• 【發(fā)布單位】81402
• 【發(fā)布文號】贛府發(fā)[1998]21號
• 【發(fā)布日期】1998-07-23
• 【生效日期】1998-07-23
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

江西省人民政府關(guān)于貫徹國發(fā) 〔1998〕16號文件精神認真做好今年 畢業(yè)研究生和大中專畢業(yè)生就業(yè)工作有關(guān)問題的通知

 江西省人民政府關(guān)于貫徹國發(fā)
 〔1998〕16號文件精神認真做好今年
 畢業(yè)研究生和大中專畢業(yè)生就業(yè)工作有關(guān)問題的通知
 
（1998年7月23日贛府發(fā)〔1998〕21號）
各行政公署,，各省轄市人民政府，各縣（市,、區(qū)）人民政府,，省政府各部門：

 為做好我省今年畢業(yè)研究生和大中專畢業(yè)生的就業(yè)工作，省政府以贛府發(fā)〔1998〕12號文批轉(zhuǎn)了省計委,、省教委關(guān)于做好1998年畢業(yè)研究生和大中專畢業(yè)生就業(yè)工作的意見,，現(xiàn)根據(jù)《
國務(wù)院關(guān)于做好1998年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國發(fā)〔1998〕16號）精神，結(jié)合我省實際,，再作如下通知：



 一,、畢業(yè)研究生和大中專畢業(yè)生是實施科教興國戰(zhàn)略，推動經(jīng)濟發(fā)展,、促進社會進步的重要力量,，合理配置使用畢業(yè)研究生和大中專畢業(yè)生，對于保持社會穩(wěn)定,、保證改革順利進行具有重要意義,。各地、各部門應(yīng)按照國發(fā)〔1998〕16號文件精神和本通知要求,，結(jié)合本地,、本部門實際情況，切實做好畢業(yè)研究生和大中專畢業(yè)生就業(yè)工作,。

 目前,，我省相當(dāng)一部分基層機關(guān)、企事業(yè)單位具有較高學(xué)歷的專業(yè)人員比例普遍偏低,，年齡結(jié)構(gòu)不盡合理,，知識層次亟待提高。因此,，必須要有計劃地從高校吸收部分品學(xué)兼優(yōu)的畢業(yè)生充實進去,，以優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高工作效益,，促進經(jīng)濟發(fā)展,。有條件的地方可試行預(yù)備公務(wù)員制度，通過考試,、考核或直接面試的方式錄取應(yīng)屆畢業(yè)生,，先安排在基層單位鍛煉（人事、工資,、戶糧等關(guān)系均落在基層單位）,，兩三年后，選拔其中的優(yōu)秀人員到機關(guān)工作，所需指標從人員分流和自然減員中核減,。公,、檢、法,、司及工商行政管理,、稅務(wù)、審計等執(zhí)法部門錄用工作人員,，除安置軍轉(zhuǎn)干部等指令性計劃外,，應(yīng)優(yōu)先從高校畢業(yè)生中選拔。各國有企事業(yè)單位及各國有商業(yè)銀行,、中國人民保險（集團）公司要使用自然減員指標補充一批高校畢業(yè)生,。其他商業(yè)銀行、保險公司及非銀行金融機構(gòu)也要吸收畢業(yè)研究生和大中專畢業(yè)生,，改善人才結(jié)構(gòu),。要優(yōu)化國有單位會計人員結(jié)構(gòu)，對沒有大專學(xué)歷及相應(yīng)專業(yè)知識,，不能勝任會計工作崗位的人員要實行分流,，吸收高校會計專業(yè)畢業(yè)生充實國有單位會計隊伍，還可根據(jù)工作需要選拔一批其他專業(yè)的畢業(yè)生和分流出來的會計人員進行會計專業(yè)培訓(xùn),，合格后上崗,。各部門、各行業(yè)要有發(fā)展的眼光,，增強人才儲備意識,，積極接收畢業(yè)生，為本部門,、本行業(yè)的長遠發(fā)展儲備人才,，增強后勁。

 各地,、各部門和國有企事業(yè)單位錄用高校畢業(yè)生應(yīng)遵循公開,、公平、競爭,、擇優(yōu)的原則,，按照規(guī)定的辦法和程序進行，杜絕不正之風(fēng),。對應(yīng)屆畢業(yè)研究生和省外重點高?；厥【蜆I(yè)的畢業(yè)生以及省屬高校優(yōu)秀畢業(yè)生應(yīng)予以重點安置。



 二,、要拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道,，積極引導(dǎo)和鼓勵畢業(yè)生到集體、私營,、聯(lián)營及股份制企業(yè)等單位去就業(yè),。對已經(jīng)落實到上述單位就業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，由省計委,、省教委納入全省畢業(yè)研究生和大中專畢業(yè)生就業(yè)計劃,，畢業(yè)生調(diào)配部門按計劃派遣，并同樣使用《全國畢業(yè)研究生就業(yè)派遣報到證》,、《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)派遣報到證》,、《江西省中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)派遣報到證》。畢業(yè)生憑報到證將人事,、檔案關(guān)系轉(zhuǎn)就業(yè)單位所在地的縣級以上政府人事部門所屬的人才交流服務(wù)中心,，由人才交流服務(wù)中心負責(zé)管理，并保留干部編制,，連續(xù)計算工齡,，參加職稱評定等，其戶糧關(guān)系按照戶籍管理原則落戶到就業(yè)單位所在地的公安派出所和糧食部門,。

 各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門和人才交流服務(wù)中心要嚴格按省級財政,、物價部門規(guī)定的項目和標準收費，不得擅自增加收費項目和提高收費標準,。非國有單位錄用畢業(yè)生應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī),，依據(jù)《中華人民共和國勞動保護法》的有關(guān)規(guī)定，積極為畢業(yè)生創(chuàng)造一個良好的工作,、生活環(huán)境,，不得向畢業(yè)生收取保證金、風(fēng)險抵押金等費用,，自覺維護畢業(yè)生的合法權(quán)益,。

 對本人要求放棄就業(yè)派遣從事個體經(jīng)濟或自謀職業(yè)的畢業(yè)生，應(yīng)予鼓勵并做好服務(wù)工作,，可將其戶糧關(guān)系轉(zhuǎn)到生源所在地,，當(dāng)?shù)毓病⒓Z食部門憑畢業(yè)生學(xué)校和省畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的證明辦理戶糧關(guān)系,，畢業(yè)生檔案由當(dāng)?shù)卣耸虏块T的人才交流中心保管,。畢業(yè)生從事個體經(jīng)濟或自謀職業(yè)的有關(guān)職能部門要為他們提供方便和幫助。



 三,、近一些年來,，委托培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的學(xué)生，不能按委培和定向合同就業(yè),，給整個畢業(yè)生就業(yè)工作造成了困難和影響,。根據(jù)贛府發(fā)〔1998〕12號文件規(guī)定,，委托培養(yǎng)或定向培養(yǎng)的單位、部門,、行業(yè)要認真負責(zé)并嚴格履行合同,，妥善安置這些畢業(yè)生。對不能履行合同或不能為畢業(yè)生提供就業(yè)崗位的單位,、部門,、行業(yè)，今后將不再安排定向招生計劃,。

 各地,、各部門所屬學(xué)校的畢業(yè)生就業(yè)工作要繼續(xù)堅持地區(qū)包生源、行業(yè)包專業(yè)的原則,。地（市）所屬大中專院校畢業(yè)生由所屬地（市）負責(zé)在本地（市）安排就業(yè),；省直部門所屬中專學(xué)校畢業(yè)生由其主管部門負責(zé)在本系統(tǒng)內(nèi)安排就業(yè)，其主管部門要切實負責(zé),；實行條條管理的部門所屬學(xué)校畢業(yè)生,，應(yīng)安排在本部門所屬單位就業(yè)；實行塊塊管理的部門所屬學(xué)校畢業(yè)生,，由學(xué)校主管部門會同生源地政府將畢業(yè)生安排在對口行業(yè)內(nèi)就業(yè),。不得將畢業(yè)生推向社會。



 四,、加強畢業(yè)生就業(yè)收費管理,，堅決杜絕亂收費。收費項目僅限于贛府發(fā)〔1998〕12號文件規(guī)定的出省培養(yǎng)費,、定向委培違約金以及師范生改行費三項,。其他一切收費都屬于不合理收費，應(yīng)予以取消,。對確有生活困難的畢業(yè)生,，按有關(guān)規(guī)定實行減免，到部隊所屬單位就業(yè)的畢業(yè)生免收出省培養(yǎng)費,。收費標準由省財政廳,、省物價局、省教委另行文下發(fā),。各地,、各學(xué)校和各單位一律不準再向畢業(yè)生收取其他任何費用。各級分配辦及學(xué)校應(yīng)加強對所收費用的管理,，所收費用應(yīng)全部用于彌補教育經(jīng)費的不足,。各級物價、監(jiān)察部門要加強監(jiān)督,、檢查,，對亂收費的要根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定嚴肅處理,，情節(jié)嚴重的要繩之以法。



 五,、各地,、各部門要高度重視今年的畢業(yè)生就業(yè)工作，切實加強領(lǐng)導(dǎo),，互相支持，密切配合,，及時了解和解決工作中出現(xiàn)的問題,，幫助畢業(yè)生盡快實現(xiàn)就業(yè)，確保學(xué)校和社會穩(wěn)定,，以促進我省經(jīng)濟發(fā)展和社會進步,。