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好律師> 法律法規(guī)庫> 地方法規(guī)> 關(guān)于印發(fā)《北京市社區(qū)專職工作者管理意見》的通知
  • 【發(fā)布單位】北京市
  • 【發(fā)布文號】京人發(fā)[2002]89號
  • 【發(fā)布日期】2002-08-23
  • 【生效日期】2002-08-23
  • 【失效日期】--
  • 【文件來源】
  • 【所屬類別】地方法規(guī)

關(guān)于印發(fā)《北京市社區(qū)專職工作者管理意見》的通知

關(guān)于印發(fā)《北京市社區(qū)專職工作者管理意見》的通知

(京人發(fā)[2002]89號)



各區(qū),、縣人事局、民政局,、勞動和社會保障局:

經(jīng)市政府研究同意,,現(xiàn)將《北京市社區(qū)專職工作者管理意見》印發(fā)給你們,請遵照執(zhí)行,。

附:《北京市社區(qū)專職工作者管理意見》

二○○二年八月二十三日


北京市社區(qū)專職工作者管理意見


大力推進城市社區(qū)建設(shè),是新形勢下貫徹“三個代表"重要思想,、做好群眾工作和加強基層政權(quán)建設(shè)的重要內(nèi)容,是完成首都“十五”計劃和建設(shè)現(xiàn)代化國際大都市的重要基礎(chǔ)。為進一步加強首都城市社區(qū)建設(shè),,提高社區(qū)居委會整體工作水平,,努力建設(shè)一支高素質(zhì)的社區(qū)專職工作者隊伍,根據(jù)《 中華人民共和國城市居民委員會組織法》和中共北京市委,、北京市人民政府《關(guān)于推進城市社區(qū)建設(shè)的意見》(京發(fā)[2001]11號)的精神,,現(xiàn)就我市社區(qū)專職工作者隊伍管理工作提出如下意見:

一、社區(qū)專職工作者的選舉和聘用

社區(qū)專職工作者是指專門從事社區(qū)居委會工作的主任,、副主任和委員,。社區(qū)專職工作者由通過社會公開招考取得社區(qū)專職工作者執(zhí)業(yè)資格的人員和社區(qū)居民中的離退休人員組成。其中面向社會公開招考的人員按照有關(guān)規(guī)定參加社區(qū)居委會民主選舉,,當選社區(qū)居委會主任,、副主任或委員后,由所在街道辦事處辦理聘用手續(xù),,即為社區(qū)專職工作者,;社區(qū)居民中的離退休人員,,按照有關(guān)規(guī)定參加社區(qū)居委會民主選舉,當選社區(qū)居委會主任,、副主任或委員后,,即為社區(qū)專職工作者,不需辦理聘用手續(xù),。

二,、社區(qū)專職工作者的條件

(一)模范遵守國家的法律、法規(guī),,政治素質(zhì)好,,責任心強,熱心為居民服務(wù),,具有一定的組織管理能力,;

(二)具有社區(qū)專職工作者執(zhí)業(yè)資格,高中,、中專以上學(xué)歷,,身體健康,年齡一般在25歲至49歲之間,;

(三)離退休人員年齡一般不超過65周歲,; (四)具有本市常住城鎮(zhèn)戶口,原則上長期居住在本社區(qū),。

三,、社區(qū)專職工作者的管理

社區(qū)專職工作者實行任期聘用合同制,聘用合同期限與社區(qū)居委會成員任職屆期相同,。在聘期內(nèi),,各街道辦事處要根據(jù)《中華人民共和國城市居民委員會組織法》的有關(guān)規(guī)定和雙方簽定的《北京市社區(qū)專職工作者聘用合同書》,加強對本街道聘用的社區(qū)專職工作者的管理,。

(一)建立考核評議制度,。街道辦事處指導(dǎo)各社區(qū)成立由社區(qū)成員代表參加的考評委員會,每年年終對社區(qū)專職工作者進行年度考核,;考核結(jié)果分為優(yōu)秀,、合格、不合格三個等次,;確定年度考核結(jié)果,,要以社區(qū)專職工作者的社區(qū)居民滿意率和年度工作任務(wù)完成情況為主要依據(jù)。 街道辦事處要根據(jù)年度考核結(jié)果,,對社區(qū)專職工作者實施獎懲,。對于年度考核不合格的社區(qū)專職工作者,扣減崗位工資和獎金。

(二)嚴格教育培訓(xùn)制度,。各區(qū)縣指導(dǎo)社區(qū)居委會的工作部門要嚴格執(zhí)行市民政局、市人事局關(guān)于組織社區(qū)工作者參加崗位培訓(xùn)及職業(yè)培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定,。對新當選的社區(qū)專職工作者,,各區(qū)縣指導(dǎo)社區(qū)居委會的工作部門要堅持崗前培訓(xùn)制度。社區(qū)專職工作者每年應(yīng)參加一次區(qū)(縣)級專業(yè)培訓(xùn),。

(三)實行合理的工資制度,。社區(qū)專職工作者任職期間實行統(tǒng)一的工資制度,工資由三部分組成,,即基本工資,、崗位工資和獎金?;竟べY每人每月500元,。崗位工資分三個檔次,主任崗位,,每人每月400-700元,;副主任崗位,每人每月300-600元,;委員崗位,,每人每月200-500元。獎金標準由各區(qū)縣和街道辦事處根據(jù)本地區(qū)的實際情況,,結(jié)合社區(qū)專職工作者的工作實績和年度考核結(jié)果確定,。 依法當選為社區(qū)專職工作者的離退休人員,其離退休費或基本養(yǎng)老保險金不足基本工資數(shù)額的,,按基本工資標準補足,;超過的,不再發(fā)放基本工資,。 社區(qū)專職工作者的工資,,根據(jù)社區(qū)建設(shè)事業(yè)發(fā)展情況和全市的工資水平適時調(diào)整。 公開招聘的社區(qū)專職工作者受聘期間,,按照有關(guān)規(guī)定建立相應(yīng)的養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險,;達到退休年齡退休的,,按照我市社會保險的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)被聘用的社區(qū)專職工作者的人事組織關(guān)系交由所在區(qū)指定的服務(wù)機構(gòu)進行代理,。

四,、社區(qū)專職工作者聘用關(guān)系的終止、解除 社區(qū)專職工作者與所在街道辦事處終止或解除聘用合同,聘用關(guān)系隨即解除,。

(一)社區(qū)專職工作者與所在街道辦事處簽定的聘用合同期滿,,或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),以及所在社區(qū)居委會被撤銷,,聘用合同自行終止,,聘用關(guān)系自行解除。

(二)社區(qū)專職工作者與所在街道辦事處雙方協(xié)商一致,,可以解除聘用合同,,終止聘用關(guān)系。

(三)經(jīng)社區(qū)成員代表會議按有關(guān)法定程序罷免社區(qū)居委會職務(wù)的,,所在街道辦事處可以解除與社區(qū)專職工作者的聘用關(guān)系,。

五、加強對社區(qū)專職工作者隊伍的領(lǐng)導(dǎo)和管理

社區(qū)專職工作者是加強我市城市社區(qū)建設(shè)的重要力量,。努力建設(shè)一支職業(yè)化,、高素質(zhì)的社區(qū)專職工作者隊伍,是全面推進首都城市社區(qū)建設(shè)的重要措施,。各區(qū),、縣要按照本意見精神,切實加強組織領(lǐng)導(dǎo),,統(tǒng)一思想認識,,認真貫徹實施。在實施過程中,,區(qū)縣指導(dǎo)社區(qū)居委會的工作部門,、人事部門以及勞動和社會保障等部門要密切配合,認真研究本區(qū)縣的實際情況,,結(jié)合本區(qū)縣實際制定切實可行的實施細則,。自《北京市社區(qū)專職工作者管理意見》下發(fā)后,原《北京市社區(qū)事業(yè)干部管理指導(dǎo)意見》即行廢止,。對于社區(qū)專職工作者聘用,、管理中遇到的問題,各區(qū)縣社區(qū)居委會工作主管部門要妥善解決好先后政策的銜接和過渡工作,,保持隊伍的穩(wěn)定,。要采取多種形式,積極宣傳招聘社區(qū)專職工作者的重要意義,、招聘的條件及相關(guān)政策,,更多地吸引政治素質(zhì)好、有工作能力,、熱愛社區(qū)事業(yè)的優(yōu)秀人才加入到社區(qū)專職工作者隊伍中來,,努力為開創(chuàng)首都社區(qū)建設(shè)工作的新局面奠定堅實的人才基礎(chǔ)。

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