• 【發(fā)布單位】西藏自治區(qū)
• 【發(fā)布文號(hào)】--
• 【發(fā)布日期】2003-06-30
• 【生效日期】2003-06-30
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

西藏自治區(qū)人事爭(zhēng)議仲裁暫行辦法

西藏自治區(qū)人事爭(zhēng)議仲裁暫行辦法

(西藏自治區(qū)人民政府令第55號(hào))





 《西藏日?qǐng)?bào)》2003年7月21日 《西藏自治區(qū)人事爭(zhēng)議仲裁暫行辦法》，已經(jīng)2003年6月25日自治區(qū)人民政府第14次常務(wù)會(huì)議通過,，現(xiàn)予發(fā)布,，自2003年8月1日起施行。




第一章 總則




第一條 為保證公正及時(shí)地處理人事爭(zhēng)議,，保護(hù)單位和個(gè)人的合法權(quán)益,，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，根據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī)和國(guó)家有關(guān)人事爭(zhēng)議處理的規(guī)定,，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本辦法,。




第二條 國(guó)家機(jī)關(guān),、企事業(yè)單位和個(gè)人在人事爭(zhēng)議仲裁中的地位平等。




第三條 人事爭(zhēng)議仲裁應(yīng)依法辦事,，獨(dú)立進(jìn)行,，不受行政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)人的干涉,。




第四條 人事爭(zhēng)議仲裁遵循公開,、公正、公平的原則,。




第五條 人事爭(zhēng)議處理實(shí)行一級(jí)仲裁制度。




第二章 組織機(jī)構(gòu)




第六條 自治區(qū),、地（市）,、縣（市、區(qū)）設(shè)立人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì),，分別負(fù)責(zé)處理管轄范圍內(nèi)的人事爭(zhēng)議案件,。



 人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法獨(dú)立行使仲裁權(quán)。下級(jí)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)接受上級(jí)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的監(jiān)督,、指導(dǎo),。




第七條 人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是同級(jí)人民政府負(fù)責(zé)處理人事爭(zhēng)議的專門機(jī)構(gòu)，其組成人員由同級(jí)人民政府批準(zhǔn),。




第八條 人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由主任1人,、副主任2至4人和委員若干人組成。人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任由同級(jí)人民政府分管人事工作的領(lǐng)導(dǎo)或人事部門主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任,，副主任,、委員由人事部門和有關(guān)方面的人員擔(dān)任。



 人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)組成人員應(yīng)當(dāng)是單數(shù)。



 人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出決定時(shí)實(shí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則,。




第九條 人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)下設(shè)辦事機(jī)構(gòu),。辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)案件受理、仲裁文書送達(dá),、檔案管理,、仲裁費(fèi)用的收支與管理等日常工作，辦理人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)授權(quán)的其他事項(xiàng),。



 人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在同級(jí)人民政府人事行政部門,。




第十條 仲裁委員會(huì)處理人事爭(zhēng)議案件，實(shí)行仲裁庭制度,。仲裁庭一般由3名或3名以上的單數(shù)仲裁員組成,，仲裁委員會(huì)指定一名仲裁員擔(dān)任首席仲裁員。簡(jiǎn)單的人事爭(zhēng)議案件,，仲裁委員會(huì)可以指定一名仲裁員獨(dú)任處理,。




第十一條 仲裁員為兼職仲裁員。兼職仲裁員從人事行政部門,、政府其他部門的人員或者專家,、學(xué)者和律師中聘任。




第三章 受案范圍




第十二條 人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理下列人事爭(zhēng)議案件：



 （一）國(guó)家機(jī)關(guān)與國(guó)家公務(wù)員