• 【發(fā)布單位】81905
• 【發(fā)布文號】廣州市人民政府令第4號
• 【發(fā)布日期】2000-08-02
• 【生效日期】2000-08-02
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

廣州市人民政府令

廣州市人民政府令
 
（第4號）
 《廣州市按比例安排殘疾人就業(yè)辦法實施細(xì)則》已經(jīng)2000年7月10日市政府常務(wù)會議討論通過，現(xiàn)予發(fā)布,，自公布之日起施行,。



 市長 林樹森

 二000年八月二日

 廣州市按比例安排殘疾人就業(yè)辦法實施細(xì)則





 第一條 為保障殘疾人勞動的權(quán)利，促進(jìn)殘疾人就業(yè),，根據(jù)《廣州市按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》（下稱《就業(yè)辦法》）,，制定本實施細(xì)則。



 第二條 本實施細(xì)則由市和區(qū),、縣級市殘疾人聯(lián)合會組織實施,，并由同級殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)具體工作和檢查落實。

 勞動和社會保障,、人事,、財政、工商,、統(tǒng)計等行政部門協(xié)同實施本細(xì)則,。



 第三條 在本市行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體,、企業(yè)事業(yè)組織和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織（下稱用人單位），按獨立法人單位安排殘疾人就業(yè)并接受年審,。

 前款所稱的企業(yè)是指在本市工商行政部門注冊登記的各類企業(yè),。



 第四條 勞動和社會保障部門應(yīng)當(dāng)將本市殘疾人勞動就業(yè)納入全市就業(yè)工作計劃和勞動服務(wù)網(wǎng)絡(luò)管理。



 第五條 各級殘疾人聯(lián)合會向本級工商行政管理部門查詢有關(guān)開業(yè),、歇業(yè)等情況,，工商行政管理部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助,。



 第六條 用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)，自依法簽訂或者解除,、終止勞動合同之日起30日內(nèi)向本級殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)備案,。



 第七條 用人單位與殘疾員工確立勞動關(guān)系且員工連續(xù)工作滿8個月的，可以列為上年度按比例安排殘疾人就業(yè)指標(biāo),。



 第八條 因企業(yè)破產(chǎn)自謀職業(yè)的殘疾員工,，按市或縣級市上年度職工平均工資收入的3倍提取安置費并一次性發(fā)給本人。



 第九條 殘疾人就業(yè)保障金的繳納按《就業(yè)辦法》第十四條規(guī)定辦理,。

 繳納保障金按下列公式計算（計算結(jié)果取小數(shù)點后兩位）：

 （一）按比例應(yīng)安排殘疾人數(shù)＝上年度在職員工平均人數(shù)×1．5％（私營企業(yè),，外商、港澳臺商投資企業(yè)等無填報勞動情況統(tǒng)計表的用人單位,，其上年度在職員工平均人數(shù)按勞動年審手冊或繳納社會保障費的員工人數(shù)計算）,。

 （二）應(yīng)繳保障金＝（按比例應(yīng)安排殘疾人數(shù)－在職殘疾員工人數(shù)）×上年度市或縣級市職工年平均工資×80％。

 保障金納入各級財政專戶,，按《就業(yè)辦法》第十二條規(guī)定實行管理。



 第十條 用人單位向本級殘疾人聯(lián)合會申請減繳或者免繳保障金的,，應(yīng)當(dāng)提供經(jīng)會計師事務(wù)所或?qū)徲嫀熓聞?wù)所審核的損益表或收入支出表和資產(chǎn)負(fù)債表等年度報表。



 第十一條 符合下列條件之一的,，用人單位可以申請緩繳保障金：

 （一）由所屬市和區(qū),、縣級市行政主管部門確認(rèn)為扶持、解困對象的,。

 （二）無主管部門的用人單位,，經(jīng)本級殘疾人聯(lián)合會核定其確定存在困難的。

 保障金緩繳期限最長不得超過一年,。



 第十二條 符合下列條件之一的,，用人單位可以申請減繳保障金：

 （一）由本級政府確認(rèn)為扶持、解困對象,，并已安排殘疾人就業(yè)人數(shù)不少于按比例應(yīng)當(dāng)安排殘疾人數(shù)的50％,。

 （二）連續(xù)虧損滿二年，且已安排殘疾人就業(yè)人數(shù)不少于按比例應(yīng)當(dāng)安排殘疾人數(shù)的50％,。

 保障金減繳數(shù)額不得大于應(yīng)繳數(shù)額的50％,。



 第十三條 符合下列條件之一的，用人單位可以申請免繳保障金：

 （一）人民法院已立案受理破產(chǎn)申請的,。

 （二）已辦理歇業(yè)手續(xù)的,。



 第十四條 用人單位或者主管部門應(yīng)當(dāng)在每年3月31日前,，將本年度安排殘疾人就業(yè)計劃表報送本級殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。

 拒報,、瞞報或遲報的,，依照統(tǒng)計管理的有關(guān)規(guī)定，移送統(tǒng)計部門予以處理,。



 第十五條 勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)將殘疾人勞動就業(yè)納入勞動行政執(zhí)法檢查和勞動監(jiān)察范圍,，對逾期不參加殘疾人就業(yè)年審，以及未達(dá)到安排殘疾人就業(yè)規(guī)定比例又拒不繳納保障金的用人單位,，依法進(jìn)行處理。



 第十六條 違反本實施細(xì)則,，按《就業(yè)辦法》的有關(guān)規(guī)定處理,。



 第十七條 本實施細(xì)則自頒布之日起施行。