• 【發(fā)布單位】80802
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1998-07-20
• 【生效日期】1998-08-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

黑龍江省人民政府辦公廳、黑龍江省糧食廳關于改變 糧食部門勞動工資計劃管理體制報告的通知

 黑龍江省人民政府辦公廳,、黑龍江省糧食廳關于改變
 糧食部門勞動工資計劃管理體制報告的通知
（附報告）
 （黑政辦發(fā)〔1998〕42號1998年7月20日）
各行政公署,，各市、縣人民政府,，省政府各有關直屬單位：

 經省政府領導同意,，現(xiàn)將省糧食廳《關于改變糧食部門勞動工資計劃管理體制的報告》轉發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行,。



 關于改變糧食部門勞動工資計劃管理體制的報告



省政府：

 按照《
國務院關于進一步深化糧食流通體制改革的決定》（國發(fā)〔1998〕15號）和《黑龍江省人民政府印發(fā)關于貫徹落實
國務院關于進一步深化糧食流通體制改革的決定實施意見的通知》（黑政發(fā)〔1998〕54號）要求,，擬改變糧食部門勞動工資計劃管理體制，將全省糧食部門的勞動工資計劃管理權下放給各行署,、市,、縣政府，現(xiàn)將具體意見報告如下：



 一,、關于勞動,、工資計劃管理?！逗邶埥∪嗣裾D省糧食局關于改變糧食部門勞動工資計劃管理體制嚴格控制增加人員的報告的通知》（黑政發(fā)〔1981〕230號）規(guī)定全省糧食部門的勞動,、工資計劃實行集中管理，對加強糧食系統(tǒng)勞動,、工資管理起到了積極作用,。根據(jù)糧食流通體制改革關于省,、地市、縣（市）糧食事權劃分的原則,，決定將勞動,、工資計劃改由各級政府管理。



 二,、關于人員管理,。鑒于糧食企業(yè)人員多、包袱重,，糧食部門勞動、工資計劃交給各地市縣管理以后,，要切實加強對糧食部門人員的管理,，從嚴控制，嚴把進人關,，只減不增?，F(xiàn)有糧食企業(yè)實行定崗定編后，如有缺員,，要從系統(tǒng)內調劑或采取忙季雇用臨時工的辦法解決,，不得向社會招工。



 三,、關于工資管理,。糧食企業(yè)各類人員的正常轉正定級、職務職稱兌現(xiàn)工資,、調動工作人員認定工資,、3％獎勵工資、晉升工資等均按當?shù)卣挠嘘P政策執(zhí)行,，具體手續(xù)由糧食企業(yè)填報,，糧食局審核，當?shù)貏趧硬块T審批,。對糧食企業(yè)裝卸搬運工人的計件單價,，省糧食廳不再出臺全省統(tǒng)一標準，由各地自定,。



 四,、關于技術工人培訓和職業(yè)技能鑒定。糧食企業(yè)特殊技術工種培訓仍采取分級管理的辦法,，省糧食廳負責高級工和技師的培訓,、鑒定、發(fā)證,。初級工,、中級工的培訓,、鑒定工作由各地市糧食局負責。



 五,、關于勞動工資統(tǒng)計,。全省糧食系統(tǒng)勞動工資統(tǒng)計在上報當?shù)卣鞴懿块T的同時，年度末由各地市糧食局抄報省糧食廳,。



 六,、關于集體企業(yè)的勞動工資管理。各地糧食部門所屬集體企業(yè)的勞動工資計劃,、人員管理,、工資管理隨同糧食系統(tǒng)勞動工資管理一并由當?shù)卣芾怼?


 七、從1998年8月1日起改變糧食部門勞動工資計劃管理體制,。

 以上報告如無不妥,，請批轉各地、各有關部門貫徹執(zhí)行,。