• 【發(fā)布單位】80608
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1998-09-08
• 【生效日期】1998-09-08
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

大連市實(shí)行企業(yè)空崗報(bào)告制度的規(guī)定

大連市實(shí)行企業(yè)空崗報(bào)告制度的規(guī)定
 
（1998年9月8日大政發(fā)〔1998〕77號）

 第一條 為了建立靈敏高效的再就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò),，及時(shí)準(zhǔn)確掌握就業(yè)崗位狀況,，促進(jìn)下崗、失業(yè)職工再就業(yè),，根據(jù)中共中央,、國務(wù)院《
關(guān)于切實(shí)做好國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作的通知》要求，結(jié)合我市實(shí)際,，制定本規(guī)定,。



 第二條 大連市行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)，均應(yīng)執(zhí)行本規(guī)定,。



 第三條 大連市勞動(dòng)局負(fù)責(zé)全市企業(yè)空崗報(bào)告工作的管理,、檢查和指導(dǎo)，并具體負(fù)責(zé)中山區(qū),、西崗區(qū),、沙河口區(qū)、甘井子區(qū)實(shí)行企業(yè)空崗報(bào)告制度的組織工作,。其他區(qū),、市、縣勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé)本地區(qū)實(shí)行企業(yè)空崗報(bào)告制度的組織管理工作,。



 第四條 各類企業(yè),，應(yīng)在每季度最后一周將下季度用人數(shù)量、崗位來源,、用人時(shí)間,、專業(yè)及工種、招收對象,、條件,、工資信息等情況詳細(xì)準(zhǔn)確填入《空崗報(bào)告表》，報(bào)勞動(dòng)行政部門,。有條件的企業(yè)也可以通過微機(jī)聯(lián)網(wǎng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告空崗情況,。勞動(dòng)行政部門收到空崗報(bào)告后,，應(yīng)及時(shí)發(fā)給《空崗報(bào)告證明》。

 《空崗報(bào)告表》,、《空崗報(bào)告證明》由市勞動(dòng)行政部門統(tǒng)一印制，免費(fèi)發(fā)給用人單位,。



 第五條 新建的企業(yè),，應(yīng)在用工一個(gè)月前向勞動(dòng)行政部門報(bào)告空崗情況；臨時(shí)改變用工計(jì)劃的,，應(yīng)及時(shí)將改變情況報(bào)勞動(dòng)行政部門。



 第六條 勞動(dòng)行政部門應(yīng)建立健全企業(yè)空崗信息系統(tǒng),，供勞動(dòng)者查詢,，并及時(shí)向社會(huì)發(fā)布本地區(qū)近期勞動(dòng)力需求情況。



 第七條 企業(yè)在辦理發(fā)布招聘廣告,、勞動(dòng)用工,、工資計(jì)劃、勞動(dòng)年檢手續(xù)時(shí),，應(yīng)持有《空崗報(bào)告證明》,。



 第八條 企業(yè)通過各種渠道發(fā)布招工招聘廣告，均應(yīng)按管理權(quán)限報(bào)勞動(dòng)行政部門審批,。廣告內(nèi)容必須做到用人時(shí)間,、工資信息準(zhǔn)確，專業(yè)工種名稱規(guī)范,，并與其填報(bào)的《空崗報(bào)告表》內(nèi)容相一致,。



 第九條 企業(yè)未取得《空崗報(bào)告證明》擅自招工，或未經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批擅自發(fā)布招聘廣告的,，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期改正,，并處1000元以下罰款。



 第十條 本規(guī)定由市勞動(dòng)局負(fù)責(zé)解釋,。



 第十一條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行,。