• 【發(fā)布單位】80802
• 【發(fā)布文號(hào)】黑政發(fā)[1998]62號(hào)
• 【發(fā)布日期】1998-07-24
• 【生效日期】1998-07-24
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

黑龍江省人民政府黑龍江省軍區(qū) 印發(fā)關(guān)于進(jìn)一步做好軍隊(duì)干部隨軍家屬就業(yè)安置 工作若干規(guī)定的通知

 黑龍江省人民政府黑龍江省軍區(qū)
 印發(fā)關(guān)于進(jìn)一步做好軍隊(duì)干部隨軍家屬就業(yè)安置
 工作若干規(guī)定的通知
 
（黑政發(fā)〔1998〕62號(hào)）
各行政公署，各市,、縣人民政府，省政府各直屬單位,，各軍分區(qū),、省農(nóng)墾總局軍事部：

 現(xiàn)將《關(guān)于進(jìn)一步做好軍隊(duì)干部隨軍家屬就業(yè)安置工作的若干規(guī)定》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行,。



 1998年7月24日

 關(guān)于進(jìn)一步做好軍隊(duì)干部隨軍家屬就業(yè)安置工作的若干規(guī)定



 近年來,，各省各地從鞏固國防建設(shè)，維護(hù)改革,、發(fā)展和穩(wěn)定的大局出發(fā),，為解決廣大軍隊(duì)干部家屬就業(yè)安置問題，做了大量卓有成效的工作,，較好地解除了軍隊(duì)干部的后顧之憂,，有力地促進(jìn)了部隊(duì)的全面建設(shè)。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立和發(fā)展,，特別是在企業(yè)減員增效和政府機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)的影響下,，軍隊(duì)干部家屬的就業(yè)安置也遇到新情況,、新問題。為進(jìn)一步做好我省軍隊(duì)干部隨軍家屬（專指配偶）就業(yè)安置工作,，以達(dá)到提高部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的根本目的,，根據(jù)黨中央、國務(wù)院,、中央軍委的有關(guān)指示和政策規(guī)定,，結(jié)合我省實(shí)際，特制定本規(guī)定：



 一,、軍隊(duì)干部隨軍家屬就業(yè)安置工作,，要以黨的十五大精神為指導(dǎo)，積極轉(zhuǎn)變觀念,，從軍地實(shí)際出發(fā),，認(rèn)真研究解決社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下出現(xiàn)的新情況和新問題。各級(jí)政府要不斷加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，把軍隊(duì)干部家屬就業(yè)安置工作作為“雙擁”工程的重要內(nèi)容來抓,，要結(jié)合“再就業(yè)工程”的實(shí)施，研究制定切實(shí)有效的政策措施,，實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制,，加強(qiáng)檢查監(jiān)督，狠抓工作落實(shí),。



 二,、軍隊(duì)干部隨軍家屬就業(yè)安置工作，要遵循面向市場(chǎng)就業(yè)和雙向選擇的原則,，充分發(fā)揮地方各級(jí)政府,、部隊(duì)、個(gè)人和社會(huì)多方面的積極性,，實(shí)行地方政府安置,、部隊(duì)內(nèi)部安置和支持個(gè)人自謀職業(yè)相結(jié)合的就業(yè)辦法，堅(jiān)持總體協(xié)調(diào),，齊抓共管,。



 三、各級(jí)國家機(jī)關(guān),、社會(huì)團(tuán)體,、企事業(yè)單位和各類經(jīng)濟(jì)實(shí)體，都有接收安置隨軍家屬的義務(wù),，都有按時(shí)完成安置隨軍家屬就業(yè)任務(wù)的責(zé)任,，對(duì)按照國家政策、法規(guī)分配的安置任務(wù)不得以任何理由拒絕接受，并在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)落實(shí)好安置崗位,。



 四,、對(duì)隨軍前有正式工作的軍隊(duì)干部家屬，各級(jí)勞動(dòng),、人事部門應(yīng)按照專業(yè)對(duì)口,、方便生活的原則，積極幫助給予就近安置,。凡屬國家公務(wù)員的軍隊(duì)干部家屬,，各接收單位要按《
國家公務(wù)員暫行條例》的有關(guān)規(guī)定，在同等條件下優(yōu)先辦理轉(zhuǎn)任手續(xù),。



 五,、對(duì)隨軍前無正式工作和下崗待業(yè)的軍隊(duì)干部家屬，各級(jí)勞動(dòng),、人事和民政部門的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu),、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和社區(qū)服務(wù)中心要優(yōu)先推薦就業(yè)。企事業(yè)單位招工時(shí),，在同等條件下要優(yōu)先錄用,；凡是自己找到接收單位的，有關(guān)部門要及時(shí)辦理一切安置手續(xù),。



 六,、企業(yè)在進(jìn)行勞動(dòng)用工制度改革時(shí)，要對(duì)軍隊(duì)干部家屬實(shí)行必要的保護(hù)措施,，非本人原因一律不得安排隨軍家屬下崗,。企業(yè)因停產(chǎn)、破產(chǎn)等原因致使隨軍家屬下崗的,，企業(yè)主管部門應(yīng)負(fù)責(zé)在本系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行分配,，予以妥善安置，保證他們上崗就業(yè),，不得將其推向社會(huì),。



 七、地方新辦企業(yè)和各類經(jīng)濟(jì)實(shí)體,，應(yīng)積極吸收隨軍家屬就業(yè)，凡招收隨軍家屬比例達(dá)本企業(yè)職工10％以上的,，憑職工錄用通知書和部隊(duì)師以上政治機(jī)關(guān)出具的隨軍家屬身份證明,，經(jīng)地方工商部門批準(zhǔn)可在一定時(shí)期內(nèi)適當(dāng)減免管理費(fèi)。



 八,、對(duì)自謀職業(yè)或自愿組織起來創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體的隨軍家屬,，當(dāng)?shù)毓ど痰扔嘘P(guān)部門要優(yōu)先并免費(fèi)為他們辦理有關(guān)手續(xù)，免收2至3年的工商管理費(fèi)；凡軍隊(duì)干部隨軍家屬從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的,，自登記之日起免收2年管理費(fèi),。當(dāng)?shù)卣筒筷?duì)?wèi)?yīng)給予必要的資金、技術(shù)扶持和提供其它便利條件,，當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門在稅收上給予優(yōu)惠和照顧,。



 九、各級(jí)政府和有關(guān)部門要采取優(yōu)惠政策積極支持當(dāng)?shù)伛v軍發(fā)展生產(chǎn),，興辦第三產(chǎn)業(yè),，以增強(qiáng)部隊(duì)內(nèi)部安置隨軍家屬就業(yè)的能力。部隊(duì)企事業(yè)單位應(yīng)首先安排隨軍家屬就業(yè),，并按規(guī)定參加當(dāng)?shù)氐酿B(yǎng)老,、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)，以增強(qiáng)隨軍家屬抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力,。要切實(shí)加強(qiáng)用工管理,，嚴(yán)格控制使用農(nóng)村和外來勞動(dòng)力，以便騰出更多的崗位,，安置隨軍家屬,。



 十、部隊(duì)要加強(qiáng)對(duì)隨軍家屬的教育和培訓(xùn),，幫助和引導(dǎo)他們轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,，克服“等、靠,、要”思想,，樹立自強(qiáng)自立、競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)的意識(shí),，進(jìn)一步提高自身素質(zhì)和就業(yè)技能,。隨軍家屬在接到勞動(dòng)、人事部門工作安置通知后,，應(yīng)按要求時(shí)限辦理有關(guān)手續(xù),，到指定單位報(bào)到，如無特殊理由逾期不辦或不服從安置的,，人事,、勞動(dòng)部門原則上不再為其安排工作。地方職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要積極與部隊(duì)聯(lián)系協(xié)商,，制定隨軍家屬培訓(xùn)計(jì)劃,，并應(yīng)主動(dòng)幫助部隊(duì)免費(fèi)培訓(xùn)隨軍家屬，經(jīng)考核合格的,，發(fā)給合格證書,。



 十一,、各級(jí)政府要認(rèn)真貫徹執(zhí)行本規(guī)定，并結(jié)合本地實(shí)際情況,，制定具體的實(shí)施辦法,。



 十二、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行,。