• 【發(fā)布單位】81307
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1998-10-27
• 【生效日期】1998-10-27
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

廈門市實(shí)施《中華人民共和國教師法》若干規(guī)定

 廈門市實(shí)施《中華人民共和國教師法》若干規(guī)定
 
（1998年10月27日廈門市第十一屆人民代表大會常務(wù)委員會第八次會議通過1998年10月27日公布施行）

 第一條 為保障教師合法權(quán)益，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),，促進(jìn)本市教育事業(yè)的發(fā)展,，遵循《
中華人民共和國教師法》（以下簡稱《
教師法》）等法律、行政法規(guī)的基本原則,，結(jié)合本市實(shí)際,，制定本規(guī)定。



 第二條 本規(guī)定適用于本市所屬的各級各類學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)中專門從事教育教學(xué)工作的教師,。



 第三條 各級人民政府應(yīng)全面實(shí)施《
教師法》,，加強(qiáng)教師的思想政治教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn),，改善教師的工作條件和生活條件，保障教師的合法權(quán)益,，提高教師的社會地位,。



 第四條 市教育行政部門主管本市的教師工作。區(qū)教育行政部門按照權(quán)限管理本轄區(qū)內(nèi)的教師工作,。

 市,、區(qū)人民政府有關(guān)行政部門依法在各自的職責(zé)范圍內(nèi)，協(xié)同教育行政部門,，負(fù)責(zé)有關(guān)的教師工作,。

 學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)根據(jù)國家規(guī)定，進(jìn)行教師管理工作,，并保障教師的合法權(quán)益,。



 第五條 教師應(yīng)履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)，忠于人民的教育事業(yè),，遵守國家法律,，遵守職業(yè)道德和教師行為規(guī)范，增強(qiáng)工作責(zé)任感,，努力提高思想政治水平和教育教學(xué)水平,。



 第六條 教師應(yīng)具備《教師法》規(guī)定的相應(yīng)學(xué)歷層次，并取得《
教師資格條例》規(guī)定的相應(yīng)的教師資格證書,。

 取得教師資格的人員首次任教時,，應(yīng)當(dāng)有一年的試用期。



 第七條 市,、區(qū)人民政府及其教育行政部門,、學(xué)校主管部門和學(xué)校應(yīng)當(dāng)采取措施，提高現(xiàn)有教師的學(xué)歷水平,。教師應(yīng)接受各種進(jìn)修培養(yǎng),，努力提高自身的學(xué)歷層次。

 到2010年40歲以下的小學(xué)與初中教師應(yīng)在《教師法》規(guī)定的最低學(xué)歷層次上分別提高一個學(xué)歷層次,。

 由外地調(diào)入本市任小學(xué)教師的,，應(yīng)具有大學(xué)專科以上學(xué)歷,；任初中教師的,，應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷。



 第八條 學(xué)校實(shí)行教師職務(wù)聘任制度,。教師職務(wù)的聘任應(yīng)遵循雙方地位平等的原則,，由學(xué)校與教師簽訂書面聘任合同，明確規(guī)定雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任,。

 教師職務(wù)的聘任與職務(wù)的評定分開,，學(xué)校可在教師職務(wù)職數(shù)和合理的專業(yè)結(jié)構(gòu)內(nèi)自行決定聘任教師職務(wù),。



 第九條 市,、區(qū)教育行政部門和學(xué)校應(yīng)建立健全學(xué)科帶頭人、中小學(xué)特級教師的評選和管理制度,。



 第十條 教師應(yīng)按規(guī)定接受繼續(xù)教育,。接受繼續(xù)教育作為教師職務(wù)評聘的必要條件。

 市,、區(qū)教育行政部門,、學(xué)校主管部門和學(xué)校、其他教育機(jī)構(gòu)應(yīng)制定教師繼續(xù)教育的規(guī)劃和年度計(jì)劃,，創(chuàng)造條件做好教師繼續(xù)教育工作,。

 市、區(qū)人民政府應(yīng)當(dāng)保障教師繼續(xù)教育的經(jīng)費(fèi),。



 第十一條 應(yīng)屆師范類畢業(yè)生到本市從事教育工作,，由教育行政部門和學(xué)校擇優(yōu)錄用。經(jīng)錄用拒不從事教育教學(xué)工作的,，教育行政部門有權(quán)追回教育培養(yǎng)費(fèi),；未被錄用的，經(jīng)教育行政部門同意后進(jìn)入人才市場擇業(yè),。



 第十二條 鼓勵應(yīng)屆非師范類大專院校畢業(yè)生通過競爭到本市中小學(xué)任教,。鼓勵非教育系統(tǒng)具有教師資格的人員應(yīng)聘到本市中小學(xué)任教。



 第十三條 鼓勵中學(xué)優(yōu)秀畢業(yè)生報(bào)考師范院校,。師范院校學(xué)生享受專業(yè)獎學(xué)金。

 市人民政府對師范類學(xué)生給予適當(dāng)生活補(bǔ)貼,，設(shè)立師范類學(xué)生專項(xiàng)獎勵,。



 第十四條 應(yīng)屆師范院校畢業(yè)的教師，實(shí)行試用期培訓(xùn)制度,，未參加試用期培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格的,，不能轉(zhuǎn)正定職。



 第十五條 市教育行政部門負(fù)責(zé)組織本市教育人才的培訓(xùn)和教育人才供需信息的收集,、貯存,、交流，進(jìn)行教育人才智力開發(fā),，為本市教育人才流動提供必要的服務(wù),。



 第十六條 教師可在教育系統(tǒng)內(nèi)部流動，鼓勵教師到農(nóng)村學(xué)校或基礎(chǔ)薄弱學(xué)校任教,。具體鼓勵辦法由市人民政府制定,。



 第十七條 教師申請調(diào)離教育系統(tǒng)，必須在教育系統(tǒng)服務(wù)六年以上,，并經(jīng)教育行政部門批準(zhǔn),。

 在教育系統(tǒng)服務(wù)未滿六年的師范院校畢業(yè)的教師，擅自離開教師崗位的,，以自動離職處理,，追回教育培養(yǎng)費(fèi)。



 第十八條 教育行政部門應(yīng)當(dāng)制定教師考核的原則,、內(nèi)容,、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法,，對考核工作進(jìn)行指導(dǎo),、監(jiān)督。

 學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全教師學(xué)年度考核制度,。

 考核應(yīng)當(dāng)客觀,、公正、準(zhǔn)確,，充分聽取教師本人,、其他教師以及學(xué)生的意見。

 考核結(jié)果記入考績檔案,，作為受聘任教,、晉升工資、實(shí)施獎懲的依據(jù),。



 第十九條 教師工資收入應(yīng)比本市的相當(dāng)類型公務(wù)員的工資收入高10％,。

 在職教師的教齡津貼在國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高一倍。



 第二十條 教師住房面積標(biāo)準(zhǔn)比照本市國家公務(wù)員住房面積標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

 教師（含離退休教師）購買統(tǒng)建房,，按全市統(tǒng)一出售價(jià)格的80％給予優(yōu)惠；夫妻雙方是教師的,，其購房價(jià)格按全市統(tǒng)一出售價(jià)格的70％給予優(yōu)惠,。



 第二十一條 區(qū)、鎮(zhèn)兩級人民政府應(yīng)為農(nóng)村學(xué)校教師解決住房問題提供支持,。農(nóng)村學(xué)校建設(shè)教師住房,，所在的區(qū)、鎮(zhèn)人民政府應(yīng)優(yōu)先優(yōu)惠提供建房用地,。



 第二十二條 教師申請調(diào)離（含自動離職,、辭職）教育系統(tǒng)，已購買的統(tǒng)建房，應(yīng)按購房當(dāng)年價(jià)格補(bǔ)付購房的優(yōu)惠部分價(jià)款,；租住教育系統(tǒng)自管房的,，應(yīng)予退還。



 第二十三條 教師的醫(yī)療保險(xiǎn)與本市國家公務(wù)員享受同等的待遇,；教育行政部門應(yīng)每二至三年為教師進(jìn)行一次身體健康檢查,，檢查經(jīng)費(fèi)從教育經(jīng)費(fèi)中列支。

 大中專院校正,、副教授,、高級講師、中小學(xué)特級教師,、中學(xué)高級教師生病住院可安排住兩人間病房,，按普通病房計(jì)費(fèi)。

 建立教師療養(yǎng)中心,，組織教師進(jìn)行療養(yǎng),。



 第二十四條 教齡男滿30年，女滿25年的教師,，符合法定條件退休的,，其退休金補(bǔ)助費(fèi)按本人退休時的標(biāo)準(zhǔn)工資的100％發(fā)給，并享受市人民政府規(guī)定的“終身教育榮譽(yù)津貼”,。



 第二十五條 獲得省,、市人民政府頒發(fā)的從教榮譽(yù)證書的教師和教育工作者，可憑證件免費(fèi)進(jìn)入公民博物館,、科技館,、藝術(shù)館、德育基地,。



 第二十六條 市人民政府對在教育教學(xué)工作中表現(xiàn)突出取得顯著成績或有其他突出貢獻(xiàn)的教師,，授予榮譽(yù)稱號并給予獎勵。

 市,、區(qū)人民政府及其教育行政部門應(yīng)定期獎勵先進(jìn)教師和先進(jìn)教育工作者,。

 鼓勵和支持設(shè)立教師獎勵基金。教師獎勵基金的使用和管理應(yīng)接受教育行政部門和其他有關(guān)部門的指導(dǎo),、監(jiān)督。



 第二十七條 教師有下列情形之一的,，給予行政處分或者解聘：

 （一）故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的,；

 （二）體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改的,；

 （三）品行不良,、侮辱學(xué)生，影響惡劣的；

 （四）曠工或者無正當(dāng)理由逾假不歸,，連續(xù)超過10天或者一學(xué)年內(nèi)累計(jì)超過20天的,；

 （五）有其他嚴(yán)重違紀(jì)行為的。

 教師學(xué)年度考核不合格的,，給予解聘,。



 第二十八條 教師有下列情形之一的，予以辭退：

 （一）被解聘后,，不服從改任他職決定或拒不接受崗位培訓(xùn)或經(jīng)培訓(xùn)仍不能勝任工作,，半年內(nèi)無法自行流動其他單位的；

 （二）連續(xù)兩年考核不合格的,；

 （三）法律法規(guī)規(guī)定其他應(yīng)予辭退的,。



 第二十九條 教師對學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)侵犯其合法權(quán)益的行為，或者對學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)作出的處理不服,，可以向市,、區(qū)教育行政部門提出申訴。教育行政部門應(yīng)當(dāng)在接到申訴的30天內(nèi),，作出處理,。

 教師對有關(guān)行政部門侵犯其合法權(quán)益的行為，可以向同級人民政府或者上一級人民政府有關(guān)部門提出申訴,，同級人民政府或者上一級人民政府有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)作出處理,。



 第三十條 學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)中的教育教學(xué)輔助人員，可以根據(jù)實(shí)際情況參照本規(guī)定執(zhí)行,。

 社會力量所辦學(xué)校教師的待遇,，由舉辦者自行確定并予保障。



 第三十一條 本規(guī)定的具體應(yīng)用問題由廈門市人民政府負(fù)責(zé)解釋,。



 第三十二條 本規(guī)定自頒布之日起施行,。