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-勞動爭議申請仲裁時效擬延長為一年-

為切實保護勞動者合法權益,，全國人大常委會24日進行二審的勞動爭議調(diào)解仲裁法草案，將勞動爭議申請仲裁的時效期間由六個月延長為一年,。

今年8月,，全國人大常委會對勞動爭議調(diào)解仲裁法進行了一審。草案第二十三條第一款規(guī)定,，勞動爭議申請仲裁的時效期間為六個月,。

有些常委會委員和地方提出，目前許多農(nóng)民工的勞動報酬大多到年底才結算,，有些勞動者在勞動關系存續(xù)期間為了維持勞動關系,，可能對用人單位拖欠勞動報酬的行為不敢主張權利,，六個月的仲裁時效期間過短，不利于保護勞動者的合法權益,。

全國人大法律委經(jīng)同財經(jīng)委和國務院法制辦,、勞動保障部、全國總工會研究,，建議適當延長申請仲裁的時效期間,，將勞動爭議仲裁的時效期間修改為“一年”，并增加規(guī)定：“勞動關系存續(xù)期間拖欠勞動報酬,，發(fā)生爭議的,，不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是,，勞動關系終止的,，應當自勞動關系終止之日起一年內(nèi)提出?！?

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