• 【發(fā)布單位】81002
• 【發(fā)布文號】蘇政發(fā)[1999]99號
• 【發(fā)布日期】1999-11-18
• 【生效日期】1999-11-18
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

省政府關(guān)于批轉(zhuǎn)省人事廳 《江蘇省人事代理暫行辦法》的通知

 省政府關(guān)于批轉(zhuǎn)省人事廳
 《江蘇省人事代理暫行辦法》的通知
 
（蘇政發(fā)〔1999〕99號1999年11月18日）
各市,、縣人民政府,，省各委、辦,、廳,、局，省各直屬單位：

 省政府同意省人事廳制定的《江蘇省人事代理暫行辦法》,，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們,，請認真貫徹執(zhí)行。



 江蘇省人事代理暫行辦法

 （省人事廳 一九九九年十一月）





 第一條 為進一步規(guī)范人事代理工作,，使人事工作更好地為本省經(jīng)濟建設(shè)和社會事業(yè)發(fā)展服務(wù),，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定本辦法,。



 第二條 本辦法所稱人事代理,，是指縣級以上政府人事部門所屬人才流動服務(wù)機構(gòu)（以下簡稱人才流動服務(wù)機構(gòu)），接受用人單位或者人才個人的委托,，依法代理有關(guān)人事業(yè)務(wù),。



 第三條 人才流動服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照人事管理法律、法規(guī)和政策開展人事代理工作,，為委托單位和個人提供優(yōu)質(zhì),、高效的人事代理服務(wù)。

 委托人事代理的單位和個人應(yīng)當(dāng)提供人事代理所需的合法,、真實,、有效的證明材料。

 人才流動服務(wù)機構(gòu)與人事代理對象不發(fā)生行政隸屬關(guān)系,，僅為其代理有關(guān)人事業(yè)務(wù),。



 第四條 縣級以上政府人事部門是同級人事代理工作的行政主管部門,，負責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)人事代理工作的管理、監(jiān)督和檢查,。

 人才流動服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照人事管理權(quán)限承辦本行政區(qū)域內(nèi)的人事代理業(yè)務(wù),。



 第五條 從事人事代理工作人員必須符合下列要求：

 （一）熟悉人事管理法律、法規(guī)和政策,；

 （二）熟悉人事工作業(yè)務(wù),；

 （三）經(jīng)過人事行政部門組織的人事管理專業(yè)培訓(xùn)；

 （四）符合人事行政部門的其他有關(guān)要求,。



 第六條 人事代理對象：

 （一）外商投資企業(yè),，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、區(qū)街企業(yè),、民營科技企業(yè)，私營企業(yè),，外國企業(yè)駐本省代表機構(gòu),，外省、市在本省及駐本省辦事機構(gòu),，非國有控股的股份制企業(yè)中的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員,；

 （二）律師、會計,、審計,、公證等社會中介機構(gòu)和社會團體中的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員；

 （三）辭職或者被辭退的機關(guān)工作人員,、企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)和管理人員,；

 （四）與用人單位中止或者解除勞動關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員；

 （五）國有企事業(yè)單位見習(xí)期內(nèi)的高校,、中專校畢業(yè)生,；暫未落實工作單位的高校、中專校畢業(yè)生,；

 （六）自費出國（境）留學(xué)人員,；

 （七）自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部；

 （八）經(jīng)縣級以上政府人事部門確認具有技術(shù)職稱的農(nóng)村鄉(xiāng)土人才,；

 （九）通過人才市場招聘的各類專業(yè)技術(shù)人員和管理人員,；

 （十）國有和非國有單位需要代理的各類專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。



 第七條 凡在本省行政區(qū)域內(nèi),，各類企事業(yè)單位可以實行單位代理,，也可以實行個人代理；可以全員代理,，也可以對部分人員進行代理,。



 第八條 以下人事代理的內(nèi)容可以全部委托代理,，也可以部分委托代理：

 （一）協(xié)助委托單位制定人才發(fā)展規(guī)劃和人事管理方案；

 （二）為委托單位代辦各類專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的引進,、推薦和招聘業(yè)務(wù),；

 （三）為委托單位代理人事考核、培訓(xùn),、人才素質(zhì)測評等業(yè)務(wù),；

 （四）辦理委托單位的人才流動手續(xù)；

 （五）辦理人事檔案的收集,、整理,、保管、利用,、傳遞等管理工作,；

 （六）為委托單位聘用的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辦理聘用簽證；

 （七）按照有關(guān)規(guī)定代收代繳委托單位,、個人繳納的社會保險費,、住房公積金等；

 （八）為委托單位招收的應(yīng)屆大中專畢業(yè)生,、畢業(yè)研究生辦理接收手續(xù)和大中專畢業(yè)生,、畢業(yè)研究生見習(xí)期轉(zhuǎn)正定級、初定專業(yè)技術(shù)職稱,；

 （九）出具因公,、因私出國出境等其他證明材料；

 （十）辦理檔案工資的調(diào)整和工齡計算業(yè)務(wù),；

 （十一）代管委托單位和個人的黨員組織關(guān)系,；

 （十二）出具戶口、糧油關(guān)系的證明材料或者代辦戶口,、糧油關(guān)系遷移手續(xù),，協(xié)助管理相關(guān)的集體戶口；

 （十三）代辦職稱（資格）的考試,、評審的有關(guān)手續(xù),；

 （十四）根據(jù)委托單位和個人的要求，代理其他可以代理的人事管理業(yè)務(wù),。

 前款第（五）項應(yīng)當(dāng)按照本辦法第九條的規(guī)定辦理,；前款第（六）項和第（七）項為應(yīng)當(dāng)代理的內(nèi)容。



 第九條 流動人員的人事檔案管理,，遵循“集中統(tǒng)一,，歸口管理”的原則，按照中組部,、人事部《
流動人員人事檔案管理暫行規(guī)定》辦理,。



 第十條 人事代理的程序：

 （一）委托方向人才流動服務(wù)機構(gòu)提出書面申請,，并提交相應(yīng)材料：

 1、企業(yè)單位委托的,，應(yīng)當(dāng)提供縣級以上工商行政部門發(fā)給的有效營業(yè)執(zhí)照（副本）及其復(fù)印件,；

 2、事業(yè)單位委托的,，應(yīng)當(dāng)提供事業(yè)單位登記證或者該機構(gòu)成立的有效批文復(fù)印件,；

 3、個人委托,，應(yīng)當(dāng)提供能證明本人身份的有效證件以及與原單位脫離關(guān)系的證明材料,。

 （二）委托方填寫人事代理專用文書表格：

 1、單位委托：填寫《人事代理合同書》,，編報《委托人事代理人員花名冊》,，逐人填寫《委托人事代理人員登記表》；

 2,、個人委托：填寫《人事代理合同書》和《委托人事代理人員登記表》,。

 《人事代理合同書》、《委托人事代理花名冊》,、《委托人事代理人員登記表》的樣式由省人事廳制定。

 （三）人才流動服務(wù)機構(gòu)審核委托代理單位和個人的資格,。

 （四）委托方和人才流動服務(wù)機構(gòu)雙方代表簽訂《人事代理合同書》,，確立人事代理關(guān)系。

 （五）委托方向人才流動服務(wù)機構(gòu)移交人事檔案并辦理有關(guān)手續(xù),。



 第十一條 人事代理合同應(yīng)當(dāng)明確代理雙方的權(quán)利和義務(wù),，具體條款由代理雙方依法約定。



 第十二條 人事代理雙方應(yīng)當(dāng)認真履行人事代理合同,，承擔(dān)各自的義務(wù),，享有相應(yīng)的權(quán)利。如有違反人事代理合同的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,；如違反人事代理有關(guān)規(guī)定的，由縣級以上政府人事部門依據(jù)《江蘇省人才流動管理暫行條例實施細則》第三十六條的規(guī)定予以處罰,。



 第十三條 委托人事代理的個人在人事代理期間失業(yè)的,，城鎮(zhèn)企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)出具終止或者解除勞動關(guān)系的證明，由人事代理機構(gòu)提出審查意見,，經(jīng)同級政府社會保障機構(gòu)審核并辦理失業(yè)登記相關(guān)手續(xù),。



 第十四條 人才流動服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)提高服務(wù)質(zhì)量，嚴(yán)格執(zhí)行國家和省規(guī)定的收費標(biāo)準(zhǔn),。



 第十五條 本辦法由省人事廳負責(zé)解釋,。