• 【發(fā)布單位】82305
• 【發(fā)布文號】市政府令第22號
• 【發(fā)布日期】2000-08-31
• 【生效日期】2000-08-31
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

昆明市人民政府令

昆明市人民政府令
 
（第22號）
 《昆明市中青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人選拔培養(yǎng)辦法》已經(jīng)昆明市人民政府第104次常務(wù)會議討論通過,，現(xiàn)予發(fā)布施行,。



 代理市長 章振國

 二000年八月三十一日

 昆明市中青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人選拔培養(yǎng)辦法





 第一條 按照《昆明市科學(xué)技術(shù)發(fā)展六年規(guī)劃（2000－2005年）》的要求，為進(jìn)一步做好我市中青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人隊伍建設(shè)工作,，全面實施科教興市戰(zhàn)略,，根據(jù)中央、省的部署,，從昆明實際出發(fā),，制定本辦法。



 第二條 昆明市中青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人隊伍建設(shè)必須堅持面向經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場,，按照德才兼?zhèn)?、突出重點、平等競爭、動態(tài)管理的原則,；以產(chǎn)業(yè)界為重點,，多渠道、多形式選拔培養(yǎng)和引進(jìn)高層次人才,，特別是支柱產(chǎn)業(yè),、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)以及對國民經(jīng)濟和社會發(fā)展有重要影響的技術(shù)領(lǐng)域人才。



 第三條 到2005年,，根據(jù)昆明市科技,、經(jīng)濟和社會發(fā)展的需要，選拔,、培養(yǎng)市級中青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人及其后備人選（下同）200名,，其中帶頭人約占30％，后備人選約占70％,。



 第四條 昆明市各類企事業(yè)單位,，在國民經(jīng)濟和社會發(fā)展重要領(lǐng)域；從事學(xué)術(shù),，技術(shù)工作并做出顯著成績的優(yōu)秀中青年人才,，均可作為昆明市中青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人及其后備人選的選拔對象。



 第五條 昆明市中青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人培養(yǎng)引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組）,，全面負(fù)責(zé)昆明市中青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人隊伍建設(shè)工作,；領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱市培引辦）設(shè)在市科委，負(fù)責(zé)日常工作,。市培引辦主任由市科委主任兼任，副主任由市委組織部,、市人事勞動局,、市社科院等部門的分管領(lǐng)導(dǎo)兼任。



 第六條 市培引辦負(fù)責(zé)組建昆明市中青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人評審委員會（以下簡稱評審委員會）,。評審委員會根據(jù)需要下設(shè)若干專業(yè)評議組,。專業(yè)評議組負(fù)責(zé)提出初選人選，再由評審委員會對初選人員進(jìn)行評審,。



 第七條 昆明市中青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人隊伍由帶頭人和后備人選兩部分組成,。

 在我市經(jīng)濟和社會發(fā)展重要領(lǐng)域從事研究開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化,、應(yīng)用推廣和管理等工作成績顯著,，在本行業(yè)或技術(shù)領(lǐng)域有權(quán)威性，且在本單位和本行業(yè)已經(jīng)發(fā)揮著學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人作用的,，經(jīng)選拔評審后確,。定為昆明市中青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人。

 在我市經(jīng)濟和社會發(fā)展重要領(lǐng)域從事研究開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化,、應(yīng)用推廣和管理等工作成績明顯,，具有培養(yǎng)潛力和發(fā)展前途，有可能在較短時間內(nèi)培養(yǎng)成為我市中青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人的,，經(jīng)選拔評審后確定為昆明市中青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人后備人選,。



 第八條 昆明市中青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人，年齡原則上不超過50歲,，身體健康,；具有大學(xué)本科以上（含本科）學(xué)歷并受聘高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)、（特殊行業(yè),、專業(yè)或貢獻(xiàn)特別突出者不受此限）,；具有扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ)，研究開發(fā),、技術(shù)創(chuàng)新能力強,，專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗豐富；熟悉本專業(yè)的發(fā)展動向,，有明確的研究開發(fā)方向,；具有較高的外語水平和電腦應(yīng)用能力。



 第九條 昆明市中青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人,，還應(yīng)具備以下條件之一：

 （一）在我市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展重要領(lǐng)域的研究開發(fā),、成果轉(zhuǎn)化、應(yīng)用推廣,、管理等方面,，特別是在改造和提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，培育和發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)中貢獻(xiàn)突出,，成績顯著,；

 （二）公開發(fā)表過有一定影響的專著，或在國內(nèi),、省內(nèi),，的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過有一定影響的專業(yè)論文，或主持過國家,、省,、市重大工程、項目和課題,，且取得較好的經(jīng)濟和社會效益,。在全市同行中享有較高聲譽，在省內(nèi)同行中有一定知名度,；

 （三）近年來獲得國家科學(xué)技術(shù)獎,、國家級社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎,；或省部級科學(xué)技術(shù)獎（含科技進(jìn)步獎、星火獎）,、省級社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎,；或昆明市科學(xué)技術(shù)（含科技進(jìn)步）二等獎，昆明市社會科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎以上的獎勵,；或昆明市科學(xué)技術(shù)（含科技進(jìn)步）三等獎兩項,、昆明市社會科學(xué)優(yōu)秀成果三等獎兩項以上的獎勵。



 第十條 昆明市中青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人后備人選,，年齡原則上不超過40歲,，身體健康；具有大學(xué)本科以上（含本科）學(xué)歷并受聘中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)（特殊行業(yè),、專業(yè)或貢獻(xiàn)特別突出者不受此限）,；專業(yè)基礎(chǔ)較扎實，有較強的研究開發(fā),、技術(shù)創(chuàng)新能力,，較熟悉本專業(yè)的發(fā)展動向，有明確的研究開發(fā)方向,，具有培養(yǎng)潛力和發(fā)展前途,，具有較高的外語水平和電腦應(yīng)用能力。



 第十一條 昆明市中青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人后備人選,，還應(yīng)具備以下條件之一：

 （一）在我市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展重要領(lǐng)域的研究開發(fā),、成果轉(zhuǎn)化、應(yīng)用推廣,、管理等方面,，特別是在改造和提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、培育和發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)中貢獻(xiàn)較大,，成績明顯,；

 （二）在國內(nèi)或省內(nèi)的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過有一定水平的專業(yè)論文，或承擔(dān),、參加過國家、省,、市重大工程,、項目和課題，且取得較好的經(jīng)濟和社會效益,，在市內(nèi)同行中有一定聲譽,；

 （三）近年來獲得國家、省部級,、昆明市科學(xué)技術(shù)（含科技進(jìn)步）獎,，云南?。焕ッ魇猩鐣茖W(xué)優(yōu)秀成果獎的獎勵,，



 第十二條 已被授予國家,、省、市有突出貢獻(xiàn)專家稱號或享受政府特殊津貼者,，如符合本辦法第八條,、第九條、第十條和第十一條規(guī)定條件的,，評審確定為昆明市中青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人或后備人選時應(yīng)予優(yōu)先,。



 第十三條 昆明市中青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人及其后備人選的選拔，堅持公開,、平等,，競爭，擇優(yōu)的原則,，采取組織推薦與個人自薦相結(jié)合的辦法,，通過公開申報、形式審查,、專家評審,、擇優(yōu)確定產(chǎn)生。其選拔程序如下：

 （一）組織推薦：由各縣（市）區(qū),，市屬各部,，委、辦,、局,，開發(fā)區(qū)和各有關(guān)部門推薦符合條件的人員；

 （二）自薦：凡符合選拔條件的個人,，也可以直接向市培引辦申報,；

 （三）申報人員應(yīng)填寫昆明市中青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人推薦表或昆明市中青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人后備人選推薦表（一式六份）；

 （四）由市培引辦對申報人員進(jìn)行形式審查,，提出候選人,；

 （五）由各專業(yè)評議組分別對候選人進(jìn)行評議，提出帶頭人和后備人選的初選名單及評議意見,；

 （六）由評審委員會對專業(yè)評議組提出的人選進(jìn)行評審,；

 （七）評審委員會的評審會議必須有三分之二以上（含三分之二）的委員到會，評審委員會會議和表決結(jié)果方有效,；

 （八）評審委員會以無記名投票方式進(jìn)行評審表決,，獲得全體委員二分之一以上的贊成票者視為通過。將通過人選及評審委員會評審意見報領(lǐng)導(dǎo)小組審核,，提出帶頭人和后備人選名單,，報市政府審批確認(rèn),。



 第十四條 被確認(rèn)的昆明市中青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人及其后備人選，由市政府頒發(fā)《昆明市中青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人證書》或《昆明市中青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人后備人選證書》,。



 第十五條 昆明市中青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人及其后備人選,，原則上每年選拔一次。



 第十六條 市培引辦建立昆明市中青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人及后備人選綜合信息數(shù)據(jù)庫,，所在單位建立個人業(yè)務(wù)檔案,，全面記錄反映他們的工作崗位、職務(wù),、專業(yè)技術(shù)評聘,、獎懲、工作業(yè)績等情況,。



 第十七條 對學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人及其后備人選實行動態(tài)管理,，培養(yǎng)和管理周期為5年。每年度由所在單位和主管部門進(jìn)行考核,；連續(xù)兩年考核結(jié)果達(dá)不到要求的,，報經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，不再列入培養(yǎng)計劃和享受有關(guān)待遇,；培養(yǎng)和管理期滿,，或者后備人選在培養(yǎng)期內(nèi)申報帶頭人資格時，由市引培辦組織有關(guān)專家在年度考核的基礎(chǔ)上對其業(yè)績作出評價,；對后備人選的考核情況作為選拔帶頭人的依據(jù),。



 第十八條 高度重視中青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人及其后備人選的選拔、培養(yǎng)工作,。努力改善中青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人及其后備人選的工作和生活條件,，所在單位和主管部門盡可能為他們提供較好的工作和生活環(huán)境，充分發(fā)揮其在本行業(yè),、本單位的骨干帶頭作用,。

 （一）堅持在重點工程和重大科技項目的實施、工程研究中心和企業(yè)技術(shù)中心的建設(shè)實踐中培養(yǎng)學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人及其后備人選,。支持他們主持,、承擔(dān)或參加國家、省,、市和產(chǎn)業(yè)部門的研究開發(fā),、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)創(chuàng)新,、應(yīng)用和推廣的重大項目以及重點實驗室、工程中心,、企業(yè)技術(shù)中心的建設(shè),、實施工作,；凡向市有關(guān)部門申報的項目，要優(yōu)先立項,；

 （二）積極支持學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人及其后備人選開展多種形式的學(xué)術(shù),、技術(shù)交流和業(yè)務(wù)深造活動。根據(jù)工作需要和培養(yǎng)目標(biāo),，所在單位和有關(guān)部門應(yīng)組織安排其在國內(nèi)外進(jìn)行合作研究,、學(xué)術(shù)交流、研修和考察,；

 （三）中青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人及其后備人選應(yīng)專心致志于學(xué)科和技術(shù)領(lǐng)域的專業(yè)工作,，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平，推動行業(yè)技術(shù)進(jìn)步,。所在單位應(yīng)匹配資金,，協(xié)同培養(yǎng)經(jīng)費，重點支持他們進(jìn)行研究開發(fā),、成果轉(zhuǎn)化,、技術(shù)創(chuàng)新等工作；

 （四）具有中級技術(shù)職務(wù)的后備人選在申報高級技術(shù)職務(wù)時,，應(yīng)予優(yōu)先,；

 （五）每兩年由政府出資安排一次身體檢查。帶頭人享受醫(yī)療速診待遇,，后備人選享受門診速診待遇,；

 （六）享受津貼：帶頭人每人每月1000元，后備人選每人每月200元,，從市政府審批確認(rèn)的下月起發(fā)給,。



 第十九條 鼓勵企事業(yè)單位根據(jù)知識創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新,、發(fā)展高新技術(shù)等重點工程建設(shè)的實際需要,，引進(jìn)中青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人。



 第二十條 有下列情況之一者,，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核,，市政府確認(rèn)后，不再享有學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人或后備人選資格和待遇：

 （一）已退休,；

 （二）已調(diào)離昆明市各類企事業(yè)單位,；

 （三）培養(yǎng)和管理期滿；

 （四）被取消中青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人或后備人選資格,。



 第二十一條 昆明市中青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人選拔培養(yǎng)經(jīng)費采取市財政每年安排?？睢鴥?nèi)外團體,、單位和個人捐贈等辦法籌集,。用于帶頭人,、后備人選的津貼和必要的選拔培養(yǎng)工作經(jīng)費等。



 第二十二條 本辦法自頒布之日起實施,，昆政發(fā)（1997）68號文同時廢止,。