內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于積極推行會計委派制度的通知

內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于積極推行會計委派制度的通知
 
（內(nèi)政辦發(fā)〔2000〕72號2000年5月19日）各盟行政公署、市人民政府,，自治區(qū)各有關(guān)委、辦,、廳,、局，各大企業(yè),、事業(yè)單位：

 會計委派制度,，是政府部門和產(chǎn)權(quán)管理部門以所有者身份委派會計人員，對國有單位或集體企業(yè)資產(chǎn)經(jīng)營和財務(wù)管理狀況進行有效監(jiān)督的一種會計制度,。這一制度的實施,，是深化行政管理體制改革的重大舉措。根據(jù)國務(wù)院的部署和中紀委四次全會,、自治區(qū)紀委八次全會精神,，結(jié)合去年區(qū)內(nèi)一些地區(qū)開展會計委派工作的情況，現(xiàn)就推行會計委派工作的有關(guān)問題通知如下：



 一,、深刻認識推行會計委派制度的重要意義

 實行會計委派制度,，是社會主義市場經(jīng)濟體制對會計工作提出的新要求，它對于加強會計管理,，整頓會計工作秩序,，提高會計信息質(zhì)量，建立健全會計監(jiān)督約束機制,，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)具有十分重要的作用,。各級政府一定要深刻領(lǐng)會會計委派制度的實質(zhì)，將實行會計委派制度與黨風(fēng)廉政建設(shè),，維護社會主義市場經(jīng)濟秩序,，保證經(jīng)濟持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展聯(lián)系起來,，高度重視并認真組織好本地區(qū)的會計委派工作,。要盡可能采取多種形式,，充分利用各種媒體廣泛宣傳此項制度的內(nèi)容、特點和具體要求,，為會計委派制度的順利推行創(chuàng)造良好的社會環(huán)境,。



 二、切實加強會計委派工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

 推行會計委派制度是一項系統(tǒng)工程,，涉及面廣,，影響范圍大。全區(qū)的會計委派工作必須按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),、分級管理”的原則進行,。自治區(qū)本級的會計委派工作由自治區(qū)財政廳牽頭，在自治區(qū)監(jiān)察廳,、經(jīng)貿(mào)委,、人事廳、編辦等部門配合下,，共同組織實施,。各地區(qū)要按照自治區(qū)的統(tǒng)籌安排，在廣泛宣傳動員的基礎(chǔ)上,，加強領(lǐng)導(dǎo),，精心組織，明確責(zé)任,，狠抓落實,。各有關(guān)部門要密切配合，扎實工作,，妥善協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系,，確保會計委派工作深入開展。



 三,、積極穩(wěn)妥地推行會計委派制度

 會計委派制度涉及許多理論和實踐方面的問題,，需要一個不斷探索和完善的過程。各地區(qū)應(yīng)從本地實際出發(fā),，堅持有利于維護穩(wěn)定,、促進發(fā)展、強化監(jiān)管的方針,，按照“積極穩(wěn)妥,、先易后難、穩(wěn)步推進”的原則,，深入調(diào)查研究,，妥善解決好推行會計委派工作過程中出現(xiàn)的各種新問題，邊試點、邊摸索,、邊總結(jié),、邊推廣，在實踐中不斷完善會計委派制度的相關(guān)內(nèi)容,，使會計委派工作真正落到實處,，取得實效。會計委派工作可以采取多種形式,，目前條件下宜先在行政事業(yè)單位和有條件的國有及國有控股中小型企業(yè)進行試點,，待條件成熟后，再逐步推開,。



 四,、周密制定會計委派工作實施方案

 各地區(qū)在制定推行會計委派制度工作實施方案時，既要保證政府宏觀調(diào)控職能的正確發(fā)揮,。也要注意保護單位的經(jīng)營自主權(quán)和依法理財權(quán),，即要有利于轉(zhuǎn)變政府部門的會計管理職能，又要有利于調(diào)動廣大會計人員的積極性和主觀能動性,。實施方案中,，應(yīng)對委派人員的地位、職責(zé),、權(quán)限、任職資格,、任免程序,、工資福利以及委派人員的管理提出具體要求，并不斷加以完善,。在實施過程中,，要在堅持財政部門對社會會計人員統(tǒng)一管理的前提下，區(qū)分不同單位類型,，因地,、因單位制宜，本著管得住,、行得通的原則,，采取切合實際的會計委派形式。



 五,、不斷強化對委派會計人員的監(jiān)管

 推行會計委派制度,，其根本目的在于對被委派單位的財務(wù)會計工作依法實施有效監(jiān)管。實行會計委派制度后,，各級政府一定要責(zé)成有關(guān)部門加強對委派人員的考核和管理,，建立健全委派會計人員定期述職、重大事項報告、繼續(xù)教育和獎懲考核等項制度,，確保委派人員的職責(zé),、權(quán)利、待遇三到位,。要在財政部門相應(yīng)機構(gòu)中充實一定數(shù)量的具備較高素質(zhì)的專業(yè)人員,，有條件的地區(qū)，可以成立專門機構(gòu)管理委派會計人員,，防止一派了之,，撒手不管。需要特別強調(diào)的是,，不論采取什么形式,，委派人員的任職資格不能隨意放寬，所委派的會計人員原則上應(yīng)當是被委派單位會計部門的負責(zé)人或會計主管人員,。委派工作實施過程中,，必須加強對會計部門負責(zé)人和會計主管人員的管理，把對會計負責(zé)人的管理同對單位負責(zé)人的約束結(jié)合起來,，督促單位領(lǐng)導(dǎo)和會計負責(zé)人切實保證會計信息的真實性和完整性,，共同維護會計工作秩序。

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