- 【發(fā)布單位】作者:仁宣
- 【發(fā)布文號】--
- 【發(fā)布日期】2008-02-02 14:54:09
- 【生效日期】--
- 【失效日期】--
- 【文件來源】來源:中新網(wǎng)
- 【所屬類別】立法追蹤
-中組部人事部頒布實(shí)施《公務(wù)員獎勵規(guī)定(試行)》-
據(jù)中國人事報報道,,日前,中央組織部,、人事部發(fā)出通知,,頒布實(shí)施《公務(wù)員獎勵規(guī)定(試行)》?!兑?guī)定》明確,,對工作表現(xiàn)突出,,有顯著成績和貢獻(xiàn)或者有其他突出事跡的公務(wù)員、公務(wù)員集體,,給予獎勵,。
《規(guī)定》以公務(wù)員法為依據(jù),吸收十多年來公務(wù)員獎勵工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),,堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合,、以精神獎勵為主的原則,對公務(wù)員獎勵的原則,、條件和種類,、權(quán)限和程序、實(shí)施,、監(jiān)督等做出了全面規(guī)定,,共六章二十二條。
《規(guī)定》明確,,對公務(wù)員獎勵分五個種類:嘉獎,、記三等功、記二等功,、記一等功和授予榮譽(yù)稱號,。其中,對功績卓著的,,授予“人民滿意的公務(wù)員”,、“人民滿意的公務(wù)員集體”或者“模范公務(wù)員”、“模范公務(wù)員集體”等榮譽(yù)稱號,。
《規(guī)定》指出,,公務(wù)員、公務(wù)員集體做出顯著成績和貢獻(xiàn)需要獎勵的,,由所在機(jī)關(guān)(部門)在征求群眾意見的基礎(chǔ)上,,提出獎勵建議;按照規(guī)定的獎勵審批權(quán)限上報,;審核機(jī)關(guān)(部門)審核并在一定范圍內(nèi)公示7個工作日,;審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn),并予以公布,。對獲得獎勵的公務(wù)員,、公務(wù)員集體,由審批機(jī)關(guān)頒布獎勵決定,,頒發(fā)獎勵證書,。獲得記三等功以上獎勵的,頒發(fā)獎?wù)禄颡勁?。對獲得獎勵的公務(wù)員,,按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予一次性獎金。
《規(guī)定》強(qiáng)調(diào),,對于因同一事由已獲得上級機(jī)關(guān)獎勵的,,下級機(jī)關(guān)不再重復(fù)獎勵。各地區(qū),、各部門不得自行設(shè)立其他種類的公務(wù)員獎勵,,不得違反規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放獎金,不得重復(fù)發(fā)放獎金,。同時強(qiáng)調(diào),,公務(wù)員、公務(wù)員集體申報獎勵時隱瞞嚴(yán)重錯誤或者弄虛作假,、騙取獎勵的,,或者嚴(yán)重違反規(guī)定獎勵程序的,應(yīng)撤銷獎勵,。
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