• 【發(fā)布單位】81802
• 【發(fā)布文號(hào)】鄂政辦發(fā)[2000]184號(hào)
• 【發(fā)布日期】2000-09-22
• 【生效日期】2000-09-22
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

湖北省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)湖北省 質(zhì)量,、打假工作目標(biāo)責(zé)任制實(shí)施辦法的通知

 湖北省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)湖北省
 質(zhì)量、打假工作目標(biāo)責(zé)任制實(shí)施辦法的通知
 
（2000年9月22日鄂政辦發(fā)〔2000〕184號(hào)）
 經(jīng)省人民政府同意,，現(xiàn)將《湖北省質(zhì)量,、打假工作目標(biāo)責(zé)任制實(shí)施辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行,。



 湖北省質(zhì)量,、打假工作目標(biāo)責(zé)任制實(shí)施辦法



 為了貫徹《
產(chǎn)品質(zhì)量法》、《
質(zhì)量振興綱要》和國(guó)務(wù)院《
關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)產(chǎn)品質(zhì)量工作若干問題的決定》,，落實(shí)《
產(chǎn)品質(zhì)量法》規(guī)定的各級(jí)政府在產(chǎn)品質(zhì)量工作中的責(zé)任,，確保《質(zhì)量工作目標(biāo)責(zé)任書》和《打假工作目標(biāo)責(zé)任書》中各項(xiàng)目標(biāo),、措施及責(zé)任得到落實(shí)，特制定本實(shí)施辦法,。



 一,、組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)

 省質(zhì)量、打假工作目標(biāo)責(zé)任制的實(shí)施由省質(zhì)量振興領(lǐng)導(dǎo)小組,、省打擊假冒偽劣商品違法行為領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱省打假領(lǐng)導(dǎo)小組）分別負(fù)責(zé),。省質(zhì)量、打假工作目標(biāo)責(zé)任制檢查考核工作,，由省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局分別與省質(zhì)量振興領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,、省打假領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，檢查考核的結(jié)果定期向省質(zhì)量振興領(lǐng)導(dǎo)小組和省打假領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告,。

 《質(zhì)量工作目標(biāo)責(zé)任書》和《打假工作目標(biāo)責(zé)任書》每年初由省政府與各市,、州政府簽訂,，各市、州應(yīng)將《質(zhì)量工作目標(biāo)責(zé)任書》和《打假工作目標(biāo)責(zé)任書》中的各項(xiàng)目標(biāo),、任務(wù)層層分解落實(shí)到各級(jí)政府和企業(yè),，并明確其相應(yīng)的質(zhì)量、打假責(zé)任,。

 省質(zhì)量振興領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和省打假領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)《
產(chǎn)品質(zhì)量法》,、《
質(zhì)量振興綱要》和《湖北省質(zhì)量振興實(shí)施計(jì)劃》及國(guó)家和省有關(guān)質(zhì)量、打假工作的要求,，結(jié)合上年度各市州質(zhì)量及打假工作目標(biāo)任務(wù)的完成情況,，向領(lǐng)導(dǎo)小組提出各市、州下年度《質(zhì)量工作目標(biāo)責(zé)任書》和《打假工作目標(biāo)責(zé)任書》中的工作目標(biāo)及內(nèi)容,，經(jīng)省質(zhì)量振興領(lǐng)導(dǎo)小組和省打假領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意后,，報(bào)請(qǐng)省政府領(lǐng)導(dǎo)審定。



 二,、考核程序

 1,、質(zhì)量、打假工作目標(biāo)責(zé)任制考核工作每年年末進(jìn)行檢查考核,，由省質(zhì)量振興領(lǐng)導(dǎo)小組和省打假領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)成員單位的人員組成檢查考核小組,，按照年初簽訂的《質(zhì)量工作目標(biāo)責(zé)任書》和《打假工作目標(biāo)責(zé)任書》的內(nèi)容，對(duì)責(zé)任單位的完成情況進(jìn)行檢查,。

 2,、各市、州政府年末應(yīng)對(duì)《質(zhì)量工作目標(biāo)責(zé)任書》和《打假工作目標(biāo)責(zé)任書》落實(shí)及完成情況進(jìn)行全面系統(tǒng)的自查,，將全年的工作,、目標(biāo)完成情況及存在的問題實(shí)事求是地進(jìn)行總結(jié)，并形成文字材料,。

 3,、省檢查考核小組根據(jù)各責(zé)任單位的自查情況，采取聽匯報(bào),、查資料,、座談、現(xiàn)場(chǎng)檢查,、走訪有關(guān)單位等方式進(jìn)行檢查考核,，并按照《湖北省質(zhì)量工作目標(biāo)責(zé)任制考評(píng)細(xì)則》和《湖北省打假工作目標(biāo)責(zé)任制考評(píng)細(xì)則》（《考評(píng)細(xì)則》由省質(zhì)量振興領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和省打假領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行下發(fā)），對(duì)責(zé)任單位各項(xiàng)目標(biāo)及工作的完成情況逐項(xiàng)提出檢查考核意見,。

 4,、檢查考核小組根據(jù)檢查考核的情況，與責(zé)任單位交換意見后形成綜合性的評(píng)價(jià)意見報(bào)省質(zhì)量振興領(lǐng)導(dǎo)小組和省打假領(lǐng)導(dǎo)小組,。



 三,、檢查考核內(nèi)容

 質(zhì)量,、打假工作目標(biāo)責(zé)任制的考核按《質(zhì)量工作目標(biāo)責(zé)任書》和《打假工作目標(biāo)責(zé)任書》的內(nèi)容分為工作責(zé)任和工作目標(biāo)兩個(gè)部分，按條款分為關(guān)鍵職責(zé)項(xiàng)和主要目標(biāo)項(xiàng)（見《細(xì)則》）,。其中,，關(guān)鍵職責(zé)項(xiàng)和主要目標(biāo)項(xiàng)為主要檢查考核內(nèi)容，是必須完成項(xiàng),。



 四,、檢查考核評(píng)定方式

 質(zhì)量、打假工作目標(biāo)責(zé)任制檢查考核結(jié)果分為優(yōu)秀,、合格,、不合格三個(gè)檔次。

 1,、責(zé)任單位切實(shí)認(rèn)真地履行了質(zhì)量,、打假工作目標(biāo)責(zé)任書規(guī)定的職責(zé)，關(guān)鍵職責(zé)和主要工作目標(biāo)全部達(dá)到要求,，綜合得分在90分以上為優(yōu)秀,。

 2、責(zé)任單位基本履行了質(zhì)量,、打假工作目標(biāo)責(zé)任書規(guī)定的職能,，關(guān)鍵職責(zé)和主要工作目標(biāo)基本達(dá)到要求，綜合得分在70分以上為合格,。

 3,、責(zé)任單位基本未履行質(zhì)量、打假工作目標(biāo)責(zé)任書規(guī)定的職責(zé),，主要工作目標(biāo)沒有達(dá)到要求,，綜合得分在70分以下為不合格。



 五,、檢查考核結(jié)果的處理

 根據(jù)《湖北省質(zhì)量振興實(shí)施計(jì)劃》第40條規(guī)定,，對(duì)檢查考核結(jié)果為優(yōu)秀的，由省政府授予質(zhì)量工作或打假工作先進(jìn)市（州）稱號(hào),，并從省政府撥給的質(zhì)量經(jīng)費(fèi)中給予獎(jiǎng)勵(lì),；檢查考核結(jié)果不合格的，列為下年度質(zhì)量,、打假工作的重點(diǎn)地區(qū)，并由省政府通報(bào)批評(píng)或按有關(guān)規(guī)定追究領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的責(zé)任,。

 檢查考核的結(jié)果向有關(guān)部門通報(bào),，并作為考核責(zé)任者政績(jī)的重要依據(jù)。



 六,、本辦法由省質(zhì)量振興領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和省打假領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋,。



 七,、本辦法自批準(zhǔn)之日起實(shí)施。