• 【發(fā)布單位】作者：劉錚 姜雪麗
• 【發(fā)布文號(hào)】--
• 【發(fā)布日期】2007-07-02 15:34:52
• 【生效日期】--
• 【失效日期】--
• 【文件來源】來源：新華網(wǎng)
• 【所屬類別】立法追蹤

-解讀勞動(dòng)合同法：勞動(dòng)合同法擴(kuò)大了適用范圍-

勞動(dòng)保障部有關(guān)負(fù)責(zé)人7月1日表示,，為應(yīng)對(duì)不斷出現(xiàn)的新用工主體,、形式，剛剛獲得全國人大常委會(huì)表決通過的勞動(dòng)合同法,，擴(kuò)大了勞動(dòng)法的適用范圍,。



 “從建立統(tǒng)一的勞動(dòng)力市場的角度考慮，需要將除公務(wù)員以外的其他單位勞動(dòng)者納入同一用人制度,?！边@位負(fù)責(zé)人表示,。



 勞動(dòng)法自1995年1月1日起施行后,，一些新的用工主體、用工形式不斷出現(xiàn)：民辦非企業(yè)單位,、基金會(huì),、合作或合伙律師事務(wù)所等新單位類型出現(xiàn)；一些國家機(jī)關(guān),、事業(yè)單位,、社會(huì)團(tuán)體在編制外招用勞動(dòng)者；國家在事業(yè)單位試行人員聘用制度,。



 這位負(fù)責(zé)人說,，鑒于這些新情況，勞動(dòng)合同法擴(kuò)大了勞動(dòng)法的適用范圍：



 ——規(guī)定我國境內(nèi)的企業(yè),、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織,、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立,、履行,、變更,、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用本法,。也就是在適用范圍中增加了民辦非企業(yè)單位等組織及其勞動(dòng)者,。



 ——規(guī)定事業(yè)單位與實(shí)行聘用制的工作人員訂立、履行,、變更,、解除或者終止勞動(dòng)合同，法律,、行政法規(guī)或國務(wù)院另有規(guī)定的,，依照其規(guī)定；未作規(guī)定的,，依照本法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。也就是明確事業(yè)單位與實(shí)行聘用制的工作人員之間也應(yīng)訂立勞動(dòng)合同，但考慮到事業(yè)單位實(shí)行的聘用制度與一般勞動(dòng)合同制度存在一定差別,，允許其優(yōu)先適用特別規(guī)定,。



 ——規(guī)定國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位,、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者,，訂立、履行,、變更,、解除或者終止勞動(dòng)合同，依照本法執(zhí)行,。也就是除公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員,，以及事業(yè)單位中實(shí)行聘用制的工作人員外，國家機(jī)關(guān),、事業(yè)單位,、社會(huì)團(tuán)體與其他勞動(dòng)者均應(yīng)當(dāng)建立勞動(dòng)關(guān)系，并執(zhí)行本法,。