• 【發(fā)布單位】作者：張淼淼
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】2008-11-04 19:14:12
• 【生效日期】--
• 【失效日期】--
• 【文件來源】來源：新華網
• 【所屬類別】立法追蹤

-北京：勞動合同法實施近一年合同簽訂率達96%-

京市勞動和社會保障局勞動工資處副處長柏瀾4日表示，勞動合同法實施近一年以來,，北京市的勞動合同簽訂率大幅度提高,，勞動合同短期化現(xiàn)象有所遏制，一年期以下勞動合同簽訂率下降了30％,。



 柏瀾說,，據統(tǒng)計，勞動合同法實施11個月來北京市合同簽訂率已達到96％,，續(xù)訂率達93．9％,。此外，1年期以下合同的簽訂率下降了30％,，3年以上和無固定期合同的簽訂率也有明顯提高,。



 “北京在貫徹勞動合同法過程中采用了穩(wěn)步推進的方法，目前沒有產生很集中的勞資矛盾,?！卑貫懲瑫r表示，其實自勞動合同法實施以來,，其中就無固定期限勞動合同是否是“鐵飯碗”“終身制”的爭論一直都存在,。



 柏瀾說，“勞動合同法實施條例”中明確規(guī)定了勞動者可以依法解除勞動合同的13種情形和用人單位可以依法解除勞動合同的14種情形,，因此可以說,，“無固定期限勞動合同”并不代表“鐵飯碗”。



 據悉,，如果勞動者因為發(fā)生失職,、舞弊、不適宜繼續(xù)工作以及需承擔刑事責任等情況,，用人單位可以依據法律規(guī)定，按照相應程序與勞動者解除無固定期限合同,。



 此前用人單位擔心的無固定期限合同等于鐵飯碗,，用人成本提高等問題都是對勞動合同法的一種片面認識。