關(guān)于北京市事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制中未聘人員安置有關(guān)問(wèn)題的通知

關(guān)于北京市事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制中未聘人員安置有關(guān)問(wèn)題的通知 

(京人發(fā)〔2002〕57號(hào))



各區(qū),、縣人事局,，市屬各委、辦,、局,、總公司人事部門(mén)，各市屬（市管）高等學(xué)校,，各市直屬事業(yè)單位：



 為加快推進(jìn)我市事業(yè)單位人事制度改革,，妥善安置事業(yè)單位推行聘用合同制中未被聘任上崗的人員，現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下：



 1．對(duì)于單位首次推行全員聘用合同制中已簽訂聘用合同,，但未被聘任上崗的人員,，要堅(jiān)持以單位內(nèi)部消化為主的原則，拓寬安置渠道,，采取多種方式予以妥善安置,。



 2．對(duì)于未被聘任上崗的人員，單位要給予半年至一年的待崗期,，并提供一次上崗機(jī)會(huì),。待崗期間的待遇不得低于本市規(guī)定的職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)。待崗期滿(mǎn)仍未上崗的人員,，單位可解除與其簽訂的聘用合同,，按照市人事局、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局《關(guān)于北京市事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制有關(guān)問(wèn)題的通知》（京人發(fā)〔2001〕134號(hào)）中的有關(guān)規(guī)定辦理失業(yè)保險(xiǎn)手續(xù),。



 3．對(duì)于距離法定退休年齡五年以?xún)?nèi)且連續(xù)工齡滿(mǎn)20年以上的未被聘任上崗的人員,，本人提出書(shū)面申請(qǐng)，單位同意后,，可以實(shí)行內(nèi)部退休,，但雙方需簽訂內(nèi)部退休協(xié)議并明確內(nèi)部退休期間的待遇，其待遇不得低于當(dāng)年按本市規(guī)定核定的本人退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),。內(nèi)部退休期間的工齡連續(xù)計(jì)算,。到達(dá)法定退休年齡時(shí)，按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定由單位辦理正式退休手續(xù),。



 4．對(duì)于工齡滿(mǎn)30年且年齡滿(mǎn)45歲以上未被聘任上崗的人員,，本人提出書(shū)面申請(qǐng)，單位同意后,，可以保留與單位的人事關(guān)系,，實(shí)行離崗待退。雙方需簽訂離崗待退協(xié)議并明確離崗待退期間的待遇,，但不得低于本市規(guī)定的職工最低工資標(biāo)準(zhǔn),。離崗待退期間的工齡連續(xù)計(jì)算。到達(dá)內(nèi)部退休年齡時(shí),，可按本通知第3條辦理,。





 二○○二年五月二十九日

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