• 【發(fā)布單位】作者：陳杰 黃文生 周穎
• 【發(fā)布文號(hào)】--
• 【發(fā)布日期】2008-01-18 11:53:12
• 【生效日期】--
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】來(lái)源：新華網(wǎng)－廣州日?qǐng)?bào)
• 【所屬類別】立法追蹤

-解讀勞動(dòng)合同法：家庭雇保姆 不用簽合同-

新的《勞動(dòng)合同法》本月實(shí)施以來(lái),，給家政公司帶來(lái)了新的問(wèn)題。近日,，記者在走訪江門市幾大家政公司時(shí)發(fā)現(xiàn),，不少保姆和雇主都對(duì)他們之間的勞動(dòng)關(guān)系需不需要簽訂正式的勞動(dòng)合同產(chǎn)生質(zhì)疑，紛紛發(fā)問(wèn)：雇主需不需要給保姆也購(gòu)買“三險(xiǎn)”,？雙方的權(quán)責(zé)如何進(jìn)行約束,？



 疑問(wèn)：雇用保姆要不要簽合同？



 隨著年關(guān)的到來(lái),，保姆市場(chǎng)供不應(yīng)求的情況開始出現(xiàn),，記者走訪了江門市幾家家政公司，據(jù)家政公司的工作人員介紹,，由于節(jié)前外地的保姆提前返鄉(xiāng)過(guò)年,，目前市場(chǎng)已經(jīng)呈現(xiàn)出供不應(yīng)求的狀態(tài)。



 “真到了過(guò)節(jié)的時(shí)候,，一天100元還雇不到（保姆）,。”港口路一家政公司的工作人員說(shuō),。這種緊張的市場(chǎng)態(tài)勢(shì)將隨著春節(jié)的到來(lái)更加嚴(yán)重,，而目前的保姆薪酬已經(jīng)有所上調(diào)，幅度大約在20%~30%左右,。



 記者同時(shí)了解到,，除保姆供求關(guān)系緊張外,，今年的保姆市場(chǎng)還出現(xiàn)了一些新的問(wèn)題?！斑@一陣,，在我們這邊登記的不少保姆問(wèn)我們家政公司新的《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后，她們要不要簽正式的合同,，她們的相關(guān)權(quán)益有沒(méi)有發(fā)生變化,，雇主應(yīng)不應(yīng)該給她們買‘三險(xiǎn)’。而這些問(wèn)題我們也不是很清楚,，不知該如何處理,。”江門市東湖家政公司的負(fù)責(zé)人告訴記者,。



 現(xiàn)狀：保姆和雇主約定不清晰



 “我們會(huì)讓雇主和保姆簽署一份協(xié)議,，約定雙方的一些責(zé)任?！睋?jù)這位負(fù)責(zé)人介紹,，他們一直都這樣經(jīng)營(yíng)，雇主和保姆之間也沒(méi)有簽過(guò)正式的勞動(dòng)合同,，但也沒(méi)有什么特別的糾紛,。



 記者從家政公司提供的協(xié)議書上看到，按照協(xié)議書的要求,，保姆可以有一天的時(shí)間向未來(lái)的雇主證明自己的能力,，如果在這一天中得到雇主家庭成員的認(rèn)可，就可以繼續(xù)工作并轉(zhuǎn)入試用期,，但在試用期間,，如果家庭成員提出對(duì)保姆工作不滿，或者保姆自身身體不適等原因,，雇主可以隨時(shí)解雇保姆,。至于解雇之后的法律責(zé)任，協(xié)議書中則沒(méi)有提及,。



 “只要能拿到和雇主約定的工資,，要不要合同都無(wú)所謂?！币晃槐Ｄ犯嬖V記者,。他們對(duì)新的勞動(dòng)合同法沒(méi)有關(guān)注，更談不上了解其中的內(nèi)容,。記者在一家公司采訪了解到，現(xiàn)場(chǎng)5位保姆中,，只有一位30多歲的保姆聽她的親戚談起過(guò)勞動(dòng)合同法,，而其他4位則搖頭說(shuō)“不知道”。



 說(shuō)法



 勞動(dòng)部門：?jiǎn)挝还陀帽Ｄ繁仨毢炗喓贤?


 據(jù)江門市勞動(dòng)與社會(huì)保障局法制監(jiān)察科馮副科長(zhǎng)介紹，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè),、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織,、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)都要遵守新《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，訂立書面勞動(dòng)合同,，并為員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn),。



 非全日制用工（即以小時(shí)計(jì)酬為主的用工）雙方當(dāng)事人可以通過(guò)訂立書面勞動(dòng)合同或訂立口頭協(xié)議確定勞動(dòng)關(guān)系，用人單位也不必為勞動(dòng)者購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn),，但必須嚴(yán)格遵守每日工作時(shí)間不超過(guò)4小時(shí),、每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)24小時(shí)等規(guī)定。



 一些家庭或者個(gè)人雇用的保姆等工作方式并不存在用人單位,，所以雙方可以不訂立勞動(dòng)合同,，雇用者也不需要為被雇用者購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。但是,，如果是單位雇用保姆的話,，雙方必須簽訂勞動(dòng)合同或達(dá)成口頭協(xié)議。



 律師：自然人雇主與保姆的關(guān)系不適用新規(guī)定



 廣東良匠律師事務(wù)所蘇勁斌律師認(rèn)為,，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,，用人單位包括企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織,、民辦非企業(yè)單位等組織,，而不包括自然人雇主。因此,，自然人雇主如雇用家庭保姆的個(gè)人雇主,、并非個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的私人承包者等不屬于用人單位，其與勞動(dòng)者之間的法律關(guān)系不適用《勞動(dòng)合同法》進(jìn)行調(diào)整,。



 家庭保姆如在提供家政服務(wù)過(guò)程中受傷,，若其沒(méi)有與家政公司存在勞動(dòng)關(guān)系，其與個(gè)人雇主之間的糾紛適用民法對(duì)于侵權(quán)損害賠償?shù)囊话阋?guī)定,。