• 【發(fā)布單位】中共中央組織部
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】2020-03-03
• 【生效日期】2020-03-03
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】政策參考

公務(wù)員職務(wù)、職級與級別管理辦法

 公務(wù)員職務(wù),、職級與級別管理辦法
 中共中央組織部
 （2019年12月23日中共中央組織部制定2020年3月3日發(fā)布）
 第一條為了完善公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),、職級與級別設(shè)置和管理制度，健全公務(wù)員激勵(lì)和保障機(jī)制,，建設(shè)信念堅(jiān)定,、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí),、敢于擔(dān)當(dāng),、清正廉潔的高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》等有關(guān)法律法規(guī)和《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》，制定本辦法,。
 第二條公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),、職級與級別設(shè)置和管理堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想,、鄧小平理論,、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀,、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),，貫徹新時(shí)代中國共產(chǎn)黨的組織路線，堅(jiān)持黨管干部原則,，加強(qiáng)黨對公務(wù)員隊(duì)伍的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，遵循依法、科學(xué),、規(guī)范,、效能的原則。
 第三條領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),、職級與級別是實(shí)施公務(wù)員管理,，確定公務(wù)員工資以及其他待遇的依據(jù)。
 第四條公務(wù)員級別由低至高依次為二十七級至一級,。
 第五條公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次與級別的對應(yīng)關(guān)系是：
 （一）國家級正職：一級,；
 （二）國家級副職：四級至二級；
 （三）省部級正職：八級至四級,；
 （四）省部級副職：十級至六級,；
 （五）廳局級正職：十三級至八級；
 （六）廳局級副職：十五級至十級,；
 （七）縣處級正職：十八級至十二級,；
 （八）縣處級副職：二十級至十四級；
 （九）鄉(xiāng)科級正職：二十二級至十六級,；
 （十）鄉(xiāng)科級副職：二十四級至十七級,。
 副部級機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、副省級城市機(jī)關(guān)的司局級正職對應(yīng)十五級至十級,；司局級副職對應(yīng)十七級至十一級,。
 第六條公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)與職級的設(shè)置、廳局級以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)對應(yīng)的最低職級,、職級與級別的對應(yīng)關(guān)系,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 第七條確定公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),、職級,，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級序列和職數(shù)限額內(nèi),，按照有關(guān)任職條件和程序進(jìn)行。
 第八條晉升,、降低領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級或者調(diào)任,、轉(zhuǎn)任以及因其他原因需要明確領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),、職級的，按照擬任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),、職級任職條件等確定,。
 第九條公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)具備的資格條件，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和有關(guān)法律,、法規(guī),、章程規(guī)定執(zhí)行。其中,，晉升鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的最低任職年限條件為：
 （一）晉升鄉(xiāng)科級正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,，應(yīng)當(dāng)任鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)2年以上，或者任鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和三級,、四級主任科員及相當(dāng)層次職級累計(jì)2年以上,，或者任三級、四級主任科員及相當(dāng)層次職級累計(jì)2年以上,，或者任四級主任科員及相當(dāng)層次職級2年以上,。
 （二）晉升鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)任一級科員及相當(dāng)層次職級3年以上,。
 第十條公務(wù)員級別應(yīng)當(dāng)根據(jù)其所任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),、職級及德才表現(xiàn)、工作實(shí)績,、資歷確定,。
 第十一條新錄用的公務(wù)員試用期滿考核合格后，職級,、級別的確定按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 第十二條通過面向社會選拔,、調(diào)任等方式進(jìn)入機(jī)關(guān)的公務(wù)員,，其級別按照新任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級,，結(jié)合本人原任職務(wù),、工作經(jīng)歷、文化程度等條件,，參照機(jī)關(guān)同類人員確定,。
 第十三條公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),、職級后，原級別低于新任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),、職級對應(yīng)最低級別的,，晉升到新任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級對應(yīng)的最低級別,；原級別已在新任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),、職級對應(yīng)范圍的，除晉升一級,、三級調(diào)研員和一級,、三級主任科員及相當(dāng)層次職級外，在原級別的基礎(chǔ)上晉升一個(gè)級別,。
 第十四條公務(wù)員累計(jì)5年年度考核結(jié)果均為稱職以上等次的,，可以在領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級對應(yīng)級別范圍內(nèi)晉升一個(gè)級別,。
 第十五條擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后的級別確定,，以及公務(wù)員因年度考核被確定為不稱職等次、受到組織調(diào)整或者組織處理,、受到處分應(yīng)當(dāng)降低領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),、職級與級別的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
 第十六條公務(wù)員受到誡勉,、組織調(diào)整或者組織處理、處分等,，遇有影響期且影響期未滿或者期滿影響使用的,，以及有法律法規(guī)規(guī)定的其他影響晉升的情形的，不晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),、職級與級別,。
 第十七條公務(wù)員級別的確定、晉升,，按照管理權(quán)限,，由決定其領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級任免的機(jī)關(guān)批準(zhǔn),。
 第十八條縣級以上公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),、職級與級別設(shè)置、確定工作的組織實(shí)施和監(jiān)督管理,。
 第十九條對不按照規(guī)定的職數(shù)要求,、資格條件及程序等設(shè)置、確定公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),、職級與級別的,，不予批準(zhǔn)或者備案,；已經(jīng)作出的決定一律無效,，由公務(wù)員主管部門按照管理權(quán)限予以糾正,。
 第二十條對違反規(guī)定進(jìn)行公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級與級別確定的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況,，依規(guī)依紀(jì)依法追究負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員的責(zé)任。
 第二十一條監(jiān)察官,、法官,、檢察官等職務(wù)、職級的設(shè)置和管理另行規(guī)定,。
 第二十二條本辦法由中共中央組織部負(fù)責(zé)解釋,。
 第二十三條本辦法自發(fā)布之日起施行，2006年4月9日中共中央,、國務(wù)院印發(fā)的《＜中華人民共和國公務(wù)員法＞實(shí)施方案》附件三《公務(wù)員職務(wù)與級別管理規(guī)定》同時(shí)廢止,。