• 【發(fā)布單位】81802
• 【發(fā)布文號】鄂辦發(fā)[2001]45號
• 【發(fā)布日期】2001-09-30
• 【生效日期】2001-09-30
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

中共湖北省委辦公廳、湖北省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā) 《湖北省落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法

中共湖北省委辦公廳,、湖北省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)
 《湖北省落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法
（試行）》的通知
 （鄂辦發(fā)〔2001〕45號2001年9月30日）
 經(jīng)省委,、省政府同意，現(xiàn)將《湖北省落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法（試行）》印發(fā)給你們,，請認真貫徹執(zhí)行,。



 湖北省落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法（試行）





 第一條 為貫徹落實《中共中央、國務(wù)院
關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》,，根據(jù)《中共湖北省委,、湖北省人民政府關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實施辦法》，制定本考核辦法,。



 第二條 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核，必須堅持分級考核的原則,；堅持誰主管誰負責(zé)的原則,；堅持實事求是，公開,、公平,、公正的原則；堅持定量考核與定性考核相結(jié)合的原則,；堅持考核領(lǐng)導(dǎo)班子集體與考核領(lǐng)導(dǎo)干部個人相結(jié)合的原則,。



 第三條 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核每年進行一次，主要考核以下內(nèi)容：

 （一）黨委（黨組）,、政府及其職能部門,、企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況；

 （二）本地、本單位完成年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項任務(wù)的情況,；

 （三）領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的情況,。

 考核的具體內(nèi)容，由各級黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組確定,，并提出考核具體標(biāo)準(zhǔn),，隨年度檢查考核通知一并下發(fā)。



 第四條 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核結(jié)果劃分為優(yōu)秀,、合格,、基本合格、不合格四個檔次,。



 第五條 考核時間為每年12月以前,。考核工作在各級黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,，由黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)組織,。

 （一）考核采取定性考核與定量考核相結(jié)合的辦法。具體方法可分為：聽取匯報,、查閱有關(guān)原始資料,、召開座談會、個別交談和實行百分制打分,。

 （二）每年根據(jù)情況組織若干考核小組,。每個小組要對被考核單位的考核情況寫出考核報告。

 （三）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室綜合審定考核結(jié)果,，確定被考核單位考核檔次,。

 （四）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考核結(jié)果，綜合考評情況,，向同級黨委（黨組）,、政府寫出專題報告，提出獎懲建議,。

 （五）考核結(jié)果以適當(dāng)方式通報,，予以公布。



 第六條 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核結(jié)果記入領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案,，作為對領(lǐng)導(dǎo)干部的業(yè)績評定,、選拔任用、獎懲兌現(xiàn)的依據(jù)之一,。



 第七條 省黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組和各地各單位可根據(jù)年度考核情況,，制定具體的考核細則。



 第八條 本辦法由中共湖北省紀(jì)律檢查委員會,、湖北省監(jiān)察廳負責(zé)解釋,。



 第九條 本辦法自印發(fā)之日起實施,。