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好律師> 法律法規(guī)庫> 立法追蹤> -《浙江省勞動保障監(jiān)察條例》施行-
  • 【發(fā)布單位】作者:施曉義 程開成
  • 【發(fā)布文號】--
  • 【發(fā)布日期】2005-07-04 16:26:35
  • 【生效日期】--
  • 【失效日期】--
  • 【文件來源】--
  • 【所屬類別】立法追蹤

-《浙江省勞動保障監(jiān)察條例》施行-

7月1日,,備受廣大勞動者關注的《浙江省勞動保障監(jiān)察條例》(以下簡稱《條例》)正式施行,全省各級勞動保障部門將依據(jù)《條例》依法行政,。


用人單位:簽訂勞動合同,,按時支付工資,一個不能少

據(jù)了解,,4月至5月,,受外來民工返鄉(xiāng)農(nóng)忙的影響,我省勞動糾紛案件出現(xiàn)多發(fā)小高潮,,省勞動保障監(jiān)察總隊共受理民工投訴220多件,,較3月份明顯增長。

《條例》即將正式實行,,省勞動保障監(jiān)察總隊總隊長沈長仁提醒用人單位,,應依法經(jīng)營,尤其要注意與勞動者簽訂勞動合同,。要善待農(nóng)民工,,按時支付勞動者工資。發(fā)放到勞動者手中的工資不能低于當?shù)刈畹凸べY標準,,不能采用直接扣抵的方法扣除勞動者的吃,、住等費用。

《條例》實行后,,勞動保障行政部門在調(diào)查拖欠工資的投訴時,,被投訴的用人單位負有提供工資支付憑證等證據(jù)的義務,。用人單位拒絕提供或者逾期不能提供證據(jù)證明未拖欠工資的,勞動保障行政部門可以根據(jù)投訴人提供的證據(jù)材料認定事實,,依法責令支付工資,。

勞動者:權益如受到損害可撥打12333舉報電話

上半年,勞動者非理性維權現(xiàn)象時有發(fā)生,。沈長仁提醒廣大勞動者注意理性維權,。根據(jù)以往的經(jīng)驗,,非理性維權往往不能收到預期效果,,反而使維權道路變得錯綜復雜。

他提醒廣大勞動者,,一旦發(fā)現(xiàn)自身權益受到侵害,,可去當?shù)貏趧颖U喜块T投訴。投訴時,,應遞交投訴單,,提出自己勞動權益受侵害的事實和投訴請求申請。廣大公眾和勞動者發(fā)現(xiàn)勞動保障違法行為,,可以通過撥打“12333”電話向當?shù)貏趧颖U喜块T舉報,。省勞動保障監(jiān)察總隊舉報服務電子信箱為[email protected],該總隊“12333”舉報服務熱線每天早8時至晚8時開通,,節(jié)假日均有人值班,。

根據(jù)《條例》,勞動保障行政部門應當自接到投訴之日起5個工作日內(nèi)依法決定是否受理,,并于受理之日起立案查處,。勞動保障行政部門立案查處的勞動保障違法案件,一般在75個工作日內(nèi)作出決定,。

目前,,我省經(jīng)濟發(fā)達鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府已基本建立勞動保障監(jiān)察中隊。勞動者在遇到自身勞動權益受侵害時,,可就近向鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府申請行政調(diào)處,,也可直接向當?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察大隊(設在縣、區(qū)政府)投訴,。

如果當?shù)貏趧颖U喜块T未按規(guī)定依法受理,,勞動者可向上一級勞動保障部門或當?shù)卣暾埿姓妥h,也可向法院提起行政訴訟,。涉及勞動保障監(jiān)察員違反工作紀律的,,可向當?shù)卣苻k投訴。

(文章原載浙江日報)
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