• 【發(fā)布單位】作者：梅軍
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】2004-08-17 08:54:11
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• 【失效日期】--
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• 【所屬類別】立法追蹤

-湖北省人才市場管理?xiàng)l例9月1日實(shí)施-

即將于9月1日起施行的《湖北省人才市場管理?xiàng)l例》明確規(guī)定：用人單位不得招聘“三種人”,。



 這“三種人”是：正在承擔(dān)國家、省重點(diǎn)工程,、科研項(xiàng)目的主要技術(shù)和管理人員,，未經(jīng)單位或主管部門同意的；正在從事涉及國家安全或者機(jī)密工作的人員,；法律,、法規(guī)規(guī)定暫不能流動的其他人員。



 《條例》還規(guī)定,，用人單位在招聘人才時(shí),，不得以民族、宗教信仰為由拒聘或者提高聘用標(biāo)準(zhǔn),；除國家規(guī)定的不適合婦女工作的崗位外,，不得以性別為由，拒絕招聘婦女或者提高對婦女的招聘條件,。



 此外,，用人單位招聘人才，不得以任何名義向應(yīng)聘者收取費(fèi)用,；不得扣應(yīng)聘人員的身份證,、學(xué)歷證明等證件；不得以欺詐或采取其他方式謀取非法利益,。應(yīng)聘人員從事兼職或者離開原單位的,，不得帶走原單位的技術(shù)資料和設(shè)備器材等，不得侵犯原單位的知識產(chǎn)權(quán),、商業(yè)秘密及其他合法權(quán)益,。



 （文章原載楚天都市報(bào)）