• 【發(fā)布單位】82002
• 【發(fā)布文號(hào)】桂辦發(fā)[1998]37號(hào)
• 【發(fā)布日期】1998-05-12
• 【生效日期】1998-05-12
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

廣西壯族自治區(qū)黨委辦公廳自治區(qū)人民政府辦公廳 關(guān)于印發(fā)《企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)派駐暫行辦法》的通知

 廣西壯族自治區(qū)黨委辦公廳自治區(qū)人民政府辦公廳
 關(guān)于印發(fā)《企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)派駐暫行辦法》的通知
 
（1998年5月12日桂辦發(fā)〔1998〕37號(hào)）
各地,、市,、縣（區(qū)）黨委和人民政府（行政公署），柳州鐵路局,，自治區(qū)黨委和自治區(qū)級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)各部委辦廳局,，各人民團(tuán)體，各大專院校,，廣西軍區(qū),，武警廣西總隊(duì)：

 經(jīng)自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府同意,，現(xiàn)將《企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)派駐暫行辦法》作為《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)廣西壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)〈企業(yè)改革整頓的總體方案〉的通知》（桂發(fā)〔1998〕12號(hào)）的配套文件印發(fā)你們,，請(qǐng)認(rèn)真貫徹實(shí)施。



 企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)派駐暫行辦法




 一 總則





 第一條 為了加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的日常監(jiān)督,，特別是事前,、事中監(jiān)督，支持,、引導(dǎo)企業(yè)正確運(yùn)用各項(xiàng)理財(cái)自主權(quán),，維護(hù)財(cái)經(jīng)法紀(jì)的嚴(yán)肅性，確保會(huì)計(jì)信息真實(shí),，防止國(guó)有資產(chǎn)流失,，根據(jù)《
中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《
國(guó)有企業(yè)財(cái)產(chǎn)監(jiān)督管理?xiàng)l例》，按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,，制定本辦法,。



 第二條 財(cái)務(wù)總監(jiān)是國(guó)有資產(chǎn)所有者代表機(jī)構(gòu)（以下稱派出機(jī)關(guān)）派駐企業(yè)依法監(jiān)督企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)和財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)活動(dòng)的人員,。財(cái)務(wù)總監(jiān)實(shí)行分級(jí)管理,。



 第三條 下列企業(yè)應(yīng)當(dāng)派駐財(cái)務(wù)總監(jiān)：

 （一）國(guó)有大中型企業(yè)。

 （二）國(guó)有獨(dú)資公司,。

 （三）國(guó)有控股公司,。




 二 職責(zé)、權(quán)限和責(zé)任





 第四條 財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：

 （一）督促企業(yè)執(zhí)行國(guó)家的方針,、政策和有關(guān)財(cái)經(jīng)法律,、法規(guī)和規(guī)章，支持企業(yè)財(cái)務(wù),、會(huì)計(jì),、內(nèi)部審計(jì)人員依法行使職權(quán)。及時(shí)發(fā)展和制止企業(yè)違反國(guó)家財(cái)經(jīng)法紀(jì)的行為和可能造成國(guó)有資產(chǎn)損失的經(jīng)營(yíng)行為,，并向國(guó)有資產(chǎn)者代表機(jī)構(gòu)報(bào)告,，請(qǐng)求處理。

 （二）督促,、指導(dǎo),、協(xié)助企業(yè)建立健全內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)管理監(jiān)督制度,。

 （三）審核企業(yè)重要財(cái)務(wù)報(bào)表,。

 （四）參與企業(yè)重大投資項(xiàng)目的可行性研究。

 （五）參與擬定涉及企業(yè)財(cái)務(wù)方面的重大計(jì)劃,、方案,，包括年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案,、利潤(rùn)分配方案,、虧損彌補(bǔ)方案、內(nèi)部承包方案,、轉(zhuǎn)制方案,、發(fā)行債券方案和其他重大融資方案等。

 （六）參與企業(yè)重大財(cái)務(wù)決策活動(dòng),，包括大額資金的使用和調(diào)度,、貸款擔(dān)保、對(duì)外投資,、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓,、資產(chǎn)重組等,。

 （七）監(jiān)督、檢查企業(yè)重要的財(cái)務(wù)運(yùn)作和資金收支情況,。

 （八）支持企業(yè)抵制亂收費(fèi),、亂罰款和各種攤派行為。

 （九）對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的選拔,、任用和考核提出意見(jiàn),，有關(guān)部門要認(rèn)真聽(tīng)取和研究。



 第五條 財(cái)務(wù)總監(jiān)行使下列職權(quán)：

 （一）要求企業(yè)提供與財(cái)務(wù)收支有關(guān)的情況和資料,，包括企業(yè)在銀行和非銀行金融機(jī)構(gòu)設(shè)立帳戶的情況,、委托社會(huì)中介機(jī)構(gòu)出具的審計(jì)報(bào)告、驗(yàn)資報(bào)告,、資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告以及辦理企業(yè)合并,、分立、清算事宜出具的有關(guān)報(bào)告等,，企業(yè)不得拒絕,、拖延、謊報(bào),。

 （二）檢查企業(yè)的會(huì)計(jì)憑證,、會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表以及其他與財(cái)務(wù)收支有關(guān)的資料和資產(chǎn),，企業(yè)不得拒絕。

 （三）檢查企業(yè)運(yùn)用電子計(jì)算機(jī)管理財(cái)務(wù)收支的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算系統(tǒng),。企業(yè)應(yīng)當(dāng)向財(cái)務(wù)總監(jiān)提供運(yùn)用電子計(jì)算機(jī)儲(chǔ)存,、處理的財(cái)務(wù)收支數(shù)據(jù)以及有關(guān)資料。

 （四）在履行職責(zé)時(shí)就有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查,。

 （五）企業(yè)本級(jí)財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的任免,、調(diào)動(dòng)和獎(jiǎng)懲必須事先征求財(cái)務(wù)總監(jiān)的意見(jiàn)。

 （六）對(duì)企業(yè)大額資金的使用和調(diào)度,、貸款擔(dān)保,、對(duì)外投資、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓,、資產(chǎn)重組,、發(fā)行企業(yè)債券等融資方案提出正確意見(jiàn)。如正確意見(jiàn)沒(méi)有被采納,，必要時(shí)可以行使否決權(quán),。

 第六條 財(cái)務(wù)總監(jiān)對(duì)下列事項(xiàng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任：

 （一）企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)嚴(yán)重流失。

 （二）在履行職責(zé)中因嚴(yán)重失誤或玩忽職守造成的重大經(jīng)濟(jì)損失,。

 （三）對(duì)企業(yè)嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為未發(fā)現(xiàn)或者不制止,、不報(bào)告所造成的重大經(jīng)濟(jì)損失,。

 （四）企業(yè)會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真。




 三 任職資格





 第七條 財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)當(dāng)符合下列條件：

 （一）堅(jiān)持黨的基本理論,、基本路線,，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策,。

 （二）思想端正,，作風(fēng)正派，辦事公道,，廉潔奉公,。

 （三）遵紀(jì)守法，熱愛(ài)財(cái)會(huì)工作,，敢于堅(jiān)持原則,，勇于同違反國(guó)家財(cái)經(jīng)法紀(jì)的各種行為作斗爭(zhēng)，能夠維護(hù)國(guó)有資產(chǎn)所有者的權(quán)益,。

 （四）具有財(cái)會(huì)或相關(guān)專業(yè)大專以上文化程度,，具有扎實(shí)的企業(yè)財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)與現(xiàn)代企業(yè)管理基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉經(jīng)濟(jì),、財(cái)務(wù),、稅收、會(huì)計(jì)等方面的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，并取得經(jīng)濟(jì)管理類中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

 （五）實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富,，業(yè)務(wù)能力強(qiáng),。具有8年以上的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì),、審計(jì)專業(yè)工作經(jīng)歷,，并具有良好的工作業(yè)績(jī)和職業(yè)道德。

 （六）身體健康,，能適應(yīng)本崗位工作需要,。年齡一般應(yīng)在50周歲以上，德才素質(zhì)特別優(yōu)秀或工作特別需要者,，可適當(dāng)放寬,，但不得超過(guò)60周歲。




 四 管理





 第八條 財(cái)務(wù)總監(jiān)實(shí)行輪換制度,，一般任期3年,，在同一企業(yè)連任不得超過(guò)6年。



 第九條 財(cái)務(wù)總監(jiān)要建立日常工作記錄,，特別是涉及企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)重點(diǎn)舉措的事項(xiàng),，必須要有逐項(xiàng)的真實(shí)的原始記載,。



 第十條 財(cái)務(wù)總監(jiān)對(duì)派出機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。定期向派出機(jī)關(guān)報(bào)告企業(yè)的資產(chǎn)營(yíng)運(yùn)和財(cái)務(wù)情況,，對(duì)特殊,、重大的財(cái)務(wù)事項(xiàng)要及時(shí)報(bào)告。



 第十一條 財(cái)務(wù)總監(jiān)在任職期間,，必須嚴(yán)格遵守以下規(guī)定：

 （一）嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)章。

 （二）不得超越職權(quán)范圍,。

 （三）不得泄露企業(yè)的商業(yè)秘密,。

 （四）不得接受企業(yè)的任何饋贈(zèng)。

 （五）不得利用職權(quán)謀取私利,。



 第十二條 財(cái)務(wù)總監(jiān)在任職期間的工資保險(xiǎn)福利由派出機(jī)關(guān)負(fù)責(zé),。



 第十三條 派出機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)總監(jiān)進(jìn)行日常考核,、年度考核和任期考核,。考核中要注意聽(tīng)取企業(yè)的意見(jiàn),?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、稱職和不稱職三個(gè)檔次,。




 五 獎(jiǎng)勵(lì)與處罰





 第十四條 對(duì)認(rèn)真履行職責(zé),，取得顯著成績(jī)的財(cái)務(wù)總監(jiān)，給予表彰,、獎(jiǎng)勵(lì),。



 第十五條 財(cái)務(wù)總監(jiān)有下列情形之一者，由派出機(jī)關(guān)予以免職：

 （一）年度考核被確定為不稱職的,。

 （二）違法亂紀(jì)或受到刑事處罰的。

 （三）瀆職,、失職,，造成重大損失的。



 第十六條 對(duì)違反第十一條規(guī)定的財(cái)務(wù)總監(jiān),，由有關(guān)部門給予行政處分,，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任,。



 第十七條 企業(yè)有權(quán)向派出機(jī)關(guān)反映舉報(bào)財(cái)務(wù)總監(jiān)的越權(quán)和失職行為,。



 第十八條 企業(yè)要全力配合、支持財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作,，為財(cái)務(wù)總監(jiān)提供必要的辦公條件,。

 對(duì)配合,、支持財(cái)務(wù)總監(jiān)工作做出顯著成績(jī)的企業(yè)，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì),。



 第十九條 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人和其他人員有意回避財(cái)務(wù)總監(jiān)的監(jiān)督或?qū)Ρ巨k法履行職責(zé)的財(cái)務(wù)總監(jiān)進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的,，由有關(guān)部門給予行政處分，構(gòu)成犯罪的,，依法追究其刑事責(zé)任,。




 六 附則



 第二十條 企業(yè)內(nèi)派財(cái)務(wù)總監(jiān)的，可參照本辦法執(zhí)行,。



 第二十一條 本辦法由廣西壯族自治區(qū)財(cái)政廳負(fù)責(zé)解釋,。



 第二十二條 本辦法自頒布之日起施行。