• 【發(fā)布單位】作者：徐春柳
• 【發(fā)布文號(hào)】--
• 【發(fā)布日期】2008-03-02 09:13:03
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• 【文件來(lái)源】來(lái)源：中國(guó)新聞網(wǎng)
• 【所屬類(lèi)別】立法追蹤

-“防止性騷擾”司法解釋建議稿將提交兩會(huì)討論-

前日召開(kāi)的反對(duì)工作場(chǎng)所性騷擾課題成果發(fā)布會(huì)上,，專(zhuān)家提出防止性騷擾規(guī)定有待細(xì)化,，用人單位應(yīng)有連帶責(zé)任。



 2005年我國(guó)修改《婦女權(quán)益保障法》增加了禁止性騷擾的規(guī)定,，但往往存在著“立案難”,、取證難、賠償難等問(wèn)題,。對(duì)此,，中國(guó)法學(xué)會(huì)反對(duì)家庭暴力網(wǎng)絡(luò)、社科院法學(xué)所性別與法律中心,，草擬了《人民法院審理性騷擾案件時(shí)的若干規(guī)定》的司法解釋專(zhuān)家建議稿,。與會(huì)的全國(guó)人大代表、社科院法學(xué)所所長(zhǎng)李清林,，全國(guó)政協(xié)委員柯錦華,、劉白駒都表示，將把這個(gè)建議作為議案或提案,，提交到兩會(huì)討論,。



 “職場(chǎng)是性騷擾的高發(fā)區(qū)”，中國(guó)社科院社會(huì)學(xué)所研究員唐燦表示,，用人單位應(yīng)有一定的責(zé)任防止性騷擾,。用人單位應(yīng)有連帶賠償責(zé)任。此外,，由于性騷擾在取證上的難度過(guò)大,，對(duì)于偷拍、偷錄等“形式來(lái)源上有瑕疵”的證據(jù)應(yīng)可以采用,。（新京報(bào)）