• 【發(fā)布單位】81102
• 【發(fā)布文號】浙政辦發(fā)[2000]202號
• 【發(fā)布日期】2000-11-28
• 【生效日期】2000-11-28
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

浙江省人民政府辦公廳關于印發(fā)委派省級國有 資產營運機構財務總監(jiān)意見

浙江省人民政府辦公廳關于印發(fā)委派省級國有
 資產營運機構財務總監(jiān)意見
（試行）的通知
 （浙政辦發(fā)〔2000〕202號）
省政府直屬各單位：

 經省政府同意，現將《委派省級國有資產營運機構財務總監(jiān)的意見（試行）》印發(fā)給你們,，請認真貫徹執(zhí)行,。



 浙江省人民政府辦公廳

 二000年十一月二十八日

 委派省級國有資產營運機構財務總監(jiān)的意見（試行）



 根據省委、省政府關于進一步深化省級國有資產管理體制改革的要求,，為加強對省級國有資產營運過程的監(jiān)督,，規(guī)范財務總監(jiān)的委派和管理，保障財務總監(jiān)依法履行職責和行使職權,，特制定本意見,。



 一、指導思想和目的

 省國資委通過向省級國有資產營運機構（經省國資委授權經營的企業(yè)集團〈控股〉公司,，以下簡稱公司）委派財務總監(jiān)進一步規(guī)范和監(jiān)督公司的日常財務會計活動,，督促公司健全內部控制制度，加強財務管理,，保證會計信息的真實,、完整、合法,，確保國有資產及其權益不受侵犯,。



 二、財務總監(jiān)的職責和職權

 （一）規(guī)范并督促公司建立健全內部財務管理制度,，完善公司內部財務會計監(jiān)督機制,，考核公司內部財務管理制度的執(zhí)行情況，對公司財務活動的合法性進行監(jiān)督,。

 （二）督促公司建立健全內部會計核算制度,，考核公司內部會計制度的執(zhí)行情況，對公司會計核算工作的質量進行監(jiān)督,；

 （三）審核公司擬訂的資金使用和調度計劃,、籌資融資和投資計劃、年度預算方案,、利潤分配或虧損彌補方案,，并向董事會提出意見。

 （四）對公司對外投資,、債務擔保,、資產抵押、產權轉讓,、資產核銷,、資產重組等重大財務活動的決策程序和實施執(zhí)行情況進行監(jiān)督。發(fā)現有可能危及國有資產安全,、侵害國有資產所有者權益的問題,，應及時向董事會提出糾正的建議，必要時可直接向省國資委報告,；

 （五）驗證公司財務會計報告的真實性,、完整性，獨立評估和報告公司的財務狀況和經營管理業(yè)績,；

 （六）必要時可監(jiān)督檢查公司的全資,、控股子公司的財務運作和資金收支情況，并向董事會,、監(jiān)事會提出審計建議,；

 （七）及時發(fā)現并制止公司違反國家財經法律、法規(guī),、規(guī)章的行為,，制止無效時，應及時向董事會提出糾正的建議,，必要時可直接向省國資委報告,；

 （八）省國資委授予的其他職責的職權。



 三,、財務總監(jiān)的權限和工作方式

 （一）列席公司董事會會議和總經理辦公會議,，參與公司日常重大的財務會計活動,，必要時可向公司負責人詢問有關財務、資產狀況和經營管理情況,；

 （二）查閱公司的財務會計報告,、會計憑證、會計賬簿等財務會計資料,，以及與經營管理活動有關的其他資料,；

 （三）核查公司的財務、資產狀況,，向職工了解情況,、聽取意見，必要時要求公司負責人作出說明,；

 （四）根據有關規(guī)定和程序,，向財政、工商,、稅務,、審計、海關,、銀行等有關部門調查了解公司的財務和經營情況,。



 四、財務總監(jiān)的工作紀律

 （一）不得干預公司正常的經營決策和經營管理活動,；

 （二）不得接受所在公司的任何報酬和福利待遇,；

 （三）不得泄露公司的商業(yè)秘密；

 （四）不得在委派單位投資入股,，持有公司的股份,；

 （五）在聘期內不得兼任公司其他職務或從事其他職業(yè)。



 五,、財務總監(jiān)的基本任職條件

 （一）堅持原則,，遵紀守法，廉潔奉公,，忠于職守,，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；

 （二）具有較高的政策理論水平和組織協調能力,，并具備獨立工作的能力,；

 （三）具有會計、審計,、經濟類中級以上專業(yè)技術任職資格,；

 （四）具有大學本科以上學歷，曾擔任處級（或相當于處級）以上的職務，在政府部門從事財務會計,、審計等經濟管理工作5年以上,，或擔任大中型企業(yè)總會計師、財務會議機構負責人3人以上,，或具有大學?？茖W歷，從事財務會計工作10年以上或從事經濟工作20年以上,；

 （五）身體健康，年齡男55周歲,，女50周歲以下,。

 曾因瀆職造成企業(yè)重大經濟損失的，以及有過違反國家財經法律,、法規(guī)和規(guī)章,，弄虛作假、貪污受賄等違法行為的人員,，不具備財務總監(jiān)任職資格,。



 六、財務總監(jiān)的選聘和委派

 財務總監(jiān)實行聘任制,，由省國資委委派,，對省國資委負責，每屆任期3年,。財務總監(jiān)可采用定向選拔和公開競聘等方式選聘,。對符合基本任職條件的應聘者，經考試和考察合格,，由省財政廳,、省國資辦、省人事廳授予任職資格,，頒發(fā)資格證書,，并列入專業(yè)人才庫。正式聘用者由省國資委下達委派任命文件,。聘任期滿,，由省國資委根據考核情況決定續(xù)聘或解聘。財務總監(jiān)在同一公司任期最長不超過6年,。

 財務總監(jiān)的委派實行回避制度,，公司負責人、總會計師和財務會計機構負責人的直接親屬不得擔任同一公司的財務總監(jiān),。



 七,、財務總監(jiān)的管理和待遇

 財務總監(jiān)任職期間作為省國資辦下屬事業(yè)單位的在編人員，其人事、工資,、福利待遇等由該單位負責統(tǒng)一管理,。工資實行年薪制，標準按任職公司的單位規(guī)模,、行業(yè)等情況由委派單位確定,。養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和醫(yī)療保險等按國家有關規(guī)定辦理,。財務總監(jiān)任職期滿不再續(xù)聘的,，其檔案可委托人才交流中心管理。



 八,、工作報告制度

 財務總監(jiān)實行向省國資委定期工作報告制度和重大事項報告制度,。

 定期工作報告包括季度報告和年度報告，主要報告事項有：公司執(zhí)行國家財經法律,、法規(guī)和財務會計制度情況,；公司財務情況、經營成果和財務會計信息的質量,；公司經營決策程序的執(zhí)行和重大項目的實施情況,；公司重大財務活動和重大經營計劃、方案的執(zhí)行情況,；公司國有資產保值增值考核指標完成情況等,。

 重大事項報告制度是指公司發(fā)生違反國家財經法律、法規(guī),、規(guī)章的行為有危及國有資產安全的行為,，經制止無效，以及其他緊急情況和突發(fā)事件,，財務總監(jiān)應及時向省國資委專題報告,。



 九、考核和獎懲制度

 省國資委根據財務總監(jiān)年度工作報告,、履行工作職責情況和工作紀律執(zhí)行情況,，并聽取公司領導、職工代表和有關部門的意見,，對其工作業(yè)績每年進行綜合考核,，考核結果作為獎勵、續(xù)聘,、聘解的依據,。財務總監(jiān)工作業(yè)績顯著的，由省國資委酌情予以獎勵,；任職期間發(fā)生玩忽職守,、違法亂紀行為的，由省國資委予以解聘并取消財務總監(jiān)任職資格；情節(jié)嚴重的,，依法追究責任,。

 省級國有資產營運機構對全資、控股公司委派財務總監(jiān)的,，可參照本意見的有關規(guī)定執(zhí)行,。