• 【發(fā)布單位】天津市
• 【發(fā)布文號(hào)】--
• 【發(fā)布日期】2002-11-21
• 【生效日期】2002-11-21
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

天津市專業(yè)技術(shù)人員和管理人員繼續(xù)教育條例

天津市專業(yè)技術(shù)人員和管理人員繼續(xù)教育條例

2002-11-21






第一條 為不斷提高專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的專業(yè)技術(shù)水平和管理水平,，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展，根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，結(jié)合我市實(shí)際情況，制定本條例,。




第二條 本條例所稱專業(yè)技術(shù)人員和管理人員繼續(xù)教育(以下簡稱繼續(xù)教育),，是指對(duì)專業(yè)技術(shù)人員和管理人員進(jìn)行的以更新、補(bǔ)充,、拓展知識(shí),，增強(qiáng)創(chuàng)新能力，提高專業(yè)技術(shù)和管理水平,，促進(jìn)企業(yè),、事業(yè)單位發(fā)展為目的的教育。

專業(yè)技術(shù)人員和管理人員有依法接受繼續(xù)教育的權(quán)利和義務(wù),。




第三條 在本市企業(yè),、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位工作的人員的繼續(xù)教育，適用本條例,。




第四條 繼續(xù)教育要以科學(xué)的理論為指導(dǎo),，面向現(xiàn)代化、面向世界,、面向未來,，堅(jiān)持按需施教、學(xué)以致用,、講求實(shí)效和創(chuàng)新提高的原則,。




第五條 各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)濟(jì)、科技和社會(huì)發(fā)展的需要,，編制繼續(xù)教育中,、長期規(guī)劃，逐年加大投入，支持和引導(dǎo)企業(yè),、事業(yè)單位自主實(shí)施繼續(xù)教育,，鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員和管理人員自覺參加繼續(xù)教育。




第六條 人事行政部門是本市繼續(xù)教育的主管部門,，負(fù)責(zé)繼續(xù)教育工作的組織,、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和管理監(jiān)督工作,。

教育,、經(jīng)濟(jì)、科技,、衛(wèi)生,、勞動(dòng)、財(cái)政,、物價(jià)等部門應(yīng)當(dāng)按照各自職責(zé)做好繼續(xù)教育以及相關(guān)工作,。



 行業(yè)主管部門和行業(yè)組織具體負(fù)責(zé)本行業(yè)繼續(xù)教育的規(guī)劃、指導(dǎo)和推動(dòng)工作,。




第七條 繼續(xù)教育的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè),、事業(yè)單位的發(fā)展和專業(yè)技術(shù)人員、管理人員提高自身素質(zhì)的需要確定,，進(jìn)行先進(jìn)的理論,、知識(shí)、技術(shù)和技能的學(xué)習(xí),。




第八條 企業(yè),、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的實(shí)際和需要，制定繼續(xù)教育計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施,。




第九條 專業(yè)技術(shù)人員和管理人員接受繼續(xù)教育,，以參加本單位、本行業(yè)組織的學(xué)習(xí)和有計(jì)劃,、有考核的自學(xué)活動(dòng)為主,，也可以根據(jù)單位的需要和可能通過以下形式進(jìn)行：



 （一）參加進(jìn)修班、培訓(xùn)班和研修班,；

 （二）到教學(xué),、科研、生產(chǎn)單位進(jìn)修,；

 （三）參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議和學(xué)術(shù)講座,；

 （四）出國、出境進(jìn)修,、考察,、培訓(xùn),；

 （五）通過公眾傳播媒體和互聯(lián)網(wǎng)接受遠(yuǎn)程教育；

 （六）參加其他形式的繼續(xù)教育活動(dòng),。



 第十條專業(yè)技術(shù)人員和管理人員脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)接受繼續(xù)教育的時(shí)間,，每人每年累計(jì)不得少于十二天,；具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱和從事高新技術(shù)工作的專業(yè)技術(shù)人員脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)接受繼續(xù)教育的時(shí)間,，每人每年累計(jì)不得少于十八天,。接受繼續(xù)教育的時(shí)間，可以集中使用,，也可以分散使用,。



 專業(yè)技術(shù)人員和管理人員脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)接受繼續(xù)教育期間,，工資福利待遇不變,。單位與個(gè)人另有約定的除外。



 鼓勵(lì)企業(yè),、事業(yè)單位增加安排專業(yè)技術(shù)人員和管理人員接受繼續(xù)教育的時(shí)間,。倡導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員和管理人員在完成本

 單位安排的繼續(xù)教育任務(wù)之外，利用業(yè)余時(shí)間參加繼續(xù)教育,。




第十一條 經(jīng)營困難的單位,，根據(jù)本單位的實(shí)際情況確定相應(yīng)的繼續(xù)教育辦法，要利用停產(chǎn),、半停產(chǎn)或者轉(zhuǎn)產(chǎn)的空余時(shí)間,，組織專業(yè)技術(shù)人員和管理人員開展繼續(xù)教育 。




第十二條 繼續(xù)教育費(fèi)用由國家,、單位和個(gè)人多種渠道解決,。



市和區(qū)、縣人民政府應(yīng)當(dāng)將繼續(xù)教育管理工作經(jīng)費(fèi)列入本級(jí)政府財(cái)政預(yù)算,。



 企業(yè),、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)保證繼續(xù)教育所需經(jīng)費(fèi)不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，其費(fèi)用從職工教育經(jīng)費(fèi)中列支,。開發(fā)新技術(shù),、研制新產(chǎn)品和進(jìn)行課題研究的繼續(xù)教育費(fèi)用，可以在管理費(fèi)用和項(xiàng)目資金中安排,。



 企業(yè),、事業(yè)單位可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定接受社會(huì)組織和個(gè)人對(duì)繼續(xù)教育事業(yè)的捐助。




第十三條 市人事行政部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)需要,，確定通用知識(shí),、技能等繼續(xù)教育的公共科目,，制定計(jì)劃并組織、協(xié)調(diào)有關(guān)部門實(shí)施,。



 市行業(yè)主管部門和行業(yè)組織應(yīng)當(dāng)根據(jù)行業(yè)的發(fā)展趨勢,，確定繼續(xù)教育導(dǎo)向性內(nèi)容，編寫繼續(xù)教育科目指南,，組織繼續(xù)教育示范活動(dòng),，指導(dǎo)本行業(yè)的繼續(xù)教育工作。




第十四條 繼續(xù)教育的師資可以聘請(qǐng)具有較高理論水平,、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的專家和具有高中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的人員擔(dān)任,，堅(jiān)持專、兼職相結(jié)合以兼職為主的原則,。




第十五條 高等院校和取得辦學(xué)資格的科研院所,、社會(huì)團(tuán)體、大中型企業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及其他辦學(xué)單位,，是實(shí)施繼續(xù)教育的重要基地,，可以發(fā)揮自身優(yōu)勢，按照國家和本市有關(guān)規(guī)定,，面向社會(huì)開展相關(guān)專業(yè)的繼續(xù)教育活動(dòng),。

辦學(xué)單位開展繼續(xù)教育活動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)保證教學(xué)質(zhì)量,，并接受有關(guān)部門的指導(dǎo)和監(jiān)督,。


第十六條 專業(yè)技術(shù)人員和管理人員應(yīng)當(dāng)遵守國家和本市有關(guān)繼續(xù)教育的規(guī)定，遵守所在單位的繼續(xù)教育管理制度,，服從單位安排,。接受繼續(xù)教育后，有義務(wù)為本單位更好地服務(wù),。


第十七條 專業(yè)技術(shù)人員和管理人員接受繼續(xù)教育的權(quán)利受到侵害時(shí),，可以向所在單位的上級(jí)主管部門提出申訴；無主管部門的單位可以向所在區(qū),、縣人事行政部門提出申訴,。接受申訴的部門應(yīng)當(dāng)在收到申訴書之日起三十日內(nèi)作出處理決定，并答復(fù)本人,。




第十八條 企業(yè),、事業(yè)單位可以根據(jù)需要，同在國內(nèi)連續(xù)脫產(chǎn)接受繼續(xù)教育學(xué)習(xí)半年以上,、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)一年以上,，以及被派出國、出境進(jìn)修,、培訓(xùn)的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員,，就接受繼續(xù)教育后為本單位服務(wù)的年限和違約責(zé)任等事項(xiàng)簽訂書面協(xié)議,。



 因履行協(xié)議發(fā)生爭議的，分別按照勞動(dòng)爭議和人事爭議的有關(guān)規(guī)定解決,。




第十九條 本市實(shí)行繼續(xù)教育登記制度,。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的所在單位應(yīng)當(dāng)將其學(xué)習(xí)情況和考核結(jié)果在繼續(xù)教育證書上登記。



 繼續(xù)教育證書應(yīng)當(dāng)連續(xù)記載專業(yè)技術(shù)人員和管理人員接受繼續(xù)教育的情況,，并將其作為考核專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的主要內(nèi)容和聘任,、晉升職務(wù)的重要依據(jù)之一。




第二十條 市和區(qū),、縣人民政府，行業(yè)主管部門和行業(yè)組織,，應(yīng)當(dāng)對(duì)在繼續(xù)教育工作中做出顯著成績的單位和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì),。




第二十一條 企業(yè)、事業(yè)單位有下列情形之一的,，由市或者區(qū),、縣人事行政部門批評(píng)教育、責(zé)令限期改正：

 （一）未按規(guī)定組織實(shí)施繼續(xù)教育的,；

 （二）未按規(guī)定保證專業(yè)技術(shù)人員和管理人員接受繼續(xù)教育時(shí)間的,；

 （三）未按規(guī)定保證專業(yè)技術(shù)人員和管理人員在脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)接受繼續(xù)教育期間的工資福利待遇的,；

 （四）未按規(guī)定提供繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)的,；

 （五）未按規(guī)定對(duì)專業(yè)技術(shù)人員和管理人員接受繼續(xù)教育情況進(jìn)行考核、登記的,。




第二十二條 專業(yè)技術(shù)人員和管理人員有下列情形之一的,，其所在單位可以根據(jù)不同情節(jié)，分別給予批評(píng)教育,，追償繼續(xù)教育費(fèi)用,，并按國家和本市有關(guān)規(guī)定，扣發(fā)脫產(chǎn),、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間的工資,；情節(jié)嚴(yán)重的，可以緩聘,、解聘其專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者管理職務(wù)：

 （一）無正當(dāng)理由不服從本單位繼續(xù)教育安排的,；

 （二）未經(jīng)單位批準(zhǔn)，無正當(dāng)理由擅自中止學(xué)習(xí)的,；

 （三）學(xué)習(xí)期間違反辦學(xué)單位的有關(guān)規(guī)定和制度,，造成不良影響的；

 （四）未達(dá)到學(xué)習(xí)目標(biāo)的要求,，修業(yè)不合格的,。




第二十三條 行政機(jī)關(guān)工作人員在繼續(xù)教育工作中侵害企業(yè),、事業(yè)單位和專業(yè)技術(shù)人員、管理人員合法權(quán)益的,，由其所在單位或者上級(jí)主管部門按照有關(guān)規(guī)定給予行政處分,。




第二十四條 本條例自2002年2月1日起施行。1989年10月11日天津市第十一屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十一次會(huì)議通過的《
天津市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》同時(shí)廢止,。