• 【發(fā)布單位】作者：李亞杰 徐松
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】2007-04-25 16:24:20
• 【生效日期】--
• 【失效日期】--
• 【文件來源】來源：新華網(wǎng)
• 【所屬類別】立法追蹤

-勞動(dòng)合同法草案充實(shí)集體合同的有關(guān)規(guī)定-

正在進(jìn)行第三次審議的勞動(dòng)合同法草案對集體合同的內(nèi)容加以充實(shí)，進(jìn)一步明確集體合同由工會(huì)代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立,。



 草案二次審議稿對“集體合同”作了專節(jié)規(guī)定,。有些意見認(rèn)為，應(yīng)對集體合同的內(nèi)容進(jìn)一步加以充實(shí),。全國人大法律委員會(huì)經(jīng)同國務(wù)院法制辦,、勞動(dòng)保障部,、全國總工會(huì)研究，建議對這一節(jié)有關(guān)規(guī)定做以下修改：



 （1）進(jìn)一步明確集體合同由工會(huì)代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立,；尚未建立工會(huì)的用人單位,，由上級工會(huì)指導(dǎo)勞動(dòng)者推舉的代表與用人單位訂立。



 （2）增加規(guī)定在縣級以下區(qū)域內(nèi),，可以訂立區(qū)域性集體合同,。行業(yè)性、區(qū)域性集體合同對當(dāng)?shù)乇拘袠I(yè),、本區(qū)域的用人單位和勞動(dòng)者具有約束力,。



 （3）增加規(guī)定企業(yè)職工一方與用人單位可以訂立女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同。