南京市政府辦公廳關于印發(fā)《南京市政府系統(tǒng)信息工作考核評比辦法》的通知

各區(qū)縣人民政府,，市府各委辦局，市各直屬單位：

《南京市政府系統(tǒng)信息工作考核評比辦法》已經(jīng)市政府同意,，現(xiàn)印發(fā)給你們,，請認真做好政務信息上報和評比工作。

二○○二年八月六日

南京市政府系統(tǒng)信息工作考核評比辦法

為進一步推動政府系統(tǒng)政務信息工作制度化,、規(guī)范化,，提高政務信息工作水平和報送質(zhì)量，更好地為領導科學決策服務,，根據(jù)國務院辦公廳《政務信息質(zhì)量評比辦法（試行）》及省政府辦公廳《江蘇省政府系統(tǒng)信息工作考核評比獎勵辦法》,，制定本辦法。

一、考核評比范圍

各區(qū)縣政府辦公室,，市政府各委辦局,，市各直屬單位以及市政府駐外辦事處相關處室。

二,、考核評比辦法

1,、考核評比主要采用計分辦法，市政府辦公廳每月通報信息采用條目,、得分和累計積分情況,。

2、市政府辦公廳每年進行一次全市政務信息工作先進單位和個人評比,，并發(fā)文表彰,，頒發(fā)獎狀和證書。先進單位分設一,、二,、三等獎。

3,、全市政務信息工作先進單位,，由市政府辦公廳依據(jù)評比條件直接評定；先進個人由市政府辦公廳依據(jù)評比條件分配名額,，各單位按名額申報名單,，最后由市政府辦公廳審定。

4,、對全市的省政府辦公廳信息直報點實行動態(tài)考核管理,，在省政府辦公廳調(diào)整信息直報點時，原則上得分最低的直報點,，由得分最高的非直報點取代,。

三、評比條件

1,、信息工作先進單位：領導重視信息工作,，辦公室有領導分管，定期研究,、檢查,、督促信息工作；機構健全,，隊伍穩(wěn)定,，區(qū)、縣政府辦公室有專門的信息工作機構或?qū)Ｂ毿畔⒐ぷ魅藛T,，其他部門,、單位有專兼職信息工作人員,；建立信息采集、報送,、反饋,、查辦等工作制度，并能嚴格執(zhí)行,；形成靈敏快捷的信息網(wǎng)絡,，上報的信息質(zhì)量較高，得分在同類信息點中位居前列,；地區(qū)和部門的重大事件,、重要情況無遲報、漏報,，上報信息無失實現(xiàn)象,。

2、信息工作先進個人：熱愛政務信息工作,，對工作精益求精，一絲不茍,，有較強的政策水平和業(yè)務能力,；信息工作成績突出，采編上報的信息數(shù)量多,、質(zhì)量高,；從事政務信息工作半年以上，且仍在從事此項工作,。

四,、計分標準

1、被國務院辦公廳采用的信息,，在國辦評分的基礎上乘以10,。

2、被省政府辦公廳直接采用的信息,，在省辦評分的基礎上乘以5,；經(jīng)市政府辦公廳采編間接采用的，按省辦分值計算,。

3,、被市政府辦公廳采用的，調(diào)研類信息每條計20分,，專題綜合信息每條計5分,，動態(tài)類信息每條計2分。市領導批示的每條加10分,。

4,、上報省辦,、國辦的信息，有領導批示的加倍計分,，省領導批示原分值乘以3,，國務院領導批示乘以6。對緊急重大信息遲報,、漏報,、瞞報或上報信息失實的，加倍扣分,。

5,、計分采取“就高不就低”的辦法，即上報信息被同級多種刊物采用,，以分值高的計分,，不重復計分。

五,、報送內(nèi)容：

1,、在改革開放和經(jīng)濟建設中取得的新成績和值得推廣的經(jīng)驗；

2,、黨中央,、國務院和省市黨委、政府作出的重大決策和部署貫徹執(zhí)行情況,、存在問題及意見,、建議；

3,、市政府領導對有關工作具體指示精神的貫徹落實情況,；

4、在實際工作中出現(xiàn)的,、值得引起國家,、省、市政府領導重視的新情況,、新問題,；

5、可能造成重大影響,、危及人民群眾生命財產(chǎn)安全和本地社會穩(wěn)定的苗頭性問題,；

6、重要社情民意,；

7,、市政府辦公廳要求搜集、報送的信息,；

8,、其他重要信息,。

六、附則

1,、本辦法自2002年7月1日起施行,。

2、本辦法由南京市政府辦公廳綜合信息處負責解釋,。

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