• 【發(fā)布單位】82802
• 【發(fā)布文號】寧黨辦[2000]34號
• 【發(fā)布日期】2000-07-12
• 【生效日期】2000-07-12
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

寧夏回族自治區(qū)黨委辦公廳、自治區(qū)人民政府辦公廳 關于印發(fā)《寧夏回族自治區(qū)黨風廉政 建設責任制考核辦法》的通知

 寧夏回族自治區(qū)黨委辦公廳,、自治區(qū)人民政府辦公廳
 關于印發(fā)《寧夏回族自治區(qū)黨風廉政
 建設責任制考核辦法》的通知
 
（寧黨辦〔2000〕34號2000年7月12日）
各地,、市、縣（區(qū)）黨委、行署和人民政府,，自治區(qū)黨委各部委,，自治區(qū)各廳局，各人民團體,，各大專院校：

 經(jīng)自治區(qū)黨委,、人民政府同意，現(xiàn)將《寧夏回族自治區(qū)黨風廉政建設責任制考核辦法》印發(fā)給你們,，請結合各地,、各部門的實際，認真貫徹執(zhí)行,。



 寧夏回族自治區(qū)黨風廉政建設責任制考核辦法





 第一條 為了督促檢查黨風廉政建設責任制的落實,，依據(jù)自治區(qū)黨委,、人民政府《關于黨風廉政建設責任制實施辦法（以下簡稱《實施辦法》）,，制定本辦法。



 第二條 黨風廉政建設責任制考核的對象是：各級黨委,、政府及其職能部門的領導班子和領導干部,，各級人大常委會、政協(xié),、審判機關,、檢察機關、人民團體的黨組及其成員,。



 第三條 對各級領導班子考核的內容是：

 （一）結合實際,，貫徹落實上級黨委、政府以及上級機關關于黨風廉政建設的部署和要求,，分析研究職責范圍內的黨風廉政狀況,，制定工作計劃，逐級簽訂責任書,，分解任務,，落實責任的情況；

 （二）標本兼治,，綜合治理,，健全、完善管理機制和監(jiān)督機制,，從源頭上預防和治理腐敗的情況,；

 （三）開展黨性黨風黨紀和廉政教育的情況及取得的效果；

 （四）結合實際,，制定和實施本地區(qū),、本部門、本系統(tǒng)、本行業(yè)的黨風廉政建設制度的情況,；

 （五）對所屬地區(qū),、部門、系統(tǒng),、行業(yè)的黨風廉政建設,、領導班子和領導干部廉潔從政進行考核和責任追究的情況，

 （六）嚴格按照規(guī)定選拔任用干部．防止和糾正用人上的不正之風的情況,；

 （七）依法領導,、組織、支持執(zhí)紀執(zhí)法機關的工作,，并為其有效開展工作創(chuàng)造條件的情況,；

 （八）在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中承擔牽頭責任和參加部門履行職責，落實責任目標的情況,；

 （九）糾正部門和行業(yè)不正之風,，整肅行業(yè)風氣的情況；

 （十）落實黨風廉政建設責任制報告制度的情況,。



 第四條 對領導干部考核的內容是：

 （一）部署和落實職責范圍內的黨風廉政建設工作的情況,；

 （二）領導和參與黨風廉政建設工作的檢查與考核，督促黨風廉政建設各項規(guī)章制度落實的情況,；

 （三）認真處理人民群眾來信來訪,，解決群眾反映的熱點問題，督促違紀案件的查辦．并聽取重要案件查辦匯報的情況,；

 （四）遵守和執(zhí)行有關黨風廉政建設各項法規(guī)制度,，配偶、子女和身邊工作人員有無違紀違法的情況,；

 （五）參加廉潔自律專題民主生活會,，對存在問題檢查和糾正的情況；

 （六）執(zhí)行選拔任用干部有關規(guī)章制度的情況,；

 （七）民主評議,、民主測評的情況。



 第五條 黨風廉政建設責任制考核工作由上一級黨委（黨組）負責組織,、領導,，各級落實黨風廉政建設責任制領導小組具體實施。



 第六條 黨風廉政建設責任制考核工作每年進行一次,?？梢赃M行專門考核，也可以根據(jù)工作需要與領導班子和領導干部考核,、工作目標考核,、年度考核結合進行,。考核可采取聽班子和班子成員述職報告,、召開專題座談會,、組織民主測評、開展民主評議,、查閱有關資料等方式進行,。考核情況書面報告上級黨委（黨組）,、紀委,。



 第七條 黨風廉政建設責任制實行百分考核?？己嗽O三個檔次,，考核分數(shù)達到90分以上的為“好”；60－90分為“合格”,；60分以下的為“差”,。考核要做到實事求是,，客觀公正．防止隨意性,。



 第八條 通過考核，對落實黨風廉政建設責任制成績突出的單位和個人進行表彰,。對年度考核評為“差”的領導班子，應提出警告并通報批評,；對年度考核評為“差”的領導干部,，當年公務員年度考核定為“不稱職”。對違反《實施辦法》的行為,，要依據(jù)《寧夏回族自治區(qū)黨風廉政建設責任追究實施細則》嚴肅追究責任,。



 第九條 各級黨委（黨組）對領導干部執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況的考核結果，記入本人廉政檔案,，作為業(yè)績評定,、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù),。



 第十條 國有企業(yè)（含國有資產(chǎn)控股企業(yè)）,、事業(yè)單位參照本辦法執(zhí)行。



 第十一條 本辦法由自治區(qū)紀律檢查委員會,、自治區(qū)監(jiān)察廳負責解釋,。



 第十二條 本辦法自發(fā)布之日起實施。