-就業(yè)促進(jìn)法草案征求意見(jiàn)結(jié)束吁強(qiáng)化公平反歧視-

就業(yè)促進(jìn)法草案征求意見(jiàn)工作業(yè)已截止,，其中比較集中和有代表性的意見(jiàn)提出，草案應(yīng)強(qiáng)化公平就業(yè)的原則,，反對(duì)就業(yè)歧視,。



 自三月二十五日公布就業(yè)促進(jìn)法草案征求意見(jiàn)以來(lái)，社會(huì)反響強(qiáng)烈,。截止到四月二十五日二十四時(shí),，直接向全國(guó)人大常委會(huì)法制工作委員會(huì)反映的意見(jiàn)共一萬(wàn)一千余件。



 很多意見(jiàn)提出,，針對(duì)當(dāng)前就業(yè)中出現(xiàn)的學(xué)歷歧視,、戶(hù)口歧視、性別歧視,、外貌歧視,、對(duì)殘疾人的歧視和對(duì)乙肝病毒攜帶者的歧視等問(wèn)題，本法應(yīng)明確規(guī)定國(guó)家實(shí)行公平就業(yè)原則,，禁止就業(yè)歧視,，并在反就業(yè)歧視方面增加更有針對(duì)性和可操作性的規(guī)定，同時(shí)明確勞動(dòng)者在受到歧視時(shí)的救濟(jì)渠道及對(duì)實(shí)施就業(yè)歧視的法律責(zé)任,，以更好地保護(hù)勞動(dòng)者的平等就業(yè)權(quán),。



 有的建議對(duì)用人單位貫徹就業(yè)平等原則的責(zé)任予以明確，規(guī)定可量化的指標(biāo),，如明確在非特殊行業(yè)中女性的比例等,。有的建議對(duì)一些壟斷國(guó)企招工不公的問(wèn)題予以關(guān)注，促進(jìn)就業(yè)公平,。有的建議實(shí)行企業(yè)按一定比例吸收殘疾人,、下崗工人等就業(yè)弱勢(shì)群體,政府給予企業(yè)適當(dāng)補(bǔ)助的政策。



 有些意見(jiàn)認(rèn)為,，實(shí)踐中對(duì)乙肝病毒攜帶者的就業(yè)歧視非常嚴(yán)重,，建議草案作以下規(guī)定：規(guī)范體檢標(biāo)準(zhǔn)，不得以任何借口檢查用人單位錄用崗位與勞動(dòng)者身體要求無(wú)關(guān)的項(xiàng)目,；乙肝表面抗原狀況應(yīng)作為個(gè)人隱私得到保護(hù),，無(wú)論在入職體檢還是福利體檢中均不得強(qiáng)行進(jìn)行乙肝表面抗原檢查；不得以乙肝病毒攜帶者為由,，拒絕勞動(dòng)者的正常就業(yè),；在政策支持部分增加一條，國(guó)家提倡和推行全民普及乙肝疫苗的接種,，在招工入學(xué)入托中實(shí)施查驗(yàn)有否全程接種乙肝疫苗的紀(jì)錄或證明,，凡沒(méi)有者應(yīng)自費(fèi)補(bǔ)種。



 有的認(rèn)為，目前在國(guó)企,、事業(yè)單位中,，普遍分正式工和非正式工。非正式工被視為二等公民,，在待遇上受到歧視,，同工不同酬，與正式工相比工資差距太大,，沒(méi)有任何福利待遇和三險(xiǎn)一金,，在政治上受到歧視，沒(méi)有入黨和晉職,、晉級(jí),、評(píng)先的權(quán)利。建議草案應(yīng)對(duì)國(guó)企,、事業(yè)單位中的就業(yè)歧視現(xiàn)象予以關(guān)注和規(guī)范,，杜絕這種不正當(dāng)?shù)钠缫暚F(xiàn)象。



 其他比較集中和有代表性的意見(jiàn)主要有：建議對(duì)草案“政策支持”一章的規(guī)定予以具體化,、建議將勞動(dòng)力市場(chǎng)和人才市場(chǎng)統(tǒng)一,、建議對(duì)政府促進(jìn)就業(yè)的職能予以明確規(guī)定等。



 中國(guó)有關(guān)部門(mén),、單位對(duì)就業(yè)促進(jìn)法草案的意見(jiàn)指出，有些地方和單位提出,，中國(guó)勞動(dòng)力供給遠(yuǎn)大于需求,，就業(yè)歧視情形相當(dāng)嚴(yán)重，是影響當(dāng)前勞動(dòng)力市場(chǎng)規(guī)范運(yùn)作的突出問(wèn)題,，也是勞動(dòng)者在就業(yè)時(shí)普遍關(guān)心的問(wèn)題,。本法作為促進(jìn)就業(yè)的專(zhuān)門(mén)法律，應(yīng)當(dāng)在消除就業(yè)歧視,，保障就業(yè)公平方面發(fā)揮重要作用,。



 有些地方和單位提出，中國(guó)戶(hù)籍制度還沒(méi)有實(shí)現(xiàn)根本性的改革,，戶(hù)籍歧視往往成為勞動(dòng)者就業(yè)的一個(gè)不合理的門(mén)檻,，建議在這一款中增加勞動(dòng)者就業(yè)不受戶(hù)籍歧視或者不因地域因素而受歧視的表述。

“好律師網(wǎng)”提供的法律法規(guī)及相關(guān)資料僅供您參考,。您在使用相關(guān)資料時(shí)應(yīng)自行判斷其正確,、可靠、完整,、有效和及時(shí)性,；您須自行承擔(dān)因使用前述資料信息服務(wù)而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)及責(zé)任。

-就業(yè)促進(jìn)法草案征求意見(jiàn)結(jié)束 吁強(qiáng)化公平反歧視-

最新法律法規(guī)

相關(guān)法律法規(guī)

-就業(yè)促進(jìn)法草案征求意見(jiàn)結(jié)束吁強(qiáng)化公平反歧視-