• 【發(fā)布單位】81907
• 【發(fā)布文號】深圳市人大常委會第70號
• 【發(fā)布日期】1998-10-27
• 【生效日期】1999-01-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

深圳市人民代表大會常務委員會公告

深圳市人民代表大會常務委員會公告
 
（第七十號）
 《深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)員工基本養(yǎng)老保險條例》經(jīng)深圳市第二屆人民代表大會常務委員會第二十七次會議于1998年10月27日通過并公布,，自1999年1月1日起施行,。



 深圳市人民代表大會常務委員會

 一九九八年十月二十七日

 深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)員工基本養(yǎng)老保險條例

 （1998年10月27日深圳市第二屆人民代表大會

 常務委員會第二十七次會議通過）




 第一章 總則





 第一條 為保障企業(yè)員工退休后的基本生活,，根據(jù)有關法律、法規(guī)的規(guī)定,，結合本市的實際，制定本條例,。



 第二條 本條例適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)及其員工,，但下列員工除外：

 （一）鎮(zhèn),、街道辦事處“三來一補”企業(yè)的非深圳戶籍員工；

 （二）股份合作公司和村辦企業(yè)的非深圳戶籍員工,；

 （三）外國籍員工和港、澳,、臺員工,；

 （四）達到國家規(guī)定退休年齡或已辦理退休手續(xù)后調(diào)入,、遷入本市的員工,；

 （五）國家,、省規(guī)定的其他員工,。



 第三條 企業(yè)員工基本養(yǎng)老保險（以下簡稱養(yǎng)老保險）應遵循社會共濟與個人帳戶相結合,、公平與效率相結合、權利與義務相對應和保障水平與社會生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應的原則,。



 第四條 按本條例規(guī)定應參加養(yǎng)老保險的企業(yè)和員工必須履行繳納養(yǎng)老保險費的義務,。

 鼓勵、支持企業(yè)和員工參加補充養(yǎng)老保險和個人儲蓄性養(yǎng)老保險,，建立多層次的養(yǎng)老保險體系,。



 第五條 養(yǎng)老保險基金統(tǒng)一存入市財政專戶,，實行收支兩條線管理,，專款用于養(yǎng)老保險,，嚴禁擠占挪用,。



 第六條 深圳市人民政府（以下簡稱市政府）設立的社會保險管理機構（以下簡稱市社保機構）主管深圳市養(yǎng)老保險工作,。

 市政府有關部門應在各自職責范圍內(nèi)，協(xié)助市社保機構做好養(yǎng)老保險工作,。




 第二章 養(yǎng)老保險費的征集





 第七條 養(yǎng)老保險基金來源如下：

 （一）養(yǎng)老保險費及其利息,；

 （二）養(yǎng)老保險費滯納金和罰款,；

 （三）養(yǎng)老保險基金運營收益,；

 （四）財政補貼；

 （五）其他收入,。



 第八條 繳納養(yǎng)老保險費以員工的月工資總額作為繳費工資。但員工月工資總額超過本市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資300％的,，超過部分不計征養(yǎng)老保險費；本市戶籍員工的工資總額低于本市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資60％的,，按本市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資60％計征養(yǎng)老保險費,；非本市戶籍員工的工資總額低于本市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資40％的，按本市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資40％計征養(yǎng)老保險費,。



 第九條 本市戶籍員工的養(yǎng)老保險費繳費比例為員工繳費工資的17％,，其中員工按本人繳費工資的5％繳納；企業(yè)按員工個人繳費工資的12％繳納,。



 第十條 非本市戶籍員工的養(yǎng)老保險費繳費比例為員工繳費工資的10％,，其中員工按本人繳費工資的3％繳納；企業(yè)按員工個人繳費工資的7％繳納,。



 第十一條 企業(yè)和員工應按月向市社保機構繳納養(yǎng)老保險費,，員工個人應繳納的養(yǎng)老保險費由所在企業(yè)代為扣繳。



 第十二條 養(yǎng)老保險費由企業(yè)的開戶銀行按月代收后,，轉入市社保機構在銀行開設的養(yǎng)老保險基金帳戶,。



 第十三條 市社保機構應將企業(yè)和員工繳納的養(yǎng)老保險費，按下列比例分別計入個人帳戶和共濟基金：

 （一）本市戶籍員工的個人帳戶為繳費工資的11％,，非本市戶籍員工的個人帳戶為繳費工資的7％,；

 （二）其余部分計入共濟基金。



 第十四條 1992年7月31日前調(diào)入本市的員工,，其1992年7月31日前的連續(xù)工齡（沒有按市政府規(guī)定參加養(yǎng)老保險的年份除外）,，視為繳費年限。



 第十五條 1992年8月1日至1996年6月30日期間調(diào)入本市的員工,，如按市政府原規(guī)定要補交共濟基金的,，應由調(diào)入單位補交共濟基金，本條例實施后將其補交的共濟基金轉入個人帳戶,。



 第十六條 1996年7月1日以后調(diào)本市的員工,，應補交養(yǎng)老保險費個人帳戶部分；以工人身份調(diào)入且調(diào)入時年齡超過35周歲或以干部身份調(diào)入且調(diào)入時年齡超過45周歲的中員工,，還應補交超齡養(yǎng)老保險費,。分別補交后，其調(diào)入本市以前的連續(xù)工齡視為繳費年限,。

 養(yǎng)老保險費個人帳戶部分的補交標準和超齡養(yǎng)老保險費的補交標準,，由市政府另行規(guī)定,。

 補交的養(yǎng)老保險費個人帳戶部分及超齡養(yǎng)老保險費由調(diào)入單位繳納，補交的超齡養(yǎng)老保險費計入共濟基金,。



 第十七條 1992年8月1日至本條例實施前安置到本市的復員,、退伍、轉業(yè)軍人,，應按市政府原規(guī)定補交共濟基金,，本條例實施后將其補交的共濟基金轉入個人帳戶。

 本條例實施以后安置到本市的復員,、退伍,、轉業(yè)軍人，其軍齡計算連續(xù)工齡的,，視為繳費年限,，由市財政為其補交養(yǎng)老保險費個人帳戶部分，補交標準由市政府另行規(guī)定,。



 第十八條 企業(yè)在取得營業(yè)執(zhí)照后90日內(nèi),，應向市社保機構辦理養(yǎng)老保險登記及參保手續(xù)。



 第十九條 企業(yè)依法轉讓,、合并或分立的,，其欠繳費的養(yǎng)老保險費及其滯納金，由變更后的企業(yè)予以繳納,；企業(yè)另有約定的,，由約定的企業(yè)繳納。

 企業(yè)依法破產(chǎn)或解散的,，其欠繳的養(yǎng)老保險費及其滯納金列入第一順序清償,。



 第二十條 企業(yè)繳納的養(yǎng)老保險費，在成本中列支,。

 個人繳納的養(yǎng)老保險費在稅前提取,。



 第二十一條 員工個人帳戶積累額，每年參考銀行同期存款利率計算機息,，利息全部轉入員工個人帳戶,。



 第二十二條 市社保機構每年定期對企業(yè)繳納養(yǎng)老保險費的情況進行年檢，并對年檢合格的,，發(fā)給社會保險年檢證,。

 企業(yè)在辦理用工、調(diào)工,、調(diào)干手續(xù)時,，應提供市社保機構頒發(fā)的社會保險年檢證；企業(yè)在租,、購微利房時,，應提供社會保險年檢證,。



 第二十三條 市社保機構核查企業(yè)繳納養(yǎng)老保險費的情況時,，企業(yè)應如實提供員工名冊,、工資表及其他有關資料。




 第三章 養(yǎng)老保險待遇





 第二十四條 養(yǎng)老保險待遇包括養(yǎng)老金,、喪葬補助費,，供養(yǎng)直系親屬的一次性撫恤金和基本醫(yī)療保險費。



 第二十五條 享受按月領取養(yǎng)老金的員工,，應同時具備以下條件：

 （一）具有本市戶籍；

 （二）按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費,；

 （三）達到國家規(guī)定的退休年齡；

 （四）1992年7月31日以前參加工作的,，繳費年限累計滿10年,；1992年8月1日以后參加工作的，繳費年限累計滿15年,。



 第二十六條 符合本條例第二十五條規(guī)定條件的員工或失業(yè)人員,，可向市社保機構辦理領取養(yǎng)老金的手續(xù)，經(jīng)市社保機構核定后按規(guī)定享受養(yǎng)老保險待遇,。



 第二十七條 本條例實施以后參加工作的員工,，依規(guī)定退休時的月養(yǎng)老金的構成是：

 基礎性養(yǎng)老金＋個人帳戶養(yǎng)老金



 第二十八條 1992年7月31日以前參加工作的員工，在本條例實施以后依規(guī)定退休時的月養(yǎng)老金構成是：

 基礎性養(yǎng)老金＋個人帳戶養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金＋調(diào)節(jié)金



 第二十九條 1992年8月1日至本條例實施前參加工作的員工,，依規(guī)定退休時的月養(yǎng)老金的構成是：

 基礎性養(yǎng)老金＋個人帳戶養(yǎng)老金＋過渡性調(diào)節(jié)金



 第三十條 基礎性養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金,、過渡性調(diào)節(jié)金和調(diào)節(jié)金在共濟基金中支付。個人帳戶養(yǎng)老金在個人帳戶中支付,，個人帳戶支取完畢后，在共濟基金中支付,。具體計發(fā)辦法：

 （一）基礎性養(yǎng)老金：按退休時上年度本市城鎮(zhèn)職工月平均工資的20％計算,；

 （二）個人帳戶養(yǎng)老金按退休時個人帳戶積累的1／120計算,；

 （三）調(diào)節(jié)金：按300元計算,；

 （四）過渡性調(diào)節(jié)金：只計發(fā)2007年至2011年退休的人員,，其中2007年退休的為250元／月,，自2008年起每晚1年退休的遞減50元；

 （五）過渡性養(yǎng)老金的具體標準由市政府另行規(guī)定,。



 第三十一條 歸僑員工退休時,，月養(yǎng)老金低于本市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資的，每月加發(fā)退休時本市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資5％的補助費,。加發(fā)的補助費由共濟基金支付,。



 第三十二條 本條例實施前已退休的人員，其享受待遇不按新的計發(fā)辦法重新計算,。



 第三十三條 離休干部及建國前參加革命工作的老工人的養(yǎng)老保險待遇另按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。



 第三十四條 具備本條例第二十五條第（一）、（二）,、（四）項條件,，未到退休年齡并完全喪失勞動能力的員工可以辦理退職，計發(fā)養(yǎng)老金時在第二十七,、二十八,、二十九條計發(fā)辦法的基礎上減發(fā)養(yǎng)老金，每提前一年退職,，相應減發(fā)養(yǎng)老金的1％,。



 第三十五條 退休人員養(yǎng)老保險待遇每年7月份調(diào)整一次。具體調(diào)整比例根據(jù)本市上年度居民消費價格總指數(shù)和城鎮(zhèn)職工月平均工資凈增長情況予以核定,，由市社保機構報市政府批準。



 第三十六條 按月享受養(yǎng)老保險待遇的離退休人員,，其基本醫(yī)療保險費由養(yǎng)老保險共濟基金支付。



 第三十七條 有本市戶籍的員工,，達到國家規(guī)定退休年齡但不滿繳費年限的，退休后不享受按月領取養(yǎng)老金待遇,。其個人帳戶積累額一次性支付給本人，并從共濟基金中支付一次性生活費,。

 一次性生活費支付標準：繳費年限每滿1年支付給該員工1個月的退休時本市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資。



 第三十八條 達到國家規(guī)定退休年齡的非本市戶籍的員工，個人帳戶積累額轉入其戶口所在地的社會保險機構,，或一次性支付給本人。



 第三十九條 退休前調(diào)出或辭工離開本市的員工,，個人帳戶積累額按以下辦法處理：

 （一）當?shù)赜猩鐣ｋU機構的,，積累額全部轉入當?shù)厣鐣ｋU機構,，當?shù)厣鐣ｋU機構不予接收的，積累額全部退還本人,；

 （二）當?shù)貨]有社會保險機構的，積累額全部退還本人,。



 第四十條 退休前出國或赴港、澳,、臺地區(qū)定居的員工，個人帳戶積累額全部退還本人。



 第四十一條 員工退休前死亡的,，其個人帳戶積累額可以繼承；退休后死亡的,，其個人帳戶尚有剩余額，剩余額可以繼承,。無人繼承的，轉入共濟基金,。

 員工因工傷殘按月享受工傷保險待遇的，個人帳戶積累額在其達到國家規(guī)定退休年齡時退還本人,。



 第四十二條 有本市戶籍的員工退休前非因工死亡或退休后死亡的，其供養(yǎng)的直系親屬享受喪葬補助費和一次性撫恤金,。非本市戶籍的員工退休前非因工死亡并且繳費年限滿3年的，其供養(yǎng)的直系親屬享受喪葬補助費和一次性撫恤金。

 喪葬補助費和一次性撫恤金的標準：

 （一）喪葬補助費：支付標準為其死亡時本市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資的3倍,；

 （二）一次性撫恤金：退休前非因工死亡的，撫恤金以其死亡時上年度月平均繳費工資為基數(shù),；退休后死亡的,，撫恤金以其死亡前領取的月養(yǎng)老金為基數(shù),。供養(yǎng)直系親屬為1人的，支付上述基數(shù)的6倍,；供養(yǎng)直系親屬為2人的，支付上述基數(shù)的9倍,；供養(yǎng)直系親屬為3人及以上的，支付上述基數(shù)的12倍,。

 喪葬補助費、一次性撫恤金從共濟基金中支付,。



 第四十三條 養(yǎng)老金實行社會化發(fā)放。

 退休人員在辦理領取養(yǎng)老金手續(xù)時,，應向市社保機構提供銀行帳號。

 市社保機構應依規(guī)定按時足額支付養(yǎng)老金,。



 第四十四條 離退休人員死亡的，其親屬應在其死亡后30日內(nèi),，向市社保機構申報。




 第四章 養(yǎng)老保險監(jiān)督





 第四十五條 設立由政府代表,、企業(yè)代表、工會代表和其他方面代表組成的社會保險監(jiān)督機構,。社會保險監(jiān)督機構中的政府代表不超過代表總數(shù)的四分之一。

 社會保險監(jiān)督機構的組成,、職權,、
議事規(guī)則由章程規(guī)定,，其章程須報市人民政府批準。

 社會保險監(jiān)督機構對養(yǎng)老保險法律,、法規(guī)、規(guī)章的執(zhí)行情況和基金收支,、使用、管理實行監(jiān)督,。



 第四十六條 市審計機關每年應對養(yǎng)老保險基金的財務收支進行定期審計，審計結果應向社會保險監(jiān)督機構報告,。

 市社保機構應當建立健全養(yǎng)老保險基金的財務制度和內(nèi)部審計制度。



 第四十七條 參加養(yǎng)老保險的企業(yè)和員工有權向市社保機構查詢養(yǎng)老保險費的繳納,、待遇給付情況。



 第四十八條 企業(yè)每半年應將養(yǎng)老保險費的繳交情況向員工公布一次,。

 員工對所在企業(yè)遲交、少交和不交養(yǎng)老保險費的情況,，可向市社保機構和有關部門投訴，也可向勞動仲裁機構申請仲裁,。



 第四十九條 市社保機構每年應定期將養(yǎng)老保險基金的籌集,、支付,、結存,、運用等情況向社會公布。




 第五章 法律責任





 第五十條 企業(yè)不按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費的,，市社保機構應發(fā)出追繳通知書,，企業(yè)須自接到通知書之日起30日內(nèi)向市社保機構繳納養(yǎng)老保險費和滯納金,。滯納金從逾期之日起，每日按滯納養(yǎng)老保險費的2‰繳納,。



 第五十一條 違反本條例規(guī)定，瞞報參保人數(shù)或繳費工資或不辦理養(yǎng)老保險登記或拒不提供有關資料的,，由市社保機構責令其限期改正；逾期不改正的,，可對企業(yè)主要負責人和其他直接責任人員處以2000元以上10000元以下罰款。



 第五十二條 對干擾,、妨礙市社保機構及其工作人員依法執(zhí)行公務的單位和個人，由公安機關依照《
中華人民共和國治安管理處罰條例》的規(guī)定處罰,；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任,。



 第五十三條 違反本條例第四十四條規(guī)定，逾期不申報造成多領取養(yǎng)老保險待遇的,，由市社保機構追回多領取的金額，并處以多領金額等額的罰款,。以欺詐手段多領養(yǎng)老保險待遇，構成犯罪的,，由司法機關依法追究刑事責任。



 第五十四條 任何單位和個人違反本條例規(guī)定挪用,、擠占養(yǎng)老保險基金的，對有關主管人員和直接責任人員給予行政處分,；構成犯罪的,，依法追究刑事責任,。



 第五十五條 市社保機構工作人員濫用職權、玩忽職守,、徇私舞弊,、索賄受賄,、損公肥私的，由其所在單位或者有關部門給予行政處分,；造成企業(yè)、員工損失的,，應當承擔賠償責任；構成犯罪的,，由司法機關依法追究刑事責任。



 第五十六條 當事人對市社保機構作出的繳費通知書或者追繳通知書,、處罰決定或者計發(fā)保險待遇決定不服的，可以自收到通知書或決定之日起15日內(nèi)向市政府行政復議機構申請復議,；對復議決定仍然不服的，可以自收到復議決定之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。當事人也可以自收到通知書或決定之日起15日內(nèi)直接向人民法院提起訴訟。當事人對行政處罰決定或通知書逾期不申請復議或者不起訴,，又不履行的，由市社保機構申請人民法院強制執(zhí)行,。




 第六章 附則



 第五十七條 本條例所稱工資總額按國家有關規(guī)定計算；市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資以市統(tǒng)計部門公布的數(shù)額為準,。



 第五十八條 企業(yè)及員工在繳納養(yǎng)老保險費及計發(fā)養(yǎng)老保險待遇時,，所涉及的上年度本市城鎮(zhèn)職工月平均工資,，上半年交費和計發(fā)的,，按上二年度本市城鎮(zhèn)職工月平均工資計算,；下半年交費和計發(fā)的,，按上年度本市城鎮(zhèn)職工月平均工資計算。



 第五十九條 企業(yè)化管理的事業(yè)單位,、社會中介機構及其員工的養(yǎng)老保險參照本條例執(zhí)行。

 城鎮(zhèn)個體經(jīng)濟組織及其雇用人員的養(yǎng)老保險辦法由市政府另行規(guī)定,。



 第六十條 本條例自一九九九年一月一日起施行。