-河南出臺經(jīng)濟責任審計結(jié)果運用辦法-

審計查出的違法違紀問題往往在查處環(huán)節(jié)掉鏈子,。而按照河南省新出臺的《河南省經(jīng)濟責任審計結(jié)果運用辦法》(以下簡稱辦法)，河南省的紀檢監(jiān)察機關(guān),、組織人事部門將成為審計問題的直接處理承辦單位,。這是記者今天從審計署有關(guān)部門獲悉的。



 據(jù)河南省審計廳有關(guān)負責人介紹,，按照辦法規(guī)定,，審計部門有義務將審計結(jié)果報告抄送紀檢監(jiān)察機關(guān)、組織人事部門和有關(guān)主管部門,；這些部門對審計報告披露的違法違紀問題也必須作出反應,。



 這份涉及多個部門合作的《河南省經(jīng)濟責任審計結(jié)果運用辦法》稱，辦法實施的目的旨在進一步建立完善領導干部監(jiān)督管理機制,。



 按照辦法規(guī)定,，紀檢監(jiān)察機關(guān)、組織人事等部門拿到審計報告后,，對審計發(fā)現(xiàn)的被審計領導干部及所在地區(qū),、部門,、單位違法違規(guī)的問題必須作出處理，其中,，對存在嚴重違法違規(guī)問題或由于失職,、瀆職,、決策失誤,、管理不善造成重大經(jīng)濟損失的領導干部及有關(guān)責任人員，應當給予黨紀政紀處分的,，要及時移送紀檢監(jiān)察機關(guān)或有關(guān)部門處理,；涉嫌經(jīng)濟犯罪的，移送司法機關(guān)處理,。



 辦法對紀檢監(jiān)察機關(guān)提出的要求是,，對審計結(jié)果報告反映的違紀問題，應當及時予以查處,，依照有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員的責任,；必要時可對被審計領導干部進行廉政談話；對審計機關(guān)移送的案件線索,，應及時組織力量認真核查,，并將處理結(jié)果反饋審計機關(guān)。辦法特別要求,，紀檢監(jiān)察機關(guān)應將審計結(jié)果報告存入被審計領導干部的廉政檔案,。



 辦法明確提出，要將審計結(jié)果同干部考核任免工作結(jié)合起來,，作為干部選拔,、調(diào)整、聘任的參考依據(jù),。對于審計查出的“問題干部”,，辦法規(guī)定組織人事、國有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門對所在單位存在重大經(jīng)濟損失或嚴重違法違紀行為負有領導責任的領導干部,，應當按照有關(guān)規(guī)定給予相應組織處理,；對任期內(nèi)履行經(jīng)濟責任問題較多的領導干部，應當根據(jù)審計結(jié)果進行職務調(diào)整,。



 對于模范守法干部,，辦法則規(guī)定“應當給予表彰，并作為提拔使用的重要依據(jù)”,，同時,，審計結(jié)果報告應當存入干部考核檔案。



 辦法要求,，國有資產(chǎn)監(jiān)督管理應將審計結(jié)果作為考核企業(yè)經(jīng)營業(yè)績和考察,、獎懲,、聘任企業(yè)領導干部的參考依據(jù)；將審計結(jié)果作為制定國有及國有控股企業(yè)改革改制等方案的參考依據(jù),。

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