• 【發(fā)布單位】81016
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】2000-08-30
• 【生效日期】2000-10-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

蘇州市第十二屆人民代表大會常務(wù)委員會公告

蘇州市第十二屆人民代表大會常務(wù)委員會公告
 《蘇州市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》已由蘇州市第十二屆人民代表大會常務(wù)委員會第十九次會議于2000年5月25日制定，并經(jīng)江蘇省第九屆人民代表大會常務(wù)委員會第十八次會議于2000年8月26日批準(zhǔn)，現(xiàn)予公布，自2000年10月1日起施行,。



 2000年8月30日

 蘇州市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例

 （2000年5月25日蘇州市第十二屆人民代表大會常務(wù)委員會第十九次會議制定 2000年8月26日江蘇省第九屆人民代表大會常務(wù)委員會第十八次會議批準(zhǔn)）





 第一條 為了提高專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)，適應(yīng)科技,、經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展的需要,，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),，結(jié)合本市實(shí)際,，制定本條例,。



 第二條 本條例適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè),、事業(yè)單位和其他組織及其具有中專以上學(xué)歷或者初級以上職稱的在職專業(yè)技術(shù)人員,。



 第三條 專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育，是指對專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行專業(yè)知識和技能補(bǔ)充,、增新和提高的教育,。



 第四條 市和縣級市、區(qū)人事行政主管部門根據(jù)職業(yè)教育和職工教育宏觀管理的要求,，負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育工作,。

 有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門和行業(yè)組織在各自職責(zé)范圍內(nèi)做好繼續(xù)教育的組織實(shí)施工作。



 第五條 繼續(xù)教育的內(nèi)容,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)社會主義市場經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展需要,，以有關(guān)專業(yè)技術(shù)方面的新理論、新技術(shù),、新技能,、新信息、新知識,、新方法為重點(diǎn),，結(jié)合本地區(qū)、本行業(yè)的實(shí)際和專業(yè)技術(shù)人員的崗位,、知識結(jié)構(gòu)以及單位條件確定,。



 第六條 高、中級專業(yè)技術(shù)人員每年接受繼續(xù)教育的時(shí)間累計(jì)不少于七十二學(xué)時(shí)，初級專業(yè)技術(shù)人員累計(jì)不少于四十二學(xué)時(shí),。法律,、法規(guī)或者國家和省行業(yè)管理部門規(guī)定的學(xué)習(xí)時(shí)間高于本條例規(guī)定的，從其規(guī)定,。

 獲得省級以上科技成果獎(jiǎng)的,，可以按照人事行政主管部門的有關(guān)規(guī)定折算繼續(xù)教育學(xué)時(shí)。



 第七條 繼續(xù)教育采取靈活多樣的方式進(jìn)行,。專業(yè)技術(shù)人員可以參加本單位,、本系統(tǒng)組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和有計(jì)劃、有考核的自學(xué),，也可以參加其他繼續(xù)教育專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的培訓(xùn)班,、進(jìn)修班、研修班和學(xué)術(shù)講座等,。



 第八條 各級人事行政主管部門應(yīng)當(dāng)利用現(xiàn)有的教育設(shè)施,，依托高等院校、科研單位,、學(xué)術(shù)團(tuán)體設(shè)立的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和其他有條件的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),，逐步建立和完善繼續(xù)教育實(shí)施網(wǎng)絡(luò)。

 市人事行政主管部門會同有關(guān)部門負(fù)責(zé)繼續(xù)教育專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的認(rèn)定,，并組織對繼續(xù)教育專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的評估和檢查,。



 第九條 繼續(xù)教育實(shí)行登記制度。專業(yè)技術(shù)人員所在單位應(yīng)當(dāng)在江蘇省人事行政主管部門統(tǒng)一印制的《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書》中,，連續(xù)記載專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的基本情況,，作為專業(yè)技術(shù)人員考核、評聘,、晉升,、流動(dòng)的依據(jù)之一。



 第十條 繼續(xù)教育管理工作所需經(jīng)費(fèi)和對本地區(qū)緊缺人才的繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi),，由人事行政主管部門提出專項(xiàng)申請,，經(jīng)批準(zhǔn)后專款專用,。

 企業(yè),、事業(yè)單位和其他組織的繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)從職工教育經(jīng)費(fèi)中列支。

 專業(yè)技術(shù)人員經(jīng)單位批準(zhǔn)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的,，脫產(chǎn)期間的工資和福利待遇不受影響,，其學(xué)習(xí)費(fèi)用根據(jù)單位條件可以由單位全部負(fù)擔(dān)，也可以由單位和專業(yè)技術(shù)人員合理分擔(dān),。



 第十一條 由單位支付學(xué)費(fèi)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)半年以上,、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)一年以上，或者派到國外以及香港,、澳門特別行政區(qū)和臺灣地區(qū)學(xué)習(xí)的專業(yè)技術(shù)人員,，應(yīng)當(dāng)與本單位簽訂繼續(xù)教育服務(wù)合同，明確學(xué)成后回本單位服務(wù)的期限和違反合同所承擔(dān)的責(zé)任,。簽訂繼續(xù)教育服務(wù)合同的,，應(yīng)當(dāng)在《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書》中注明。

 用人單位接收專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)查核《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書》,，對未與原單位解除繼續(xù)教育服務(wù)合同的,，應(yīng)當(dāng)解除合同后再辦理接收手續(xù)。



 第十二條 專業(yè)技術(shù)人員所在單位應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：

 （一）制定和實(shí)施本單位繼續(xù)教育計(jì)劃,；

 （二）保證專業(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)的時(shí)間,、經(jīng)費(fèi)和其他必要條件；

 （三）組織專業(yè)技術(shù)人員參加相關(guān)專業(yè)和公共科目的學(xué)習(xí)培訓(xùn),；

 （四）對專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的情況進(jìn)行檢查和登記,。



 第十三條 專業(yè)技術(shù)人員有依法接受繼續(xù)教育的權(quán)利，并應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：

 （一）遵守繼續(xù)教育的有關(guān)規(guī)定,；

 （二）服從所在單位的學(xué)習(xí)安排,，接受檢查、考核,；

 （三）與所在單位簽訂繼續(xù)教育服務(wù)合同的,，應(yīng)當(dāng)履行合同的約定；

 （四）主動(dòng)利用業(yè)余時(shí)間安排自學(xué),，積極參加相關(guān)專業(yè)和公共科目的學(xué)習(xí)培訓(xùn),。



 第十四條 對繼續(xù)教育效果實(shí)行考核、評估制度,。人事行政主管部門應(yīng)當(dāng)建立考核,、評估指標(biāo)，對繼續(xù)教育的總體工作,、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任目標(biāo),、計(jì)劃實(shí)施、經(jīng)費(fèi)保障,、制度建設(shè)和學(xué)習(xí)效果等方面實(shí)施考核,、評估。



 第十五條 對繼續(xù)教育工作作出顯著成績的單位和個(gè)人,，由各級人民政府或者人事行政主管部門給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì),。



 第十六條 專業(yè)技術(shù)人員所在單位違反本條例第十二條第（二）項(xiàng)規(guī)定的，由人事行政主管部門對主要負(fù)責(zé)人和其他直接責(zé)任人員進(jìn)行批評教育,，并責(zé)令限期改正,。



 第十七條 專業(yè)技術(shù)人員違反本條例第十三條第（三）項(xiàng)規(guī)定的,，由其所在單位給予批評教育，對情節(jié)嚴(yán)重的,，不予報(bào)銷學(xué)習(xí)費(fèi)用或者責(zé)成退還學(xué)習(xí)費(fèi)用,、緩聘或者解聘其專業(yè)技術(shù)職務(wù)。



 第十八條 人事行政主管部門和其他有關(guān)部門及其工作人員在繼續(xù)教育管理工作中玩忽職守,、徇私舞弊,、濫用職權(quán)的，由其所在單位或者上級主管部門對負(fù)有直接責(zé)任的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分,；構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任。



 第十九條 本條例自2000年10月1日起施行,。