• 【發(fā)布單位】82302
• 【發(fā)布文號(hào)】云政辦發(fā)[2000]27號(hào)
• 【發(fā)布日期】2000-02-29
• 【生效日期】2000-02-29
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

云南省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《云南省 稽察特派員助理選拔任用及管理暫行辦法》的通知

云南省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《云南省
 稽察特派員助理選拔任用及管理暫行辦法》的通知
 
（云政辦發(fā)〔2000〕27號(hào)二000年二月二十九日）
省直各委,、辦,、廳、局：

 《云南省稽察特派員助理選拔任用及管理暫行辦法》已經(jīng)省人民政府同意,，現(xiàn)印發(fā)給你們,，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。



 云南省稽察特派員助理選拔任用及管理暫行辦法





 一,、根據(jù)《
國(guó)務(wù)院稽察特派員條例》和《云南省人民政府向省直屬國(guó)有和國(guó)有控股大中型企業(yè)派出稽察特派員方案》,，制定本暫行辦法。



 二,、本暫行辦法所指的稽察特派員助理僅為省政府向直屬國(guó)有和國(guó)有控股大中型企業(yè)派出稽察特派員的助理,，名稱為“云南省人民政府稽察特派員助理”（以下簡(jiǎn)稱特派員助理）。



 三,、特派員助理受特派員領(lǐng)導(dǎo),，協(xié)助特派員開展稽察工作。



 四,、特派員助理的選拔,、任用、考核等管理工作由省人事廳負(fù)責(zé),。



 五,、特派員助理為國(guó)家公務(wù)員，編制單列,，其行政,、工資關(guān)系由省人事廳集中管理。



 六,、特派員助理開展稽察工作給予適當(dāng)?shù)幕炻殑?wù)補(bǔ)貼,。具體補(bǔ)貼辦法由省人事廳,、財(cái)政廳提出，報(bào)省政府批準(zhǔn)后執(zhí)行,。



 七,、一個(gè)稽察特派員辦事處設(shè)4名助理，其中1名助理兼任辦事處主任,。



 八,、特派員助理原則上從省直財(cái)政、審計(jì),、稅務(wù),、組織、人事,、監(jiān)察,、司法和經(jīng)濟(jì)管理部門公務(wù)員中選拔。



 九,、特派員助理實(shí)行計(jì)劃選調(diào),。省人事廳將選派數(shù)量下達(dá)到選派單位，各單位根據(jù)選拔條件數(shù)量推薦人選,，由省人事廳組織對(duì)所推薦的特派員助理人選進(jìn)行考核,、考察。



 十,、特派員助理應(yīng)具備下列基本條件：

 （一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針、政策,，遵守國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)，有較高的政策水平,；

 （二）堅(jiān)持原則,，清正廉潔，公道正派,，實(shí)事求是,，忠實(shí)履行職責(zé)，敢于同各種違法亂紀(jì)行為和不正之風(fēng)作斗爭(zhēng),，自覺維護(hù)國(guó)家利益,；

 （三）了解和熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況，具有完成本崗位職責(zé)和任務(wù)的業(yè)務(wù)知識(shí)和能力,；

 （四）特派員助理一般由正副處級(jí)和具有會(huì)計(jì),、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)系列中級(jí)以上職稱及優(yōu)秀的正科級(jí)干部擔(dān)任,，年齡一般在45歲左右，大專以上學(xué)歷，除具備政治素質(zhì)外,，還應(yīng)具備本職崗位所需的財(cái)務(wù),、金融、審計(jì),、法律,、技術(shù)等某一方面的業(yè)務(wù)知識(shí)，有一定的綜合分析和判斷能力,。



 十一,、特派員助理人選初步確定后，由省人事廳組織參加稽察業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),，培訓(xùn)時(shí)間兩個(gè)月,，培訓(xùn)考試合格者，由省人事廳任命派出,。



 十二,、特派員助理協(xié)助特派員履行下列職責(zé)：

 （一）檢查被稽察企業(yè)主要負(fù)責(zé)人貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針,、政策和遵守法律,、法規(guī)的情況；

 （二）查閱被稽察企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告,、會(huì)計(jì)憑證,、會(huì)計(jì)帳簿等會(huì)計(jì)資料以及與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)有關(guān)的其它一切資料，驗(yàn)證被稽察企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告等資料是否真實(shí)反映其財(cái)務(wù)狀況,，主要包括資產(chǎn)負(fù)債情況,、還債能力、利潤(rùn)分配,、資產(chǎn)運(yùn)作,、國(guó)有資產(chǎn)保值增值等；

 （三）監(jiān)督被稽察企業(yè)是否發(fā)生侵害國(guó)有資產(chǎn)所有權(quán)者權(quán)益的情況,；

 （四）對(duì)被稽察企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià),，對(duì)被稽察企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的獎(jiǎng)懲、任免提出建議,。



 十三,、特派員助理開展工作，實(shí)行特派員負(fù)責(zé)制,。

 特派員助理在特派員的領(lǐng)導(dǎo)下開展稽察工作,，也可受特派員的指派不定期地到被稽察企業(yè)進(jìn)行專項(xiàng)稽察，但不得超越特派員所授權(quán)的稽察范圍,。



 十四,、特派員助理協(xié)助特派員開展稽查工作或經(jīng)特派員授權(quán)獨(dú)立進(jìn)行專項(xiàng)稽察,，有權(quán)行使以下權(quán)利：

 （一）聽取被稽察企業(yè)主要負(fù)責(zé)人有關(guān)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)管理情況的匯報(bào)，并可以提出質(zhì)詢,；

 （二）查閱被稽察企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告,、會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿等會(huì)計(jì)資料以及與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)有關(guān)的其它一切資料,；

 （三）調(diào)查,、核實(shí)被稽察企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)情況，并有權(quán)要求被稽察企業(yè)作出必要的說(shuō)明,；

 （四）向被稽察企業(yè)的職工了解情況,，聽取意見；

 （五）向財(cái)政,、審計(jì),、稅務(wù)、工商,、監(jiān)察等有關(guān)部門以及銀行調(diào)查了解被稽察企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)管理情況,，財(cái)政、審計(jì),、稅務(wù),、工商、監(jiān)察等部門及銀行應(yīng)當(dāng)支持,、配合,，并提供被稽察企業(yè)的有關(guān)情況和資料。



 十五,、特派員助理在稽察工作中必須嚴(yán)格遵守《
國(guó)務(wù)院稽察特派員條例》和下列規(guī)定：

 （一）不得泄露在稽察工作中掌握和了解的被稽察企業(yè)的商業(yè)秘密,；

 （二）保守稽察秘密，不得向被稽察企業(yè)透露稽察結(jié)論,；

 （三）不得干預(yù)被稽察企業(yè)正常的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),；

 （四）不得接收被稽察企業(yè)的任何饋贈(zèng)、報(bào)酬,、福利待遇,，不得在被稽察企業(yè)報(bào)銷費(fèi)用，不得參加有可能影響公正履行職責(zé)的宴請(qǐng),、娛樂,、旅游等活動(dòng)，不得通過(guò)稽察工作為自己,、親友或他人謀取私利,。



 十六、特派員助理在稽察工作中成績(jī)突出,，為維護(hù)國(guó)家利益做出重要貢獻(xiàn)的,，給予獎(jiǎng)勵(lì),。具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法根據(jù)有關(guān)規(guī)定另行制定。



 十七,、特派員助理有下列行為之一的,，依法給予行政處分,；構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任：

 （一）對(duì)被稽察企業(yè)的重大問題隱匿不報(bào)，嚴(yán)重失職的,；

 （二）與被稽察企業(yè)串通,，編造虛假稽察報(bào)告的；

 （三）干預(yù)被稽察企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),，致使被稽察企業(yè)的合法權(quán)益受到損害的,；

 （四）有違反特派員助理工作紀(jì)律之一的。



 十八,、特派員助理任期一般為三年,。



 十九、特派員助理履行職責(zé)所需經(jīng)費(fèi),，列入財(cái)政預(yù)算,。



 二十、本暫行辦法由省人事廳負(fù)責(zé)解釋,。