• 【發(fā)布單位】81102
• 【發(fā)布文號】浙政[1999]4號
• 【發(fā)布日期】1999-06-05
• 【生效日期】1999-06-05
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

浙江省人民政府關(guān)于印發(fā) 浙江省大力引進國內(nèi)外人才若干規(guī)定的通知

 浙江省人民政府關(guān)于印發(fā)
 浙江省大力引進國內(nèi)外人才若干規(guī)定的通知
 
（浙政〔1999〕4號）
各市,、縣人民政府，麗水地區(qū)行政公署,，省政府直屬各單位：

 現(xiàn)將《浙江省大力引進國內(nèi)外人才的若干規(guī)定》印發(fā)給你們,，請各地、各部門認真貫徹執(zhí)行,。



 浙江省人民政府

 一九九九年六月五日

 浙江省大力引進國內(nèi)外人才的若干規(guī)定





 第一條 為大力引進國內(nèi)外人才,，加快實施科教興省戰(zhàn)略，提前基本實現(xiàn)現(xiàn)代化,，特制定本規(guī)定,。



 第二條 鼓勵國內(nèi)外人才以各種方式參加我省現(xiàn)代化建設(shè)。國內(nèi)外人才可以采取調(diào)動,、兼職,、咨詢、講學(xué),、科研和技術(shù)合作,、技術(shù)入股,、投資興辦企業(yè)等形式，來我省長期工作或短期服務(wù),。

 凡我省經(jīng)濟社會發(fā)展需要的國內(nèi)外各類人才,，均享有與本省居民公平競爭的工作權(quán)利。引進人才實行來去自由的政策,。各級政府,、各部門要為國內(nèi)外人才來浙江工作提供最大的方便和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。



 第三條 引進人才的重點對象是高層次人才和我省緊缺急需人才,，具體包括：在國內(nèi)外學(xué)術(shù)技術(shù)領(lǐng)域處于領(lǐng)先水平的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人和優(yōu)秀拔尖人才,；取得碩士、博士學(xué)位或具有高級職稱的專業(yè)技術(shù)人才,；懂技術(shù),、善經(jīng)營管理的復(fù)合型高級人才；高新技術(shù)產(chǎn)業(yè),、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),、新興產(chǎn)業(yè)、重點工程等領(lǐng)域急需的具有大學(xué)本科以上學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營管理人才,；我省緊缺的具有本科以上學(xué)歷,、45歲以下的人才；擁有專利,、發(fā)明或?qū)Ｓ屑夹g(shù)并屬國內(nèi)先進水平的人才,；其他具有特殊才能或重大貢獻的人才。



 第四條 調(diào)入我省工作的各類人才,，經(jīng)當(dāng)?shù)卣耸虏块T批準(zhǔn)后,，直接到公安機關(guān)辦理遷移、落戶手續(xù),，其配偶,、未婚子女可隨調(diào)隨遷。子女是應(yīng)屆大中專畢業(yè)生的,，可在我省就業(yè),。引進省外學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人和優(yōu)秀拔尖人才，其家屬子女隨調(diào)隨遷人數(shù)不受限制,。

 對引進的各類人才及其隨調(diào)隨遷的家屬子女,，各地一律不得收取城市增容費或類似的費用。



 第五條 對未轉(zhuǎn)戶口和人事關(guān)系來我省工作的省外學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人和優(yōu)秀拔尖人才,，經(jīng)當(dāng)?shù)卣耸虏块T認定,，在工作、生活和家屬子女安排上給予與我省同類人員同等待遇,。其他被用人單位聘用的省外人才,，未正式調(diào)入的,，可向政府人事部門申請辦理《外來人才聘用證》，允許在當(dāng)?shù)貐⒓由鐣ｋU和專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格考試評審,。



 第六條 獲碩士,、博士學(xué)位的畢業(yè)研究生和取得學(xué)士學(xué)位以上的出國留學(xué)人員，凡愿來浙江創(chuàng)業(yè)的,，可由政府人事部門授權(quán)的人才服務(wù)機構(gòu)代為接收，代理人事關(guān)系,，并根據(jù)本人意愿代辦落戶手續(xù),。



 第七條 非公有制單位引進的人才，其選拔,、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審,、繼續(xù)教育、家屬子女農(nóng)轉(zhuǎn)非等方面與國有單位同等對待,。各有關(guān)部門應(yīng)予積極支持并提供服務(wù),。



 第八條 引進緊缺急需的高層次人才和優(yōu)秀拔尖人才，不受單位編制,、增人指標(biāo),、工資總額的限制。對回國留學(xué)人員在國外取得的經(jīng)教育行政主管部門或我駐外使領(lǐng)館認證的學(xué)歷,、學(xué)位予以承認,，其專業(yè)技術(shù)職務(wù)由用人單位自主聘任。



 第九條 引進緊缺急需的高層次人才和優(yōu)秀拔尖人才,，工資待遇完全放開,。可實行協(xié)議工資和年薪制等分配形式,，由用人單位與本人協(xié)商,，從優(yōu)確定其報酬。鼓勵各類人才以專利,、發(fā)明,、技術(shù)、資金等要素參與分配,，分配比例由受益單位和本人協(xié)商確定,。



 第十條 獲得碩士、博士學(xué)位的畢業(yè)研究生,，其攻讀碩士,、博士學(xué)位的時間可計算為連續(xù)工齡?；貒鴧⒓庸ぷ鞯牧魧W(xué)人員及其配偶,，其重新參加工作后的工齡,，可與出國前的工齡合并計算為連續(xù)工齡，并按規(guī)定或辦理有關(guān)手續(xù)后計算社會保險的繳費年限,。



 第十一條 鼓勵出國留學(xué)人員來浙江創(chuàng)業(yè),。依托各級經(jīng)濟（技術(shù)）開發(fā)區(qū)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，積極創(chuàng)辦留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園區(qū),。留學(xué)人員來浙江投資興辦的高新技術(shù)企業(yè),，按外商投資企業(yè)進行確認，并享受外商投資企業(yè)的優(yōu)惠政策,。



 第十二條 已取得國外長期居留權(quán)和留學(xué)國再入境資格的留學(xué)人員來浙江定居,，其子女入托及義務(wù)教育階段的入學(xué)，由當(dāng)?shù)亟逃块T就近安排,，不得收取政府規(guī)定以外的任何費用,；其子女參加高考、中考的,，參照歸國華僑子女入學(xué)的規(guī)定給予照顧,。來浙江短期服務(wù)的留學(xué)人員，其子女需在本省學(xué)校借讀的,，當(dāng)?shù)亟逃块T應(yīng)及時予以落實,。



 第十三條 引進的各類人才因工作需要出國（境）培訓(xùn)、交流的,，有關(guān)部門應(yīng)簡化手續(xù),，按我省同類人員辦理出國（境）審批手續(xù)。



 第十四條 有條件的城市要建設(shè)人才公寓,，供短期來我省服務(wù)的高層次人才租住以及為引進人才提供周轉(zhuǎn)用房,。



 第十五條 各級政府要安排引進人才專項資金，資助和扶持引進的高層次人才和優(yōu)秀拔尖人才,，并對作出重要貢獻的人才和用人單位予以獎勵,。



 第十六條 建立國內(nèi)外人才信息庫。通過各種渠道,，加強與國內(nèi)外大學(xué),、科研機構(gòu)、人才服務(wù)機構(gòu),、留學(xué)生組織,、海外華人社團以及我駐外機構(gòu)的聯(lián)系，建立工作網(wǎng)絡(luò),，掌握人才信息,。



 第十七條 引進外國專家、華僑華裔專家和港、澳,、臺專家,，按國家和省有關(guān)規(guī)定辦理。



 第十八條 本規(guī)定由省人事廳負責(zé)解釋,。



 第十九條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行,。我省原有的引進人才政策與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準(zhǔn),。