• 【發(fā)布單位】81202
• 【發(fā)布文號(hào)】皖政[2000]24號(hào)
• 【發(fā)布日期】2000-07-08
• 【生效日期】2000-09-01
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

安徽省人民政府關(guān)于印發(fā) 《安徽省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》的通知

 安徽省人民政府關(guān)于印發(fā)
 《安徽省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》的通知
 
（皖政〔2000〕24號(hào)）
各市人民政府,、行政公署，各縣（市）人民政府,，省政府各部門(mén),、各直屬機(jī)構(gòu)：

 現(xiàn)將《安徽省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行,。



 安徽省人民政府

 二000年七月八日

 安徽省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定





 第一條 為加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作,，提高專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)，適應(yīng)科技,、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展需要,，根據(jù)《
中華人民共和國(guó)教育法》、《中華人民共和國(guó)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步法》等有關(guān)法律,、法規(guī),，結(jié)合本省實(shí)際，制定本規(guī)定,。



 第二條 本規(guī)定所稱專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育（以下簡(jiǎn)稱繼續(xù)教育）,，是指對(duì)取得中專以上學(xué)歷、從事專業(yè)技術(shù)工作的人員,，進(jìn)行補(bǔ)充,、更新,、拓展知識(shí)，提高其技能和創(chuàng)造能力的教育,。



 第三條 本規(guī)定適用于本省企業(yè)事業(yè)單位繼續(xù)教育工作,。



 第四條 繼續(xù)教育應(yīng)貫徹國(guó)家教育方針，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,、學(xué)用結(jié)合,、按需施教、講求實(shí)效的原則,。



 第五條 縣級(jí)以上地方人民政府人事行政部門(mén)綜合管理本行政區(qū)域內(nèi)的繼續(xù)教育工作,。

 縣級(jí)以上地方人民政府教育、科學(xué)技術(shù)等行政部門(mén)在各自的職責(zé)范圍內(nèi),，協(xié)助人事行政部門(mén)管理繼續(xù)教育的有關(guān)工作,。



 第六條 省人事行政部門(mén)根據(jù)本省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際，制定全省繼續(xù)教育發(fā)展規(guī)劃,。企業(yè)事業(yè)單位的主管部門(mén),、行業(yè)組織管理本系統(tǒng)、本行業(yè)繼續(xù)教育工作,，根據(jù)本省繼續(xù)教育規(guī)劃,，結(jié)合實(shí)際制定本系統(tǒng)、本行業(yè)繼續(xù)教育計(jì)劃并組織實(shí)施,。

 無(wú)主管部門(mén)的企業(yè)事業(yè)單位的繼續(xù)教育管理工作,，由批準(zhǔn)或登記設(shè)立該企業(yè)事業(yè)單位的機(jī)關(guān)的同級(jí)行業(yè)組織負(fù)責(zé)。行業(yè)組織尚未建立或難以承擔(dān)管理任務(wù)的,，由同級(jí)人事行政部門(mén)負(fù)責(zé),。



 第七條 繼續(xù)教育的內(nèi)容應(yīng)具有針對(duì)性、實(shí)用性,、先進(jìn)性,。省人事行政部門(mén)應(yīng)組織有關(guān)部門(mén)分類制定繼續(xù)教育科目指南。不同地區(qū),、行業(yè)、部門(mén)和單位應(yīng)根據(jù)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃和工作實(shí)際以及專業(yè)技術(shù)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu),、業(yè)務(wù)水平,，依據(jù)繼續(xù)教育科目指南，科學(xué)設(shè)計(jì)繼續(xù)教育內(nèi)容,。



 第八條 繼續(xù)教育以自學(xué)為主,，可通過(guò)下列多種形式，接受有組織,、有考核的繼續(xù)教育：

 （一）高等院校,、科研單位,、學(xué)術(shù)團(tuán)體和繼續(xù)教育管理部門(mén)組織的培訓(xùn)；

 （二）本單位組織的培訓(xùn),；

 （三）學(xué)歷教育或攻讀學(xué)位,；

 （四）學(xué)術(shù)活動(dòng)、課題研究,；

 （五）有計(jì)劃,、有指導(dǎo)的自學(xué)；

 （六）其他經(jīng)單位認(rèn)可的繼續(xù)教育活動(dòng),。



 第九條 專業(yè)技術(shù)人員每年脫產(chǎn)接受繼續(xù)教育的學(xué)習(xí)時(shí)間不少于國(guó)家規(guī)定的學(xué)時(shí),，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)時(shí)間原則上集中安排。



 第十條 依托高等院校,、科研院所和其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立繼續(xù)教育基地,。繼續(xù)教育基地由省、市（地）人事行政部門(mén)會(huì)同教育行政等有關(guān)部門(mén)認(rèn)定,。



 第十一條 實(shí)行繼續(xù)教育基地評(píng)估制度,。省、市（地）人事行政部門(mén)會(huì)同教育行政等有關(guān)部門(mén)對(duì)其認(rèn)定的繼續(xù)教育基地,，每?jī)赡赀M(jìn)行一次評(píng)估,，對(duì)不符合要求的，取消繼續(xù)教育基地資格,。



 第十二條 實(shí)行繼續(xù)教育證書(shū)制度,。繼續(xù)教育證書(shū)是完整、系統(tǒng)記載專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育情況的有效憑證,。專業(yè)技術(shù)人員按規(guī)定接受繼續(xù)教育的情況,，應(yīng)作為專業(yè)技術(shù)人員年度考核、職務(wù)聘任,、晉升的必備條件,。

 繼續(xù)教育證書(shū)由省人事行政部門(mén)統(tǒng)一印制。繼續(xù)教育證書(shū)發(fā)放,、管理辦法由省人事行政部門(mén)制定,。



 第十三條 實(shí)行繼續(xù)教育統(tǒng)計(jì)制度。企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)將本單位繼續(xù)教育情況逐年上報(bào)主管部門(mén)或行業(yè)組織,；有關(guān)部門(mén),、行業(yè)組織每年應(yīng)對(duì)本系統(tǒng)、本行業(yè)開(kāi)展繼續(xù)教育的情況進(jìn)行全面統(tǒng)計(jì),，并報(bào)上級(jí)主管部門(mén)和同級(jí)人事行政部門(mén),。



 第十四條 專業(yè)技術(shù)人員所在單位應(yīng)根據(jù)部門(mén)、行業(yè)組織繼續(xù)教育管理辦法制定本單位繼續(xù)教育計(jì)劃并組織實(shí)施。專業(yè)技術(shù)人員所在單位應(yīng)保證專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的時(shí)間,，保障專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育期間依法享受的工資,、獎(jiǎng)金、福利等待遇,。



 第十五條 專業(yè)技術(shù)人員按規(guī)定接受繼續(xù)教育,，在同一職務(wù)的任職期內(nèi)連續(xù)脫產(chǎn)不超過(guò)半年、半脫產(chǎn)不超過(guò)一年的,，享受與在崗人員同等的工資,、資金、福利等待遇,。



 第十六條 專業(yè)技術(shù)人員在其接受繼續(xù)教育的合法權(quán)益受到侵害時(shí),，有權(quán)向所在單位的主管部門(mén)或人事行政部門(mén)提出申訴。受理申訴的部門(mén)或組織應(yīng)在接到申訴之日起30日內(nèi)作出處理決定,。

 專業(yè)技術(shù)人員申請(qǐng)有關(guān)行政機(jī)關(guān)履行保護(hù)其接受繼續(xù)教育權(quán)利時(shí),，有關(guān)行政機(jī)關(guān)沒(méi)有依法履行的，專業(yè)技術(shù)人員可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議,。



 第十七條 專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育,，應(yīng)當(dāng)服從所在單位安排，完成繼續(xù)教育任務(wù),；接受繼續(xù)教育后,，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定繼續(xù)為所在單位服務(wù)，單位和個(gè)人另有約定除外,。



 第十八條 省,、市人民政府、行政公署扶持貧困地區(qū)的繼續(xù)教育,；有關(guān)部門(mén),、行業(yè)組織應(yīng)當(dāng)為所屬困難企業(yè)事業(yè)單位的繼續(xù)教育提供必要的支持。



 第十九條 繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)除政府投入外,，通過(guò)多種渠道籌集安排,。其中：

 （一）縣級(jí)以上地方人民政府人事行政部門(mén)的繼續(xù)教育工作經(jīng)費(fèi)由本級(jí)財(cái)政安排；

 （二）企業(yè)事業(yè)單位的繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi),，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，從職工教育經(jīng)費(fèi)中列支，開(kāi)發(fā)新技術(shù),、研制新產(chǎn)品和進(jìn)行課題研究所需的培訓(xùn)費(fèi)用,，可在管理費(fèi)用和項(xiàng)目資金中安排；

 （三）繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)面向社會(huì)進(jìn)行有償性繼續(xù)教育服務(wù)的所得收入,，應(yīng)當(dāng)用于發(fā)展繼續(xù)教育事業(yè)；

 （四）接受國(guó)內(nèi)外組織和個(gè)人資助,、捐贈(zèng),。



 第二十條 對(duì)在繼續(xù)教育工作中作出顯著成績(jī)的單位和個(gè)人,，縣級(jí)以上地方人民政府及其有關(guān)部門(mén)、行業(yè)組織應(yīng)分別給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì),。



 第二十一條 專業(yè)技術(shù)人員違反本規(guī)定,，有下列行為之一的，所在單位可根據(jù)不同情況,，分別給予通報(bào)批評(píng),、責(zé)令退還學(xué)習(xí)費(fèi)用、緩聘或解聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)等處理：

 （一）不服從本單位繼續(xù)教育安排的,；

 （二）未經(jīng)單位批準(zhǔn),，擅自放棄組織安排學(xué)習(xí)的；

 （三）修業(yè)不合格的,；

 （四）接受繼續(xù)教育后不按規(guī)定為所在單位服務(wù)的,。



 第二十二條 違反本規(guī)定第十四條、第十六條規(guī)定的單位,，由縣級(jí)以上地方人民政府人事行政部門(mén)予以警告,，責(zé)令改正；拒不改正的,，對(duì)直接責(zé)任人員,，由其所在單位或主管部門(mén)依法予以處理。



 第二十三條 國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員在繼續(xù)教育管理工作中,，不履行職責(zé)或者徇私舞弊,、弄虛作假的，由其所在單位,、上級(jí)主管部門(mén)或有關(guān)部門(mén)責(zé)令改正,，情節(jié)嚴(yán)重的，給予行政處分,。



 第二十四條 本省的國(guó)家機(jī)關(guān),、社會(huì)團(tuán)體以及中央駐皖單位的專業(yè)人員繼續(xù)教育，參照本規(guī)定執(zhí)行,。



 第二十五條 本規(guī)定自2000年9月1日起施行,。