• 【發(fā)布單位】81901
• 【發(fā)布文號】廣東省第九屆人大常委會第69號
• 【發(fā)布日期】2000-01-04
• 【生效日期】2000-02-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

廣東省第九屆人民代表大會常務(wù)委員會公告

 廣東省第九屆人民代表大會常務(wù)委員會公告
 
（第69號）
 《廣東省實施＜
中華人民共和國教師法＞辦法》已由廣東省第九屆人民代表大會常務(wù)委員會第十三次會議于1999年11月27日通過,，現(xiàn)予公布，自2000年2月1日起施行,。



 廣東省人民代表大會常務(wù)委員會

 2000年1月4日

 廣東省實施《
中華人民共和國教師法》辦法

 （1999年11月27日廣東省第九屆人民代表大會

 常務(wù)委員會第十三次會議通過）





 第一條 為保障教師合法權(quán)益,，提高教師隊伍素質(zhì)，促進我省教育事業(yè)的發(fā)展,，根據(jù)《
中華人民共和國教師法》和有關(guān)法律,、法規(guī)，結(jié)合本省實際,，制定本辦法,。



 第二條 本辦法適用于在本省行政區(qū)域內(nèi)各級各類學校和其他教育機構(gòu)中專門從事教育教學工作的教師。



 第三條 各級人民政府教育行政部門按照各自職責負責本行政區(qū)域內(nèi)的教師工作,。

 各級人民政府有關(guān)行政部門,，在各自職權(quán)范圍內(nèi)負責有關(guān)的教師工作。

 學校和其他教育機構(gòu)根據(jù)國家規(guī)定,，依法對教師工作進行自主管理,。



 第四條 教師是履行教育教學職責的專業(yè)人員，依照《
中華人民共和國教師法》行使權(quán)利和履行義務(wù),，忠誠于人民的教育事業(yè),，不斷提高教育教學質(zhì)量和科學研究水平，為人師表,，敬業(yè)愛生,。



 第五條 各級人民政府應(yīng)當采取措施，建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理,、思想品德和業(yè)務(wù)素質(zhì)優(yōu)良的教師隊伍,。

 全社會都應(yīng)當尊重教師，保障和維護教師的合法權(quán)益,，樹立尊師重教的良好社會風尚,。



 第六條 實行教師資格制度。

 在學?；蛘咂渌逃龣C構(gòu)中任教的教師,，必須具備教師資格。教師資格的取得,，應(yīng)當按照國家的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)本人申請，由縣級以上教育行政部門或者有關(guān)部門以及有認定權(quán)的高等學校依法予以認定,。



 第七條 各級人民政府及其教育行政部門,、有關(guān)部門和學校應(yīng)當采取措施，提高教師隊伍的學歷層次,，逐步使高等學校教師具有碩士研究生學歷或者博士研究生學歷,，高級中學,、中等職業(yè)技術(shù)學校教師具有大學本科或者研究生學歷，初級中學教師具有大學本科學歷,，小學教師具有大學?？埔陨蠈W歷，幼兒園教師具有幼兒師范學校畢業(yè)及其以上學歷,。



 第八條 中小學教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評定的具體工作,，由縣級以上教育行政部門負責。

 技工學校和職業(yè)培訓機構(gòu)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評定的具體工作,，由地級市以上勞動行政部門負責,。

 中等專業(yè)學校、高等學校按照委托授權(quán)的規(guī)定,，負責評定教師的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格,。



 第九條 學校和其他教育機構(gòu)應(yīng)當根據(jù)國家及省人民政府有關(guān)行政部門制定的教師編制標準和教師職務(wù)結(jié)構(gòu)比例，確定人員配置方案,，擇優(yōu)聘任教師,。學校對教師的聘任應(yīng)當遵循雙方地位平等的原則，由學校和教師簽訂聘任合同,，明確規(guī)定雙方的權(quán)利、義務(wù)和責任,。

 中小學向社會招聘教師,，由縣級以上教育、人事行政部門按照國家和省有關(guān)規(guī)定辦理,。

 高等學校依法自主聘任教師,，吸引海內(nèi)外優(yōu)秀人才任教。

 教師聘任期為一至六年,，教師任職期滿經(jīng)考核合格可以續(xù)聘,。

 中小學對在聘期內(nèi)教師的解聘，須經(jīng)教育行政部門（或其主管的政府有關(guān)部門）審批,。



 第十條 各級人民政府和有關(guān)行政部門應(yīng)當辦好師范教育,，優(yōu)先保證師范教育的投入。

 高等師范學校要堅持為基礎(chǔ)教育服務(wù),，培養(yǎng)高素質(zhì)的中小學教師和職業(yè)學校教師,。

 其他普通高等學校和高級技工學校也應(yīng)當參與承擔培養(yǎng)培訓中小學教師和職業(yè)學校教師的任務(wù)。



 第十一條 師范專業(yè)畢業(yè)生,，應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定從事教育教學工作,。未經(jīng)縣級以上人民政府教育行政部門批準，任何單位和個人不得改派應(yīng)屆師范專業(yè)畢業(yè)生從事非教育教學工作,。

 鼓勵師范專業(yè)畢業(yè)生到邊遠山區(qū)和貧困地區(qū)鄉(xiāng)村任教,，并給予優(yōu)惠政策,，具體辦法由當?shù)厝嗣裾贫ā?
 實行師范專業(yè)畢業(yè)生服務(wù)期制度，服務(wù)期至少五年,。



 第十二條 實行教師繼續(xù)教育制度,。

 各級人民政府教育行政部門、學校主管部門和學校應(yīng)當制定教師繼續(xù)教育計劃,，對教師進行多種形式的思想政治教育和業(yè)務(wù)培訓工作,。教師應(yīng)當按照計劃要求參加繼續(xù)教育，凡未按照計劃要求參加繼續(xù)教育或者未達到繼續(xù)教育規(guī)定的,，不予評聘或者晉級,。

 繼續(xù)教育所需經(jīng)費，按照國家和省有關(guān)規(guī)定予以解決,。



 第十三條 學校和其他教育機構(gòu)應(yīng)當建立健全教師年度考核制度,，對教師的政治思想、業(yè)務(wù)水平,、工作態(tài)度和工作成績進行考核,。教師考核結(jié)果是受聘任教、晉級,、獎懲的依據(jù),。



 第十四條 學校行政領(lǐng)導應(yīng)當接受教師和教職工代表大會的監(jiān)督，組織教師參與學校的民主管理,，討論學校的重大事項,。



 第十五條 教師的收入應(yīng)當不低于省人民政府規(guī)定的教師最低收入標準，教師的平均工資水平應(yīng)當高于或者不低于國家公務(wù)員的平均工資水平,。

 縣級以上人民政府應(yīng)當將國家和省規(guī)定支付的教師工資,、離休退休金、教師津貼,、補貼等全額列入年度財政預算,，按月足額發(fā)放，不得拖欠,。不得以學校收取的雜費抵撥教師的工資和補貼,。

 教齡滿三十年，在教學崗位上退休的教師,，按照本人退休時工資的百分之一百領(lǐng)取退休金,。

 社會力量所辦學校和其他教育機構(gòu)的教師的待遇，由舉辦者自行確定并予以保障,。



 第十六條 各級人民政府應(yīng)當把教師住房建設(shè)納入當?shù)亟?jīng)濟適用住房建設(shè)計劃,。對教師購買、租賃經(jīng)濟適用住房實行優(yōu)先、優(yōu)惠政策,，具體辦法由當?shù)厝嗣裾贫ā?


 第十七條 教師的醫(yī)療應(yīng)當與當?shù)貒夜珓?wù)員享受同等待遇,。

 各級人民政府有關(guān)部門和學校每一至三年組織教師進行一次身體健康檢查。

 各級人民政府教育行政部門,、其他教育機構(gòu)的主管部門和學校,，可利用假期優(yōu)先組織優(yōu)秀教師進行休養(yǎng)。



 第十八條 各級人民政府和教育行政部門及學校要建立教師評優(yōu)獎勵制度,，定期表彰獎勵優(yōu)秀教師,。

 各級人民政府應(yīng)當設(shè)立專項獎勵，獎勵有突出貢獻的教師,。



 第十九條 鼓勵廣大教師終生從事教育事業(yè),，建立教師榮譽證書制度，對教齡三十年以上的教師由縣級以上人民政府發(fā)給榮譽證書,，并給予獎勵,。



 第二十條 有關(guān)部門對擾亂學校秩序致使教育教學活動不能正常進行的，或者侮辱,、毆打教師的,，根據(jù)不同情況，給予行政處分或者行政處罰,；造成損害的,，責令賠償損失；構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責任,。



 第二十一條 拖欠教師工資及政策性補貼的，由上級機關(guān)責令限期發(fā)放,。挪用、克扣教師工資及政策性補貼的,，由上級機關(guān)責令限期歸還,，并對直接責任人給予行政處分；構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責任,。



 第二十二條 教育行政部門及其他有關(guān)行政部門的工作人員濫用職權(quán)、徇私舞弊,、玩忽職守,，侵犯教師合法權(quán)益的，由其所在單位或其主管部門給予行政處分,；構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責任。



 第二十三條 教師有下列情形之一的，由所在學校,、其他教育機構(gòu)或者教育行政部門給予行政處分或者解聘：

 （一）品行不良,，侮辱、打罵,、體罰或者變相體罰學生,，情節(jié)嚴重或者經(jīng)教育不改的；

 （二）向?qū)W生或者家長索取財物,，影響惡劣的,；

 （三）年度考核連續(xù)兩年不合格的；

 （四）考試工作中,，玩忽職守,，徇私舞弊的；

 （五）其他不履行法定的教師義務(wù)的,。

 教師有前款第（一）項,、第（四）項所列情形之一，構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責任,。



 第二十四條 違反本辦法第十一條第一款規(guī)定的，由教育行政部門責令改正,，拒不改正的,，向用人單位追繳該畢業(yè)生在校期間的全部培養(yǎng)費。

 違反本辦法第十一條第三款規(guī)定的,，由有關(guān)單位或者有關(guān)部門責令改正,，拒不改正的，追繳該畢業(yè)生在校期間的全部培養(yǎng)費,。



 第二十五條 本辦法自2000年2月1日起施行,。