• 【發(fā)布單位】83102
• 【發(fā)布文號(hào)】渝府令[1999]50號(hào)
• 【發(fā)布日期】1999-01-25
• 【生效日期】1999-01-25
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

重慶市國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)辦法

 重慶市國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)辦法
 
（1999年1月25日渝府令〔1999〕50）
 第一章 總則





 第一條 為了提高國(guó)家公務(wù)員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì),，適應(yīng)國(guó)家行政機(jī)關(guān)高效能管理的需要，根據(jù)《
國(guó)家公務(wù)員暫行條例》的規(guī)定,，結(jié)合重慶實(shí)際,，制定本辦法。



 第二條 本市實(shí)行國(guó)家公務(wù)員制度的部門(mén)和各級(jí)各類國(guó)家公務(wù)員適用本辦法,。



 第三條 市,、區(qū)縣（自治縣、市）人事部門(mén)是國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)的綜合管理部門(mén),，各級(jí)人民政府工作部門(mén)人事（教育）機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本部門(mén)公務(wù)員的培訓(xùn)工作,。



 第四條 國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持貫徹理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)用一致,，按需施教,，講求實(shí)效的原則。



 第五條 市,、區(qū)縣（自治縣,、市）國(guó)家行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)發(fā)展和行政管理的需要,，按照行政機(jī)關(guān)的工作性質(zhì),、職能和職位的要求，有計(jì)劃,、有組織地對(duì)國(guó)家公務(wù)員進(jìn)行培訓(xùn),。



 第六條 參加培訓(xùn)是國(guó)家公務(wù)員應(yīng)履行的義務(wù)。其培訓(xùn)成績(jī)和鑒定是任職,、定級(jí)和晉升的必備條件之一,。




 第二章 培訓(xùn)分類





 第七條 國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)分為：初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn),、專門(mén)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和更新知識(shí)培訓(xùn),。



 第八條 初任培訓(xùn)是指新錄用進(jìn)國(guó)家行政機(jī)關(guān)擔(dān)任主任科員及其以下的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員的培訓(xùn)。通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)使新錄用公務(wù)員樹(shù)立公仆意識(shí)，了解行政機(jī)關(guān)的職能,、運(yùn)行情況和基本要求,，掌握國(guó)家公務(wù)員應(yīng)遵守的紀(jì)律和行為規(guī)范。

 初任培訓(xùn)在試用期內(nèi)進(jìn)行,，時(shí)間不少于10天,。培訓(xùn)合格者方能任職定級(jí)，不參加培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格者取消其錄用資格,。



 第九條 任職培訓(xùn)是指對(duì)晉升各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員,，按照相應(yīng)職位要求進(jìn)行的培訓(xùn)。通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)進(jìn)一步提高國(guó)家公務(wù)員的政治,、業(yè)務(wù)素質(zhì)和組織,、決策、協(xié)調(diào),、創(chuàng)新能力,，達(dá)到新職位的要求,。

 任職培訓(xùn)應(yīng)在到職前進(jìn)行,，由市、區(qū)縣（自治縣,、市）人事部門(mén)統(tǒng)一組織,，培訓(xùn)時(shí)間不少于30天。特殊情況不能按期參加培訓(xùn)的,，應(yīng)向培訓(xùn)主管機(jī)構(gòu)申請(qǐng)延期培訓(xùn),。培訓(xùn)主管機(jī)構(gòu)同意的，可先到職,。但延期培訓(xùn)必須在到職后1年內(nèi)完成,。

 從國(guó)家行政機(jī)關(guān)外調(diào)入行政機(jī)關(guān)擔(dān)任副處長(zhǎng)及其以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和行政機(jī)關(guān)內(nèi)部晉升為助理調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員，任職前參照前款規(guī)定進(jìn)行培訓(xùn),。



 第十條 專門(mén)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)是指根據(jù)專項(xiàng)工作的需要對(duì)國(guó)家公務(wù)員進(jìn)行專門(mén)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn),。通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)使國(guó)家公務(wù)員增強(qiáng)專門(mén)業(yè)務(wù)技術(shù)能力，適應(yīng)履行專項(xiàng)工作的需要,。

 專門(mén)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)的內(nèi)容和時(shí)間,，由市人事部門(mén)會(huì)同業(yè)務(wù)工作部門(mén)視工作需要確定。

 未經(jīng)專門(mén)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格者,，不得從事專門(mén)業(yè)務(wù)工作,。



 第十一條 更新知識(shí)培訓(xùn)是指對(duì)在職的國(guó)家公務(wù)員進(jìn)行增新、補(bǔ)充,、拓寬相關(guān)知識(shí)為目的的進(jìn)修培訓(xùn),。通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)使公務(wù)員及時(shí)掌握新理論、新知識(shí)、新技能和新信息,，適應(yīng)經(jīng)濟(jì),、社會(huì)發(fā)展的需要。

 各級(jí)各類公務(wù)員每年參加更新知識(shí)培訓(xùn)時(shí)間累計(jì)應(yīng)不少于7天,，也可采取集中時(shí)間培訓(xùn),。



 第十二條 初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)和更新知識(shí)培訓(xùn)應(yīng)按照市人事部門(mén)制定的指導(dǎo)方案和要求進(jìn)行,。

 專門(mén)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)由市,、區(qū)縣（自治縣、市）政府各工作部門(mén)提出方案報(bào)同級(jí)人民政府人事部門(mén)審定后組織實(shí)施,。



 第十三條 經(jīng)市人事部門(mén)批準(zhǔn),，對(duì)市級(jí)各部門(mén)和各區(qū)縣（自治縣、市）人事部門(mén)在同一周期內(nèi)組織的相同類型,、相同科目的培訓(xùn),，參加其中一次后，另一次予以認(rèn)可或免修,。




 第三章 培訓(xùn)科目





 第十四條 培訓(xùn)課程應(yīng)有科學(xué)性,、針對(duì)性，按照“少而精”的原則統(tǒng)一設(shè)置,。培訓(xùn)課程分為公共必修課,、專業(yè)必修課和選修課。不同類型,、不同層次的培訓(xùn),，內(nèi)容上應(yīng)有所側(cè)重。



 第十五條 公共必修課是國(guó)家公務(wù)員必須培訓(xùn)的課目,。主要內(nèi)容包括政治理論,、法律、法規(guī),、政策,、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)，科技知識(shí),，公共行政管理知識(shí)和國(guó)家公務(wù)員行為規(guī)范,、公務(wù)員應(yīng)用文寫(xiě)作等。教材及教學(xué)大綱由市人事部門(mén)根據(jù)國(guó)家人事部門(mén)制定的大綱要求組織編寫(xiě),。



 第十六條 專業(yè)必修課是依據(jù)機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)工作的需要而設(shè)置的專業(yè)知識(shí)和技術(shù)科目,。

 專業(yè)必修課的教材和教學(xué)大綱由市人事部門(mén)會(huì)同市政府有關(guān)部門(mén)和相應(yīng)的公務(wù)員培訓(xùn)施教單位共同商定。



 第十七條 選修課是面向社會(huì),、面向市場(chǎng),、面向世界，為拓寬、提高公務(wù)員知識(shí)和技能所設(shè)置的科目,。內(nèi)容包括計(jì)算機(jī),、外語(yǔ)、現(xiàn)代科技知識(shí)和外向型經(jīng)濟(jì)知識(shí)等,。

 有關(guān)教材和教學(xué)大綱由市人事部門(mén)會(huì)同市政府有關(guān)部門(mén)或相應(yīng)的公務(wù)員培訓(xùn)施教單位組織編寫(xiě),。

 選修課內(nèi)容由市人事部門(mén)和重慶行政學(xué)院共同確定。




 第四章 施教機(jī)構(gòu)





 第十八條 國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)施教單位實(shí)行資格認(rèn)定制度,。擬承擔(dān)國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)任務(wù)的單位,，應(yīng)向市人事部門(mén)提出書(shū)面申請(qǐng)。市人事部門(mén)應(yīng)按照國(guó)家人事部門(mén)規(guī)定的資格條件和程序進(jìn)行審查,，對(duì)符合條件的,，發(fā)給合格證書(shū)。

 取得合格證書(shū)的培訓(xùn)施教單位,，方可承擔(dān)國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)任務(wù),。



 第十九條 市、區(qū)縣（自治縣,、市）行政學(xué)院（校）和公務(wù)員培訓(xùn)中心是國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)的主要施教單位,。



 第二十條 重慶行政學(xué)院承擔(dān)全市各級(jí)公務(wù)員培訓(xùn)施教單位的專、兼職師資培訓(xùn)和教學(xué)質(zhì)量評(píng)估活動(dòng),。

 市政府工作部門(mén)所屬的各類培訓(xùn)施教單位按照市人事部門(mén)培訓(xùn)規(guī)劃的要求,，承擔(dān)其工作部門(mén)組織的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),。



 第二十一條 各級(jí)行政學(xué)院（校）接受同級(jí)人民政府人事部門(mén)的業(yè)務(wù)指導(dǎo),，按照培訓(xùn)規(guī)劃實(shí)施教學(xué)活動(dòng)，履行行政管理科學(xué)研究,，咨詢和信息綜合服務(wù)職責(zé),。

 取得合格證書(shū)的各類培訓(xùn)施教單位應(yīng)接受人事部門(mén)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并按照培訓(xùn)規(guī)劃開(kāi)展教學(xué)活動(dòng),。



 第二十二條 行政學(xué)院（校）和各級(jí)各類公務(wù)員培訓(xùn)施教單位的教師,，采取專職兼職相結(jié)合的辦法確定。對(duì)專職教師應(yīng)加強(qiáng)進(jìn)修培養(yǎng),，對(duì)兼職教師實(shí)行聘請(qǐng),。




 第五章 培訓(xùn)管理





 第二十三條 市人事部門(mén)培訓(xùn)管理的主要職責(zé)是：

 （一）擬定有關(guān)培訓(xùn)法規(guī)和政策；

 （二）制定并組織實(shí)施國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃,；

 （三）組織培訓(xùn)者培訓(xùn)和培訓(xùn)理論研究,；

 （四）認(rèn)定國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)施教單位的國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)資格；

 （五）按照不同的層次和培訓(xùn)類別要求,，對(duì)公務(wù)員培訓(xùn)施教單位進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo),。



 第二十四條 區(qū)縣（自治縣、市）人事部門(mén)培訓(xùn)管理的職責(zé)和市政府工作部門(mén)培訓(xùn)職責(zé)，應(yīng)依照本辦法結(jié)合實(shí)際確定,。



 第二十五條 對(duì)參加培訓(xùn)并經(jīng)考試,、考核合格的國(guó)家公務(wù)員，由培訓(xùn)施教單位發(fā)給由市人事部門(mén)驗(yàn)印的《國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)證書(shū)》,。未經(jīng)市人事部門(mén)驗(yàn)印的培訓(xùn)證書(shū)無(wú)效,。



 第二十六條 國(guó)家公務(wù)員參加培訓(xùn)期間，其工資和各項(xiàng)福利待遇與在職人員相同,。



 第二十七條 國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列入同級(jí)財(cái)政預(yù)算,。其標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)額根據(jù)市、區(qū)縣（自治縣,、市）國(guó)家公務(wù)員編制人數(shù),、培訓(xùn)任務(wù)和財(cái)力確定，一年劃撥一次,，由人事部門(mén)統(tǒng)一管理,、專款專用,。




 第六章 附則



 第二十八條 本辦法執(zhí)行中的問(wèn)題由重慶市人事局負(fù)責(zé)解釋,。



 第二十九條 本辦法自發(fā)布之日起施行。