-《深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理試行辦法》8月1日實施-

醞釀多時的深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員制終于揭盅,，雇員分為高級雇員和普通雇員，原工勤人員一律轉(zhuǎn)入雇員制,。



 記者從最新一期《深圳市人民政府公報》上了解到,，李鴻忠市長已經(jīng)簽發(fā)政府令，《深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理試行辦法》將于8月1日起正式實施,。深圳雇員制從去年年中即傳出消息,，但具體實施辦法一直未定，如今終于“千呼萬喚始出來”,。



 深圳的機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員分為高級雇員和普通雇員,。



 高級雇員指為滿足社會經(jīng)濟(jì)宏觀發(fā)展戰(zhàn)略需要和在金融、物流,、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè),、城市規(guī)劃等領(lǐng)域發(fā)展的特定需要，而決定雇用的在國內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域具有較高知名度的高級專業(yè)人才,，分為行政機(jī)關(guān)高級雇員和事業(yè)單位高級雇員,，作用在于提升政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位管理和服務(wù)水平,。高級雇員的薪酬待遇根據(jù)雇用的職位,，遵循市場定價原則，并以合同形式確定,，一人一議,，上不封頂,、下不保底。



 普通雇員分專業(yè)技術(shù)崗位普通雇員,、輔助管理崗位普通雇員和工勤崗位普通雇員,。普通雇員的薪酬待遇按照市場定價，政府確定封頂和保底的辦法,，按不同類型崗位確定相應(yīng)的工資報酬標(biāo)準(zhǔn),。



 據(jù)深圳市人事局局長、市編委辦主任陳安仁介紹,，深圳雇員制是在政府用人機(jī)制上另辟蹊徑,，既不是對現(xiàn)行公務(wù)員制度的革新和沖擊，也不是對事業(yè)單位職員制度的大變盤,，而是與機(jī)關(guān)公務(wù)員制和事業(yè)單位職員制并行不悖的獨(dú)立體系,。深圳雇員制將與國家公務(wù)員制、事業(yè)單位職員制一起,，構(gòu)成深圳機(jī)關(guān)事業(yè)單位三大用人機(jī)制,。近期深圳將在事業(yè)單位中推行職員制改革。



 （文章原載羊城晚報）

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