• 【發(fā)布單位】北京市
• 【發(fā)布文號】京國稅發(fā)[2003]9號
• 【發(fā)布日期】2003-02-12
• 【生效日期】2003-02-12
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

北京市國家稅務局轉發(fā)財政部,、國家稅務總局 關于下崗失業(yè)人員再就業(yè)有關稅收政策問題的通知的通知

北京市國家稅務局轉發(fā)財政部、國家稅務總局
關于下崗失業(yè)人員再就業(yè)有關稅收政策問題的通知的通知

（京國稅發(fā)[2003]9號）





 現(xiàn)將《
財政部,、國家稅務總局關于下崗失業(yè)人員再就業(yè)有關稅收政策問題的通知》（財稅[2002]208號,，以下簡稱《稅收政策問題》）轉發(fā)給你們，為保障我市下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作開展,，根據(jù)《中共中央國務院關于進一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的通知》（中發(fā)[2002]12號）和市委,、市政府《關于貫徹落實中共中央國務院關于進一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作文件的通知》（京發(fā)[2002]18號）精神，結合我市實際情況做如下補充,，請依照執(zhí)行。



 一,、各區(qū)縣國家稅務局應按照《稅收政策問題》的規(guī)定對當年新招用下崗失業(yè)人員不足職工總數(shù)30%的新辦服務型企業(yè)和商貿企業(yè)，3年內可按每年年檢后確定的減征比例減征企業(yè)所得稅,。具體為：（1）當年新辦服務型企業(yè)和商貿企業(yè)新招用下崗失業(yè)人員不足職工總數(shù)30%的,，按照核定的減征比例預繳企業(yè)所得稅,，年度終了后進行年檢時,，重新核定其減征比例,，并據(jù)此進行企業(yè)所得稅匯算清繳,。同時年檢確定的減征比例應做為下一年度預繳企業(yè)所得稅的減征比例,。（2）對按減征比例繳納企業(yè)所得稅的新辦企業(yè)，在年度終了后進行年檢時,，如招用下崗失業(yè)人員比例達到30%，可以從達到比例的年度起享受免稅優(yōu)惠,。（后附說明）,。（3）減征比例確定后，在一個納稅年度中間不得隨意改變,。



 二,、各區(qū)縣國家稅務局對《稅收政策問題》中規(guī)定的服務型企業(yè)和商貿企業(yè)，計算減征或免征企業(yè)所得稅起止日期如下：（1）組建日期在2002年9月30日至2002年12月31日期間的,，并通過勞動保障部門認定和稅務機關審核的,，從2003年1月1日至2005年12月31日享受相關稅收優(yōu)惠；（2）組建日期在2003年1月1日以后的,，并在當年通過勞動保障部門認定和稅務機關審核的,，從稅務機關審核之日起至2005年12月31日享受有關稅收優(yōu)惠。（3）現(xiàn)有的服務型企業(yè),、商貿企業(yè)從稅務機關審核之日的年度起至2005年12月31日減征企業(yè)所得稅,。



 三、照《稅收政策問題》的規(guī)定,，國有大中型企業(yè)通過主輔分離和輔業(yè)改制分流安置本企業(yè)富余人員的經濟實體,，按規(guī)定向各區(qū)縣國家稅務局提出書面申請，并報送有關部門的認定批準材料,，經各區(qū)縣國家稅務局逐項嚴格審核后,，從稅務機關審核之日的年度起至2005年12月31日享受稅收優(yōu)惠。



 四,、各區(qū)縣國家稅務局對企業(yè)提出的減免稅申請,，應及時辦理相關稅收優(yōu)惠政策。



 五,、各區(qū)縣國家稅務局應按期統(tǒng)計審批戶數(shù),，建立管理臺帳，并從2003年2月份起,，于月份終了后10日內通過“電子郵件”按月向市國家稅務局所得稅處報送“安置下崗失業(yè)人員,、主輔分離或輔業(yè)改制企業(yè)情況月統(tǒng)計表”（附后），于年度終了后3個月內通過“電子郵件”向市國家稅務局所得稅處報送“安置下崗失業(yè)人員,、主輔分離或輔業(yè)改制企業(yè)情況年統(tǒng)計表”（附后）,。



 六、各區(qū)縣國家稅務局對下崗失業(yè)人員從事個體經營的，按照《稅收政策問題》規(guī)定,，持勞動保障部門認定材料,，經審核后，可從領取稅務登記證書之日起至2005年12月31日免征城市維護建設稅,、教育費附加和個人所得稅,。同時使用通用的減免稅文書辦理相關減免稅手續(xù)。



 七,、我市增值稅的起征點為：銷售貨物的,，為月銷售額5000元（含）；銷售應稅勞務的,，為月銷售額3000元（含）,；按次納稅的，為每次（日）銷售額200元（含）,。



 八,、各區(qū)縣國家稅務局應嚴格按照《稅收政策問題》的規(guī)定貫徹落實，并認真審核保證稅收政策的順利執(zhí)行,。