• 【發(fā)布單位】80803
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1998-04-10
• 【生效日期】1998-04-10
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

黑龍江省人民政府辦公廳,、黑龍江省人事廳,、黑龍江省 計劃委員會、黑龍江省教育委員會轉發(fā)省人事廳,、 計委,、教委關于做好1998年全省普通高校 畢業(yè)生就業(yè)工作的意見的通知

黑龍江省人民政府辦公廳、黑龍江省人事廳,、黑龍江省
 計劃委員會,、黑龍江省教育委員會轉發(fā)省人事廳、
 計委,、教委關于做好1998年全省普通高校
 畢業(yè)生就業(yè)工作的意見的通知
（附意見）
 （黑政辦發(fā)〔1998〕20號1998年4月10日）
各行政公署,，各市、縣人民政府,，省政府各直屬單位：

 經省政府同意,，現將省人事廳、計委,、教委《關于做好1998年全省普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》轉發(fā)給你們,，請認真貫徹執(zhí)行。



 關于做好1998年全省普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見



 1998年我省普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作面臨畢業(yè)生數量多,，需求少,，供求矛盾大等情況。為了做好全省普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作,，根據國家教委《關于做好1998年普通高校畢業(yè)生就業(yè)》和人事部《關于做好一九九八年全國高等學校畢業(yè)生接收》精神,，現提出如下意見：



 一、要繼續(xù)貫徹統(tǒng)籌安排,，合理使用,，加強重點，兼顧一般和面向基層,，充實生產,、科研、教學第一線的方針,。在保證國家需要的前提下,，貫徹學以致用、人盡其才的原則,。重點保證農業(yè),、國有大中型骨干企業(yè)、高新技術企業(yè),、國家重點建設項目,、重點科研教學單位、非國有經濟和第三產業(yè)對人才的需要,。鼓勵和引導畢業(yè)生到邊遠地區(qū),、艱苦行業(yè)去工作。堅持人才合理流向,，農,、林,、水、機,、畜,、醫(yī)、師等專業(yè)畢業(yè)生大部分要充實縣及縣以下基層單位,。來源于邊遠地區(qū)的畢業(yè)生,，只要是邊遠地區(qū)需要的，原則上回來源地區(qū)就業(yè),。



 二,、為適應市場經濟以及機關、企事業(yè)單位機構改革和人事制度改革的需要,，要逐步推進畢業(yè)生就業(yè)制度改革,。今年大部分畢業(yè)生實行在國家就業(yè)方針、政策指導下,，依據《
普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》,，以學校為中介，通過供需見面,、雙向選擇,，在一定范圍內落實就業(yè)單位的辦法。在畢業(yè)前落實工作單位的畢業(yè)生,，雙方簽訂協(xié)議,，由學校列入就業(yè)計劃，報省審批后直接派遣,；未落實工作單位的畢業(yè)生派回家庭所在地,，由當地畢業(yè)生就業(yè)工作主管部門或就業(yè)指導機構幫助推薦就業(yè)。畢業(yè)后一年內落實工作單位的畢業(yè)生,，繼續(xù)給予辦理派遣手續(xù),。國家計劃內招收的自費畢業(yè)生（含電大普專班、地方大學,、民辦普通高校畢業(yè)生）,，在一定范圍內自主擇業(yè)。委托,、定向,、在職、對招,、邊保等畢業(yè)生按原合同就業(yè),。師范類畢業(yè)生原則上在教育系統(tǒng)內就業(yè)。



 三、堅持宏觀調控和市場調節(jié)相結合的就業(yè)辦法,。為保證我省經濟建設對人才的需要,，繼續(xù)對農業(yè)、國有大中型骨干企業(yè),、高新技術企業(yè),、國家重點建設項目、重點科研教學單位實行計劃單列,。對這些部門需要的畢業(yè)生要給予優(yōu)先安排，通過供需見面,、雙向選擇簽訂協(xié)議后,，經地市畢業(yè)生就業(yè)主管部門同意，由學校列入就業(yè)計劃,，報省批準,，直接派遣。要完成省下達的重點保證計劃比例,。中,、省直各單位需要的畢業(yè)生，通過供需見面,、雙向選擇落實并簽訂協(xié)議后,，需提前報省畢業(yè)生就業(yè)工作主管部門批準。同時,，要接收一定比例的按指令性計劃派遣的畢業(yè)生,。



 四、要培養(yǎng)和建立以學校為基礎,，以各級政府為主導的畢業(yè)生就業(yè)市場,。提倡各級政府、主管部門和有條件的高?；蛐ｋH以及高校與用人單位舉辦或聯辦畢業(yè)生就業(yè)市場,，要規(guī)范市場行為，建立和完善信息網絡,，建立必要的市場場所,，經常性地開展供需信息交流、咨詢,、洽談和就業(yè)指導等活動,。要充分發(fā)揮市場的調節(jié)作用，為畢業(yè)生和用人單位提供服務,。各地,、各部門和各高校要建立與之相適應的畢業(yè)生就業(yè)指導機構，明確職能，積極開展各項工作,。在市場活動中,，要統(tǒng)一使用省人事廳翻印的《高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，嚴格遵守協(xié)議書的有關規(guī)定,，維護協(xié)議書的嚴肅性,，規(guī)范畢業(yè)生和用人單位雙向選擇行為，確保雙方的合法權益,。



 五,、努力疏通畢業(yè)生到具有公有制經濟成分的各類用人單位和非公有制經濟單位就業(yè)的渠道，積極為非國有經濟和第三產業(yè)輸送畢業(yè)生,。對一些規(guī)模大,、效益好、急需人才的單位可實行計劃單列,。由畢業(yè)生與用人單位通過供需見面,、雙向選擇進行落實，列入計劃后直接派遣,。根據需要,，各級畢業(yè)生就業(yè)指導機構可積極開展面向畢業(yè)生的人事代理工作，制定相應的配套政策,，有效地幫助畢業(yè)生解決檔案管理,、戶糧關系等問題。



 六,、認真做好省外院校我省籍畢業(yè)生的就業(yè)工作,，特別對我省急需的畢業(yè)生，要采取積極措施,，做好吸引工作,，歡迎他們回省服務。對回省就業(yè)的畢業(yè)生仍實行供需見面,、雙向選擇的辦法落實就業(yè)單位,。對要求在省外就業(yè)的畢業(yè)生，符合支邊條件的繼續(xù)給予辦理,，不符合支邊條件的仍按省內院校畢業(yè)生出省的辦法執(zhí)行,。對我省屬院校畢業(yè)生（含部委院校留成畢業(yè)生），因特殊情況要求出省就業(yè)的,，我省急需專業(yè)要適當控制,。



 七、繼續(xù)選拔高校應屆優(yōu)秀畢業(yè)生進各級黨政機關工作,。按《
國家公務員暫行條例》規(guī)定的公開,、擇優(yōu)的原則,，今年仍實行考試、考核和雙向選擇,、擇優(yōu)錄用的辦法,，要統(tǒng)一組織全省高校畢業(yè)生進行公務員獨立核算考試。同時對部隊,、公安和組織部門選拔的優(yōu)秀畢業(yè)生仍給予大力支持和幫助,。對不同性質和經費來源的事業(yè)單位，要采取不同的措施,，積極接收畢業(yè)生,，結合人事制度改革，對接收畢業(yè)生可實行聘任制,。



 八,、認真做好畢業(yè)生的思想教育和就業(yè)指導工作，加強對畢業(yè)生就業(yè)制度改革和就業(yè)形勢的教育,，提高畢業(yè)生的認識。在新形勢下各部門要采取有力措施齊抓共管,，要理論聯系實際,，注重實效，有針對性地開展各種形式的思想教育和就業(yè)指導活動,。針對畢業(yè)生不同特點因材施教,，引導畢業(yè)生以國家利益為重，顧全大局,，樹立正確的人生觀,、價值觀和擇業(yè)觀，正確處理個人利益和國家利益的關系,，到國家需要的地方去建功立業(yè),。有條件的地方，可以建立畢業(yè)生專項資金,。今年擬從畢業(yè)生收費中撥出部分利息,，用于助學或鼓勵畢業(yè)生到基層和條件艱苦的地方去工作。



 九,、畢業(yè)生就業(yè)工作社會影響大,，時間緊，任務重,，關系到經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定,，必須高度重視。各級政府要把畢業(yè)生工作納入重要議事日程,，擺到突出位置,，加強領導，精心組織，大膽工作,，及時解決實際問題,。要優(yōu)先安排好當地生源畢業(yè)生，做好人才規(guī)劃,、儲備和使用工作,。邊遠貧困地區(qū)要從改革發(fā)展的角度，盡可能地創(chuàng)造條件,，積極吸引人才,，增強對畢業(yè)生的吸引力，滿足各地區(qū)經濟,、文化發(fā)展和提高的需要,。各地、各部門根據經濟發(fā)展,、社會穩(wěn)定和用人制度改革的實際情況,，可采取不同的就業(yè)形式，必要時也可繼續(xù)采取行政手段和計劃方式安置畢業(yè)生就業(yè),，確保畢業(yè)生就業(yè)工作的順利進行,。