• 【發(fā)布單位】81402
• 【發(fā)布文號】贛府發(fā)[1999]32號
• 【發(fā)布日期】1999-08-02
• 【生效日期】1999-08-02
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

江西省人民政府關(guān)于進一步做好企業(yè)離休人員 與國家機關(guān)離休人員離休費平衡工作的通知

江西省人民政府關(guān)于進一步做好企業(yè)離休人員
 與國家機關(guān)離休人員離休費平衡工作的通知
 
（1999年8月2日贛府發(fā)〔1999〕32號）
各行政公署，各省轄市人民政府,，各縣（市、區(qū)）人民政府,，省政府各部門：

 根據(jù)原勞動部,、財政部《關(guān)于做好企業(yè)離退休人員生活保障工作的通知》（勞部發(fā)〔1995〕449號）精神，本著對離休人員這一特殊群體“基本政治待遇不變,，生活待遇略為從優(yōu)”的原則,，結(jié)合我省實際，現(xiàn)就做好企業(yè)離休人員與機關(guān)離休人員離休費的平衡工作通知如下：



 一,、凡我省企業(yè)離休人員,，包括基本養(yǎng)老保險移交地方管理的原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)的離休人員，均納入與國家機關(guān)離休人員離休費平衡的范圍,。



 二,、企業(yè)離休人員離休費按照國家機關(guān)離休人員離休費計發(fā)辦法進行平衡。

 企業(yè)離休人員離休費平衡標(biāo)準為國家機關(guān)同類離休人員1999年6月30日前按月計發(fā)的基礎(chǔ)工資,、級別工資,、職務(wù)工資、工齡工資及國家、省規(guī)定的津貼,、補貼,。

 企業(yè)離休人員現(xiàn)計發(fā)的離休費高于平衡后離休費的，高出部分暫予保留,，在今后的待遇調(diào)整中逐步?jīng)_銷,。

 按本通知規(guī)定增加的離休費符合有關(guān)規(guī)定的部分（即基礎(chǔ)部分四項之和），可以作為計發(fā)1至2個月生活補貼費的基數(shù),。



 三,、從1999年7月1日起，企業(yè)離休人員離休費不再執(zhí)行企業(yè)基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機制,，執(zhí)行國家機關(guān)離休人員離休費調(diào)整政策,。企業(yè)離休人員的管理仍按原規(guī)定執(zhí)行。



 四,、企業(yè)離休人員的職務(wù),、任職時間以及參加革命工作時間，按干部管理權(quán)限,，以組織人事部門確認的為準,。



 五、這次企業(yè)離休人員離休費平衡所需費用,，凡已參加基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的,，已列入統(tǒng)籌項目的費用，從統(tǒng)籌基金中支付,，未列入統(tǒng)籌項目的費用,，由企業(yè)支付；未參加基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的,，按原資金渠道解決,。

 統(tǒng)籌項目包括基礎(chǔ)工資，級別工資,，職務(wù)工資,，工齡工資，國家和省有關(guān)文件規(guī)定發(fā)放的生活補貼,、物價補貼,、保留津貼、1至2個月生活補貼,，不包括護理費,、醫(yī)療保健費、洗理費,、交通費,、書報費等,。



 六、企業(yè)離休人員離休費平衡工作審批程序：由企業(yè)申報,，主管部門審核,，按照干部管理權(quán)限由組織或人事部門核定離休費標(biāo)準，報社會保險經(jīng)辦機構(gòu)確定調(diào)整金額,。



 七,、企業(yè)離休人員按本通知平衡后的離休費標(biāo)準，從1999年7月1日起執(zhí)行,。



 八,、符合《勞動人事部關(guān)于建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》（勞人險〔1983〕3號文）規(guī)定條件的建國前參加革命工作的退休老工人，參照本通知有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。



 九,、平衡企業(yè)離休人員離休費工作，政策性強,、涉及面廣,，任務(wù)繁重，各級政府要加強領(lǐng)導(dǎo),，做好細致的思想政治工作,，各有關(guān)部門要嚴格執(zhí)行政策，密切配合,，保證企業(yè)離休人員離休費平衡工作的順利進行,。



 十、企業(yè)離休人員離休費平衡的具體實施辦法,，由省勞動廳會同有關(guān)部門制定,。



 十一、在做好企業(yè)離休人員離休費平衡工作的同時,，今年要提高企業(yè)退休人員的待遇,，增加企業(yè)退休人員的退休金。對此,，國家勞動和社會保障部即將作出具體規(guī)定。今年我省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法,，將根據(jù)國家的規(guī)定另行制定,。