．5元,；

 12、調(diào)節(jié)金22元

 （以上補(bǔ)貼和調(diào)節(jié)金共計(jì)106．5－111元）,。

 增發(fā)調(diào)節(jié)金22元,，是鑒于基礎(chǔ)養(yǎng)老金由20％－25％調(diào)整為20％后，為實(shí)現(xiàn)新老辦法平穩(wěn)銜接,、待遇水平基本平衡而采取的過渡辦法,。



 二十五、1995年底以前參加工作,，男不滿50周歲,、女不滿45周歲，市,、縣屬企業(yè)經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì),，省、部屬及軍隊(duì)企業(yè)經(jīng)省勞動(dòng)鑒定委員會(huì),，確認(rèn)因病或非因工傷殘完全喪失勞動(dòng)能力,，且繳費(fèi)年限滿15年的職工，仍可辦理退職,，退職生活費(fèi)按以下規(guī)定執(zhí)行：

 1,、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金與正常退休的計(jì)發(fā)辦法和計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)相同；

 2,、過渡性養(yǎng)老金,，按其在1995年底前的繳費(fèi)年限，每滿一年計(jì)發(fā)本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的0．7％,；

 3,、基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)和生活、物價(jià)補(bǔ)貼及調(diào)節(jié)金,，按正常退休人員計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的半數(shù)發(fā)給,。



 二十六、職工達(dá)到法定退休年齡或按規(guī)定鑒定權(quán)限經(jīng)省,、市同級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定完全喪失勞動(dòng)能力后退出工作,、生產(chǎn)崗位但繳費(fèi)不足15年的,，不享受定期發(fā)給的養(yǎng)老待遇，其養(yǎng)老金一次性計(jì)發(fā),，計(jì)發(fā)辦法為：1998年1月1日以后參加工作并參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的,，一次性計(jì)發(fā)額為其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶的全部?jī)?chǔ)存額（含利息）；1997年12月31日以前參加工作并參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的,，除將個(gè)人帳戶全部?jī)?chǔ)存額（含利息）一次性支付給本人外,，另按本人建立個(gè)人帳戶之前的繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限），每滿一年發(fā)給本人兩個(gè)月指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資,。

 對(duì)1995年底以前參加工作并參加養(yǎng)老保險(xiǎn),，達(dá)到法定退休年齡或經(jīng)省、市同級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力后退出工作,、生產(chǎn)崗位時(shí),，繳費(fèi)滿10年不滿15年的，可按規(guī)定補(bǔ)繳至15年,。



 二十七,、因工致殘或患職業(yè)病，經(jīng)省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)致殘程度為1－4級(jí)的職工,，應(yīng)退出生產(chǎn),、工作崗位，按照工傷保險(xiǎn)的規(guī)定,，由工傷保險(xiǎn)基金中按月發(fā)給傷殘撫恤金（未實(shí)行工傷保險(xiǎn)的由企業(yè)發(fā)給）,。到達(dá)退休年齡時(shí)，如其傷殘撫恤金標(biāo)準(zhǔn)低于按養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的,，應(yīng)當(dāng)按養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額部分,。



 二十八、職工在達(dá)到退休年齡前中斷繳費(fèi),，在符合退休條件辦理退休手續(xù)時(shí),，基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金按以下辦法計(jì)發(fā)：

 1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝中斷繳費(fèi)時(shí)上一年全省職工月平均工資×20％,；

 2,、過渡性養(yǎng)老金＝中斷繳費(fèi)時(shí)上一年全省職工月平均工資×本人1990年至本人退休前平均繳費(fèi)工資指數(shù)×1995年底以前繳費(fèi)年限×1．4％,；



 二十九,、職工在職期間中斷繳費(fèi)，法定退休年齡內(nèi)又恢復(fù)繳費(fèi)的,，符合退休條件辦理退休時(shí),，基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金分別按以下辦法計(jì)發(fā)：

 1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝〔（每次中斷繳費(fèi)時(shí)上一年全省職工月平均工資的合計(jì)額÷中斷次數(shù)＋退休時(shí)上一年全省職工月平均工資）÷2〕×20％,；

 2,、過渡性養(yǎng)老金＝〔（每次中斷繳費(fèi)時(shí)上一年全省職工月平均工資的合計(jì)額÷中斷次數(shù)＋退休時(shí)上一年全省職工月平均工資）÷2〕×1990年至本人退休前平均繳費(fèi)工資指數(shù)×1995年以前的繳費(fèi)年限×1．4％,。



 三十、1994年10月31日以前,，曾獲得省級(jí)以上勞動(dòng)模范和軍隊(duì)軍以上單位戰(zhàn)斗英雄稱號(hào)的人員,；獲得國(guó)家科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)以上、省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上的人員,，退休時(shí)仍保持其榮譽(yù)稱號(hào)的,，經(jīng)省勞動(dòng)行政部門審查批準(zhǔn)，可按本人退休時(shí)上一年度全省職工月平均工資3％至9％增發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金,。

 1994年10月31日以前,，在三線艱苦國(guó)防科技企業(yè)工作滿二十年的人員以及在西藏海拔3500米以上工作滿十年以上并符合提高退休待遇規(guī)定的，經(jīng)省勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn),，可按本人退休時(shí)上一年度全省職工月平均工資的3％至5％增發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金,。

 1994年11月1日以后獲得以上稱號(hào)和此后在三線國(guó)防企業(yè)及高海拔地區(qū)的工作年限，不提高退休待遇,。

 1994年10月31日以前曾從事井下,、高溫工作累計(jì)滿九年、從事有毒有害工作滿八年而提前退休的人員,，在計(jì)算過渡性養(yǎng)老金時(shí),，經(jīng)縣以上同級(jí)勞動(dòng)行政部門審查批準(zhǔn)，按每從事井下,、高溫工作滿一年,，增發(fā)本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的0．3％；從事有毒有害工作的,，每從事該工作滿一年增發(fā)本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的0．6％,。但增發(fā)的總比例最高不得超過7％。1994年11月1日以后從事上述工作的,，不再增發(fā),。



 三十一、在統(tǒng)一養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革初期,，為了保證離退休人員基本養(yǎng)老待遇不降低,，職工離退休后按統(tǒng)一制度過渡辦法計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金低于按國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào)文件老辦法的，差額部分給予補(bǔ)齊,；高于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的,，不得超過按老辦法計(jì)發(fā)的月基本養(yǎng)老金一定比例（1998年受限比例為50％，1999年為70％,，2000年為90％,，2001年起不再受限）。對(duì)按老辦法計(jì)發(fā)的原檔案工資，仍封定到1994年10月底,。



 三十二,、離、退休人員被判有期徒刑或勞教期間停發(fā)養(yǎng)老金,，刑滿釋放并恢復(fù)政治權(quán)利或勞教期滿后,，可繼續(xù)發(fā)給養(yǎng)老金。離,、退休人員被判有期徒刑緩刑期間,，可以繼續(xù)享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，判刑,、緩刑或勞教期間不列入養(yǎng)老金正常調(diào)整范圍,。



 三十三、職工退休（包括病退,、特殊工種提前退休）,，仍實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)審核，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門審批制度,。



 三十四,、基本養(yǎng)老金調(diào)整的對(duì)象是當(dāng)年以前已經(jīng)離退休的人員，當(dāng)年離退休人員從下一年起列入調(diào)整范圍,。調(diào)整的平均增幅一般為全省上一年度職工平均工資增長(zhǎng)率的40％至80％,，特殊情況下也可低于40％。調(diào)整辦法由省統(tǒng)一制定,。

 提前退休,、退職的人員，在未達(dá)到正常退休年齡之前,，原則上不調(diào)整養(yǎng)老金,。



 三十五、本《實(shí)施細(xì)則》與河北省人民政府頒布的《河北省統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法》（冀政〔1998〕1號(hào)）一并執(zhí)行,。執(zhí)行時(shí)間從1998年1月1日始,。以往規(guī)定與本《實(shí)施細(xì)則》規(guī)定不一致的，以本《實(shí)施細(xì)則》為準(zhǔn),。