• 【發(fā)布單位】81202
• 【發(fā)布文號】皖政[1999]39號
• 【發(fā)布日期】1999-09-22
• 【生效日期】1999-09-22
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

安徽省人民政府批轉省勞動廳關于原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)移交 地方管理后職工退休基本養(yǎng)老金計發(fā)有關問題意見的通知

安徽省人民政府批轉省勞動廳關于原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)移交
 地方管理后職工退休基本養(yǎng)老金計發(fā)有關問題意見的通知
 
（皖政〔1999〕39號）
省政府有關部門,，原行業(yè)統(tǒng)籌駐皖單位：

 省勞動廳《關于原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)移交地方管理后職工退休基本養(yǎng)老金計發(fā)有關問題的意見》已經(jīng)省政府同意，現(xiàn)批轉給你們,，請遵照執(zhí)行,。



 安徽省人民政府

 一九九九年九月二十二日

 關于原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)移交地方管理后

 職工退休基本養(yǎng)老金計發(fā)有關問題的意見

 （安徽省勞動廳 一九九九年九月二十一日）



 根據(jù)《國務院
關于實行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌和行業(yè)統(tǒng)籌移交地方管理有關問題的通知》（國發(fā)〔1998〕28號）和勞動保障部、財政部《關于調整原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費比例等有關事項的通知》（勞社部發(fā)〔1999〕3號）的有關規(guī)定,，對從1999年起行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)有關問題提出如下意見：



 一,、關于1998年底以前退休人員的基本養(yǎng)老保險待遇

 1998年12月31日以前由原行業(yè)統(tǒng)籌單位按規(guī)定批準辦理離退休手續(xù)的人員，其基本養(yǎng)老保險待遇原則不變,。其中經(jīng)勞動和社會保障部,、財政部核定在統(tǒng)籌項目內的待遇，由省級統(tǒng)籌基金支付,，不在統(tǒng)籌項目內的待遇,，從企業(yè)管理費用中列支,。



 二,、關于從1999年起職工退休基本養(yǎng)老金的計發(fā)

 （一）從1999年1月1日起，原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)職工辦理退休,，應按照《安徽省統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施方案（試行）》（皖政〔1997〕63號）的規(guī)定（以下簡稱地方計發(fā)辦法）計發(fā)基本養(yǎng)老金,。同時，根據(jù)勞動保障部,、財政部勞社部發(fā)〔1999〕3號文件規(guī)定,，為保持職工基本養(yǎng)老保險待遇從行業(yè)計發(fā)辦法平穩(wěn)過渡到地方計發(fā)辦法，從1999年1月1日起至2003年12月31日止,，實行5年過渡,，在此期間辦理退休的職工，其基本養(yǎng)老金按地方計發(fā)辦法計發(fā),，低于按原行業(yè)統(tǒng)籌計發(fā)辦法計發(fā)的部分（即稱待遇差）,，逐年發(fā)給補貼。1999年退休的,，發(fā)給當年待遇差的90％,；2000年退休的,，發(fā)給當年待遇差的70％；2001年退休的發(fā)給當年待遇差的50％,；2002年退休的,，發(fā)給當年待遇差的30％；2003年退休的,，發(fā)給當年待遇差的10％,。2004年以后退休的職工不再發(fā)給補貼。

 按地方計發(fā)辦法計發(fā),，高于按原行業(yè)統(tǒng)籌計發(fā)辦法的,，高出部分不再發(fā)給。

 （二）行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)職工退休按地方計發(fā)辦法計算基本養(yǎng)老金時的具體內容包括：

 1,、計發(fā)基礎養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金的工資基數(shù)為在皖各行業(yè)上年度職工月平均工資,，其計算口徑與各行業(yè)職工繳納基本養(yǎng)老保險費的繳費工資相同；

 2,、計發(fā)過渡性養(yǎng)老金時,，計算指數(shù)所采用的個人月標準工資和統(tǒng)標補貼之和是：1991年－1995年職工各年度本人月標準工資（含崗位技能工資）和在皖各行業(yè)平均津、補貼之和,；采用的全省月平均標準工資和統(tǒng)標補貼之和調整為1991年－1995年各年度在皖各行業(yè)職工月平均標準工資和平均津,、補貼之和。計算本人月標準工資和在皖各行業(yè)職工月平均標準工資的口徑需一致,。

 計算過渡性養(yǎng)老金的視同繳費年限為建立個人帳戶前的本人連續(xù)工齡,。

 3、個人帳戶養(yǎng)老金按職工本人個人帳戶的全部儲存額除以120,；

 按上述辦法計發(fā)的基本養(yǎng)老金低于原行業(yè)統(tǒng)籌計發(fā)辦法的,，低于部分用調節(jié)金予以彌補，調節(jié)金最高不得超過每人每月60元,。發(fā)給調節(jié)金后仍低于原行業(yè)計發(fā)辦法的,，發(fā)給補貼。

 按此辦法計發(fā)的基礎養(yǎng)老金,、過渡性養(yǎng)老金,、調節(jié)金和按待遇差發(fā)給的補貼從統(tǒng)籌基金中支付；個人帳戶養(yǎng)老金從個人帳戶中支付,，個人帳戶無余額后再從統(tǒng)籌基金中支付,。



 三、關于建立和調整職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶

 （一）原行業(yè)統(tǒng)籌未建立基本養(yǎng)老保險個人帳戶的,，從1998年1月1日起,，按本人繳費工資11％的數(shù)額建立個人帳戶；原行業(yè)統(tǒng)籌按國務院國發(fā)〔1995〕6號和國發(fā)〔1997〕26號文件已建立基本養(yǎng)老保險個人帳戶的，從1998年1月1日起,，將帳戶規(guī)模調整為本人繳費工資的11％,，個人帳戶儲存額合并計算。職工個人繳費從建立個人帳戶時起并入個人帳戶,。

 （二）職工個人帳戶儲存額從1998年1月起統(tǒng)一按省勞動廳公布的同期基本養(yǎng)老保險個人帳戶記帳利率計息,。原行業(yè)統(tǒng)籌規(guī)定的1998年同期記帳利率高于我省的，當年仍可按原行業(yè)統(tǒng)籌的規(guī)定執(zhí)行,。



 四,、關于其他事項

 （一）按原行業(yè)統(tǒng)籌計發(fā)辦法計算基本養(yǎng)老金的工資基數(shù)，行業(yè)統(tǒng)籌時各行業(yè)已封定的,，仍按各行業(yè)規(guī)定的封定時間為準,；未封定的，一律以1997年底的本人標準工資和行業(yè)平均工資為準,，今后不再變動,。

 （二）計算地方計發(fā)辦法與原行業(yè)計發(fā)辦法之間的待遇差，發(fā)給補貼時,，原行業(yè)統(tǒng)籌計發(fā)待遇以勞動保障部,、財政部《關于核定原行業(yè)統(tǒng)籌項目的通知》（勞社部發(fā)〔1998〕22號）核定的項目為準，核定范圍以外的待遇,，不列入地方計發(fā)辦法計發(fā)的待遇和行業(yè)計發(fā)辦法計發(fā)的待遇對比范圍,。

 （三）因病或非因工致殘辦理退休，經(jīng)各行業(yè)統(tǒng)籌單位審核,，由省勞動廳指定市,、地勞動鑒定機構鑒定，經(jīng)鑒定完全喪失勞動能力,，符合國家規(guī)定退休條件的,，其基本養(yǎng)老金按本通知第二條（二）項規(guī)定計發(fā)，若按地方計發(fā)辦法計發(fā),，低于原行業(yè)統(tǒng)籌計發(fā)辦法計發(fā)的部分,，不再發(fā)給補貼,；高于原行業(yè)統(tǒng)籌計發(fā)辦法計發(fā)的部分,，也不再發(fā)給。

 （四）從1999年1月1日起,，原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)職工退休由省勞動廳審批,。符合國家規(guī)定退休條件并經(jīng)批準退休的職工，從辦理退休手續(xù)的次月起,，由省社會保險事業(yè)管理局按月發(fā)給基本養(yǎng)老金,。