• 【發(fā)布單位】作者：李立
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】2008-09-20 14:00:49
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• 【失效日期】--
• 【文件來源】來源：法制日報
• 【所屬類別】立法追蹤

-勞動合同法實施條例澄清無固定期限勞動合同等三大問題-

國務(wù)院法制辦主任曹康泰在國新辦舉行的《勞動合同法實施條例》有關(guān)情況新聞發(fā)布會上介紹說，勞動合同法施行以來,，社會有關(guān)方面對該法的一些規(guī)定存在誤解,，勞動合同法實施條例給予了澄清。



 據(jù)介紹,，勞動合同法實施以來,，社會對該法一些規(guī)定在理解上存在分歧，主要有三個方面：一是無固定期限勞動合同是否是“鐵飯碗”,、“終身制”,；二是用人單位濫用勞務(wù)派遣用工形式是否會侵害勞動者的合法權(quán)益；三是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金是否同時適用,。



 勞動合同法實施條例澄清了這些問題：一,，無固定期限勞動合同不代表“鐵飯碗”。曹康泰說,，實施條例明確規(guī)定了勞動者可以依法解除勞動合同的13種情形和用人單位可以依法解除勞動合同的14種情形,，實際上這些都是散見在勞動合同法中的，為了消除社會誤解因此集中起來做了規(guī)定，和勞動合同法完全一致,。二,，勞務(wù)派遣單位不得以非全日制形式招用被派遣勞動者，明確勞務(wù)派遣納入經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償制度,。三,，單位違法解除合同支付賠償金后不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并明確了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的關(guān)系,，明確了計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓べY基數(shù),，明確了以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同依法終止要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)纫?guī)定。



 曹康泰說,，勞動合同法實施條例對勞動合同訂立,、解除和終止方面一些具體問題也作了明確規(guī)定，使勞動合同法更具可操作性,。