• 【發(fā)布單位】淄博市
• 【發(fā)布文號(hào)】--
• 【發(fā)布日期】2003-07-04
• 【生效日期】2003-07-04
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類(lèi)別】地方法規(guī)

淄博市人民政府關(guān)于公務(wù)人員職務(wù)(崗位)過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究的辦法(試行)

淄博市人民政府關(guān)于公務(wù)人員職務(wù)(崗位)過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究的辦法(試行)

(2003年7月4日)






第一章 總 則




第一條 為預(yù)防公務(wù)人員職務(wù)(崗位)過(guò)錯(cuò)行為的發(fā)生,保證公務(wù)人員正確,、高效地履行職責(zé),進(jìn)一步優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境,根據(jù)《
中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《
中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法》,、《
國(guó)家公務(wù)員暫行條例》和有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章,制定本辦法,。




第二條 本辦法適用于本市黨的機(jī)關(guān),、行政機(jī)關(guān)(包括垂直管理的行政機(jī)關(guān))、司法機(jī)關(guān),、人民團(tuán)體,、具有行政管理職能的事業(yè)單位和社會(huì)服務(wù)單位的工作人員(本辦法簡(jiǎn)稱(chēng)公務(wù)人員)。




第三條 本辦法所稱(chēng)職務(wù)(崗位)過(guò)錯(cuò),是指公務(wù)人員不履行或者不正確履行職責(zé)的行為,。前款所稱(chēng)不履行職責(zé),包括拒絕,、放棄、推諉,、不完全履行職責(zé)等情形;不正確履行職責(zé),包括無(wú)合法依據(jù)以及不依照法定程序,、權(quán)限和時(shí)限履行職責(zé)等情形。




第四條 職務(wù)(崗位)過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究,堅(jiān)持實(shí)事求是,、有錯(cuò)必究,、懲處與責(zé)任相適應(yīng),、教育與懲處相結(jié)合的原則。




第五條 公務(wù)人員必須依法履行職責(zé),。不履行或者不正確履行職責(zé)的,應(yīng)當(dāng)追究職務(wù)(崗位)過(guò)錯(cuò)責(zé)任,。




第二章 職務(wù)(崗位)過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究范圍




第六條 行政機(jī)關(guān)工作人員在實(shí)施行政許可管理過(guò)程中,有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)追究職務(wù)(崗位)過(guò)錯(cuò)責(zé)任:



 (一)對(duì)符合法定條件的申請(qǐng)應(yīng)予以受理、許可而不予受理,、許可或不予受理,、許可而不告知理由的;



 (二)無(wú)法定依據(jù),不符合法定條件、程序或者超越權(quán)限實(shí)施許可的;



 (三)受理不開(kāi)具受理回執(zhí)的;



 (四)申請(qǐng)資料不全時(shí)未能一次清楚告知補(bǔ)充事項(xiàng),或者首問(wèn)未能清楚告知申請(qǐng)具體要求的;



 (五)在法定或者承諾時(shí)限內(nèi)未完成許可事項(xiàng)的;



 (六)非法設(shè)立有償咨詢(xún)程序的;



 (七)違法收取抵押金,、保證金和許可費(fèi)用的;



 (八)違法委托中介機(jī)構(gòu)或者其他組織代行許可管理權(quán)的;



 (九)不按規(guī)定公開(kāi)許可程序和結(jié)果的;



 (十)對(duì)涉及不同部門(mén)的許可,不及時(shí)主動(dòng)協(xié)調(diào),相互推諉或拖延不辦,或者本部門(mén)許可事項(xiàng)完成后不移交或拖延移交其他部門(mén)的;



 (十一)其他違反許可規(guī)定的行為,。



 前款所稱(chēng)行政許可,是指依法應(yīng)予批準(zhǔn)、核準(zhǔn),、登記的行政行為,。




第七條 行政機(jī)關(guān)工作人員在實(shí)施行政征收管理過(guò)程中,有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)追究職務(wù)(崗位)過(guò)錯(cuò)責(zé)任:



 (一)無(wú)法定依據(jù)實(shí)施征收的;



 (二)未經(jīng)法定程序批準(zhǔn),擅自增加或者設(shè)立征收項(xiàng)目,擅自改變征收標(biāo)準(zhǔn)的;



 (三)實(shí)施征收不出示許可證件、不使用法定部門(mén)制發(fā)的專(zhuān)用票據(jù)的;



 (四)截留,、私分或者擅自開(kāi)支征收款的;



 (五)被征收單位或者個(gè)人對(duì)征收有異議時(shí),不告知法定救濟(jì)權(quán)利和途徑的;



 (六)其他違反征收法規(guī)的行為,。



 前款所稱(chēng)行政征收,包括稅收、行政事業(yè)性收費(fèi)等事項(xiàng),。




第八條 行政機(jī)關(guān)工作人員在實(shí)施行政檢查管理過(guò)程中,有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)追究職務(wù)(崗位)過(guò)錯(cuò)責(zé)任:



 (一)無(wú)法定依據(jù)或未經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)施一般性檢查的;



 (二)不出示有效證件,不按法定權(quán)限,、程序和規(guī)定時(shí)限實(shí)施檢查的;



 (三)放棄、推諉,、拖延,、拒絕履行檢查職責(zé)的;



 (四)對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的違法行為隱瞞、包庇,、袒護(hù),、縱容,不予制止和糾正的;



 (五)侵犯管理相對(duì)人合法權(quán)益的;



 (六)其他違反行政檢查工作規(guī)定的行為。




第九條 行政機(jī)關(guān)工作人員在實(shí)施行政處罰時(shí),有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)追究職務(wù)(崗位)過(guò)錯(cuò)責(zé)任:



 (一)不具備行政執(zhí)法資格實(shí)施行政處罰的;



 (二)沒(méi)有法定依據(jù)和事實(shí)根據(jù)實(shí)施行政處罰的;



 (三)擅自設(shè)立處罰種類(lèi)或者改變處罰幅度的;



 (四)違反法定程序進(jìn)行處罰的;



 (五)符合聽(tīng)證條件,行政管理相對(duì)人要求聽(tīng)證,應(yīng)予組織聽(tīng)證而不組織聽(tīng)證的;



 (六)使用,、丟失或者損毀扣押的財(cái)物,給當(dāng)事人造成損失的;



 (七)違反有關(guān)規(guī)定,給公民人身或者財(cái)產(chǎn)造成損害、給法人或者其他組織造成損失的;



 (八)應(yīng)當(dāng)依法移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任的不移交,以行政處罰代替刑罰的;



 (九)玩忽職守,對(duì)應(yīng)當(dāng)予以制止和處罰的違法行為不予制止,、處罰的;



 (十)侵犯管理相對(duì)人合法權(quán)益的;



 (十一)其他違反行政處罰規(guī)定的行為,。




第十條 行政機(jī)關(guān)工作人員在采取行政強(qiáng)制措施時(shí),有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)追究職務(wù)(崗位)過(guò)錯(cuò)責(zé)任:



 (一)無(wú)法定依據(jù)采取行政強(qiáng)制措施的;



 (二)違法限制公民人身自由的;



 (三)違法對(duì)公民、法人和其他組織的財(cái)產(chǎn)采取查封,、扣押,、凍結(jié)等強(qiáng)制措施的;



 (四)違反法定程序、權(quán)限或者超越法定時(shí)限采取行政強(qiáng)制措施的;



 (五)侵犯管理相對(duì)人合法權(quán)益的;



 (六)其他違反行政強(qiáng)制規(guī)定的行為,。




第十一條 行政機(jī)關(guān)工作人員在履行行政復(fù)議職責(zé)時(shí),有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)追究職務(wù)(崗位)過(guò)錯(cuò)責(zé)任:



 (一)對(duì)符合條件的復(fù)議申請(qǐng),應(yīng)予受理而不予受理的;



 (二)不按照法定程序轉(zhuǎn)送行政復(fù)議申請(qǐng)的;



 (三)在法定期限內(nèi)不作出行政復(fù)議決定的;



 (四)在行政復(fù)議活動(dòng)中徇私舞弊或者有其他瀆職,、失職行為的;



 (五)其他違反行政復(fù)議規(guī)定的行為。




第十二條 公安,、司法機(jī)關(guān)工作人員在履行職責(zé)時(shí),有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)追究職務(wù)(崗位)過(guò)錯(cuò)責(zé)任:



 (一)對(duì)依法應(yīng)當(dāng)辦理的案件不予辦理,或者對(duì)不應(yīng)當(dāng)辦理的案件決定辦理的;



 (二)不按法定程序辦案或者私自辦案的;



 (三)不履行或者拖延履行法定職責(zé)的;



 (四)玩忽職守,造成錯(cuò)案或者給當(dāng)事人造成損失的;



 (五)濫用職權(quán)或者越權(quán)辦案的;



 (六)截留,、挪用,、私分罰沒(méi)款、保證金,、臟款臟物或者其他財(cái)物的;



 (七)利用職權(quán)亂收費(fèi),、亂罰款、亂攤派的;



 (八)借工作或職務(wù)之便,占用與當(dāng)事人有利害關(guān)系的單位,、個(gè)人的財(cái)物或者謀取其他私利的;



 (九)接受當(dāng)事人,、發(fā)案單位、代理人或者相關(guān)人員的宴請(qǐng)和禮物,、禮金以及使用其人,、財(cái)、物辦案的;



 (十)違反槍支,、警具,、械具使用管理規(guī)定或者違反有關(guān)禁酒規(guī)定的;



 (十一)其他違規(guī)違紀(jì)的行為。




第十三條 社會(huì)服務(wù)單位工作人員有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)追究職務(wù)(崗位)過(guò)錯(cuò)責(zé)任:



 (一)不按照規(guī)定要求,公開(kāi)辦事手續(xù),、辦事時(shí)限,、價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等公開(kāi)事項(xiàng)或不落實(shí)服務(wù)承諾的;



 (二)違反規(guī)定收費(fèi),、罰款,、攤派以及強(qiáng)迫服務(wù)相對(duì)人交納保證金、押金的;



 (三)違反規(guī)定在價(jià)格上設(shè)立各種基金,、附加費(fèi)等項(xiàng)目和價(jià)外搭車(chē)收取其他費(fèi)用的;



 (四)不按照規(guī)定時(shí)限,、標(biāo)準(zhǔn)和要求提供水、電,、氣等應(yīng)提供的服務(wù),或者隨意停水,、停電、停氣及中斷其他應(yīng)提供的服務(wù)的;



 (五)將法定無(wú)償服務(wù)變?yōu)橛袃敺?wù)或擅自提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的;



 (六)違反規(guī)定,限定服務(wù)相對(duì)人購(gòu)買(mǎi)其指定產(chǎn)品或材料,強(qiáng)制服務(wù)相對(duì)人接受其指定的單位設(shè)計(jì)或施工以及其他強(qiáng)買(mǎi)強(qiáng)賣(mài),、強(qiáng)行服務(wù)的;



 (七)利用職務(wù)之便,公開(kāi)或變相索要服務(wù)相對(duì)人財(cái)物,讓服務(wù)相對(duì)人報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用的;



 (八)服務(wù)態(tài)度不文明,故意刁難服務(wù)相對(duì)人的;



 (九)其他侵犯服務(wù)相對(duì)人合法權(quán)益的行為,。




第十四條 公務(wù)人員在工作期間,有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)追究職務(wù)(崗位)過(guò)錯(cuò)責(zé)任:



 (一)對(duì)符合法律、法規(guī),、規(guī)章和政策規(guī)定的事項(xiàng)拖延不辦或者不按程序辦事的;



 (二)玩忽職守,不認(rèn)真履行崗位職責(zé),工作推諉,效率低下,給管理,、服務(wù)相對(duì)人造成延誤或損失的;



 (三)違反政務(wù)公開(kāi)規(guī)定,不履行公開(kāi)和告知義務(wù),損害管理、服務(wù)相對(duì)人知情權(quán)的;



 (四)不履行公開(kāi)承諾或者承諾后不踐諾的;



 (五)假公濟(jì)私,故意縱容或者庇護(hù)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的;



 (六)濫用職權(quán),利用工作或職務(wù)之便故意刁難或者“吃,、拿,、卡、要,、報(bào)”的;



 (七)工作弄虛作假,欺上瞞下,有令不行,有禁不止的;



 (八)違反法律,、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)規(guī)定收費(fèi),、罰款,、攤派或者檢查的;



 (九)違法強(qiáng)買(mǎi)強(qiáng)賣(mài),強(qiáng)行指定中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的;



 (十)以贊助,、捐助、宣傳,、評(píng)比,、業(yè)務(wù)咨詢(xún)、勘驗(yàn)評(píng)估等形式變相收費(fèi)的;



 (十一)不執(zhí)行或者不認(rèn)真執(zhí)行黨委和政府關(guān)于防治非典工作各項(xiàng)部署和要求的;



 (十二)其他影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境和機(jī)關(guān)效能的行為,。




第十五條 具有行政管理職能的事業(yè)單位的工作人員,其職務(wù)(崗位)過(guò)錯(cuò)責(zé)任依照行政機(jī)關(guān)工作人員職務(wù)(崗位)過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究范圍予以追究,。




第三章 職務(wù)(崗位)過(guò)錯(cuò)責(zé)任劃分與承擔(dān)




第十六條 職務(wù)(崗位)過(guò)錯(cuò)責(zé)任分為:直接責(zé)任、主要責(zé)任和重要責(zé)任,。




第十七條 承辦人有下列行為之一的,應(yīng)負(fù)直接責(zé)任,。



 (一)未經(jīng)審核人、批準(zhǔn)人批準(zhǔn)作出的決定,導(dǎo)致職務(wù)(崗位)過(guò)錯(cuò)后果發(fā)生的;



 (二)弄虛作假,、徇私舞弊,致使審核人,、批準(zhǔn)人不能正確履行審核、批準(zhǔn)職責(zé),導(dǎo)致職務(wù)(崗位)過(guò)錯(cuò)后果發(fā)生的;



 (三)雖經(jīng)審核人審核,、批準(zhǔn)人批準(zhǔn),但不依照審核,、批準(zhǔn)事項(xiàng)實(shí)施,導(dǎo)致職務(wù)(崗位)過(guò)錯(cuò)后果發(fā)生的。




第十八條 承辦人提出的方案或意見(jiàn)有錯(cuò)誤,審核人,、批準(zhǔn)人應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)而沒(méi)有發(fā)現(xiàn),或者發(fā)現(xiàn)后未予糾正,導(dǎo)致職務(wù)(崗位)過(guò)錯(cuò)后果發(fā)生的,承辦人負(fù)直接責(zé)任,審核人負(fù)主要責(zé)任,批準(zhǔn)人負(fù)重要責(zé)任,。




第十九條 審核人改變或者不采納承辦人正確意見(jiàn),經(jīng)批準(zhǔn)人批準(zhǔn)導(dǎo)致職務(wù)(崗位)過(guò)錯(cuò)后果發(fā)生的,審核人負(fù)直接責(zé)任,批準(zhǔn)人負(fù)主要責(zé)任。



 審核人不報(bào)請(qǐng)批準(zhǔn)人批準(zhǔn)直接作出決定,導(dǎo)致職務(wù)(崗位)過(guò)錯(cuò)后果發(fā)生的,審核人負(fù)直接責(zé)任,。




第二十條 批準(zhǔn)人改變或者不采納承辦人,、審核人正確意見(jiàn)或者未經(jīng)承辦人擬辦、審核人審核,批準(zhǔn)人直接作出決定,導(dǎo)致職務(wù)(崗位)過(guò)錯(cuò)后果發(fā)生的,批準(zhǔn)人負(fù)直接責(zé)任,。




第二十一條 領(lǐng)導(dǎo)指令,、干預(yù),導(dǎo)致職務(wù)(崗位)過(guò)錯(cuò)后果發(fā)生的,指令、干預(yù)的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)直接責(zé)任,。




第二十二條 集體研究,、認(rèn)定,導(dǎo)致職務(wù)(崗位)過(guò)錯(cuò)后果發(fā)生的,決策人負(fù)主要責(zé)任。




第二十三條 上級(jí)機(jī)關(guān)改變下級(jí)機(jī)關(guān)作出的決定,導(dǎo)致職務(wù)(崗位)過(guò)錯(cuò)后果發(fā)生的,上級(jí)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人負(fù)重要責(zé)任,。




第二十四條 經(jīng)過(guò)聽(tīng)證作出的決定,批準(zhǔn)人同意聽(tīng)證主持人的錯(cuò)誤建議,導(dǎo)致職務(wù)(崗位)過(guò)錯(cuò)后果發(fā)生的,聽(tīng)證主持人負(fù)直接責(zé)任,批準(zhǔn)人負(fù)主要責(zé)任,。批準(zhǔn)人不采納聽(tīng)證主持人的正確建議,導(dǎo)致職務(wù)(崗位)過(guò)錯(cuò)后果發(fā)生的,批準(zhǔn)人負(fù)直接責(zé)任。




第二十五條 復(fù)議機(jī)關(guān)改變?cè)唧w行政行為,導(dǎo)致職務(wù)(崗位)過(guò)錯(cuò)后果發(fā)生的,復(fù)議機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人負(fù)重要責(zé)任,。




第四章 職務(wù)(崗位)過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究方式




第二十六條 職務(wù)(崗位)過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究的方式為:



 (一)責(zé)令作出書(shū)面檢查;



 (二)通報(bào)批評(píng);



 (三)效能告誡;



 (四)取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格;



 (五)調(diào)離工作崗位或停職離崗培訓(xùn);



 (六)黨紀(jì)政紀(jì)處分。



 以上追究方式可以單處或并處,。職務(wù)(崗位)過(guò)錯(cuò)行為構(gòu)成犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)處理,。




第二十七條 根據(jù)情節(jié)輕重、損害后果和影響大小,職務(wù)(崗位)過(guò)錯(cuò)分為一般過(guò)錯(cuò),、較重過(guò)錯(cuò)和嚴(yán)重過(guò)錯(cuò):



 (一)情節(jié)輕微,給單位和管理,、服務(wù)相對(duì)人造成損害后果和影響較小的,屬一般過(guò)錯(cuò);



 (二)情節(jié)較重,給單位和管理,、服務(wù)相對(duì)人造成損害后果較重、影響較大的,屬較重過(guò)錯(cuò);



 (三)情節(jié)嚴(yán)重,給單位和管理,、服務(wù)相對(duì)人造成損害后果嚴(yán)重,、影響重大的,屬?lài)?yán)重過(guò)錯(cuò)。




第二十八條 違反本辦法屬于一般過(guò)錯(cuò)的,對(duì)責(zé)任者單獨(dú)或者合并給予本辦法第二十六條第(一),、(二),、(三)項(xiàng)處理。




第二十九條 違反本辦法屬于較重過(guò)錯(cuò)的,對(duì)負(fù)直接責(zé)任者,給予黨內(nèi)警告,、嚴(yán)重警告或行政記過(guò),、記大過(guò)處分;對(duì)負(fù)主要責(zé)任者,給予黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告或行政警告,、記過(guò)處分;對(duì)負(fù)重要責(zé)任者,給予黨內(nèi)警告或行政警告處分,。并視情節(jié)輕重,對(duì)責(zé)任者合并給予本辦法第二十六條第(三)、(四),、(五)項(xiàng)處理,。




第三十條 違反本辦法屬于嚴(yán)重過(guò)錯(cuò)的,對(duì)負(fù)直接責(zé)任者給予撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)或行政降級(jí)以上處分;對(duì)負(fù)主要責(zé)任者給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告、撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)或行政記大過(guò),、降級(jí),、撤職處分;對(duì)負(fù)重要責(zé)任者給予黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告或行政警告,、記過(guò),、記大過(guò)處分。并視情節(jié)輕重,對(duì)責(zé)任者合并給予本辦法第二十六條第(三),、(四),、(五)項(xiàng)處理。




第三十一條 因職務(wù)(崗位)過(guò)錯(cuò)行為給公民,、法人和其他組織造成損失的,應(yīng)當(dāng)依法予以賠償,。




第三十二條 職務(wù)(崗位)過(guò)錯(cuò)責(zé)任人有下列行為之一的,應(yīng)當(dāng)從重處理:



 (一)一年內(nèi)出現(xiàn)兩次以上應(yīng)予追究的職務(wù)(崗位)過(guò)錯(cuò)行為的;



 (二)干擾、阻礙,、不配合對(duì)其職務(wù)(崗位)過(guò)錯(cuò)進(jìn)行調(diào)查的;



 (三)對(duì)投訴人,、檢舉人、控告人打擊,、報(bào)復(fù),、陷害的;



 (四)有令不行、有禁不止,嚴(yán)重影響發(fā)展環(huán)境的;



 (五)其他應(yīng)當(dāng)從重處理的過(guò)錯(cuò)行為,。




第三十三條 職務(wù)(崗位)過(guò)錯(cuò)責(zé)任人主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并及時(shí)糾正錯(cuò)誤,未造成重大損失或不良影響的,可從輕,、減輕或者免予追究職務(wù)(崗位)過(guò)錯(cuò)責(zé)任。




第三十四條 有下列情形之一的,不追究職務(wù)(崗位)過(guò)錯(cuò)責(zé)任:



 (一)管理、服務(wù)相對(duì)人弄虛作假,致使公務(wù)人員無(wú)法作出正確判斷的;



 (二)法律,、法規(guī),、規(guī)章和有關(guān)制度未作規(guī)定或者規(guī)定不明確,致使公務(wù)人員理解錯(cuò)誤的;(三)出現(xiàn)意外或不可抗力因素致使職務(wù)(崗位)過(guò)錯(cuò)情形發(fā)生的。




第五章 職務(wù)(崗位)過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究機(jī)構(gòu)和程序




第三十五條 職務(wù)(崗位)過(guò)錯(cuò)責(zé)任依照干部人事管理權(quán)限和黨紀(jì)政紀(jì)處分審批權(quán)限的有關(guān)規(guī)定,由過(guò)錯(cuò)責(zé)任人所在單位或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)追究,。




第三十六條 公民,、法人和其他組織可以向履行職責(zé)的工作人員所在單位提出投訴、檢舉,、控告,也可向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)提出,。




第三十七條 對(duì)于公民、法人和其他組織的投訴,、檢舉和控告,職務(wù)(崗位)過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)審查并決定是否受理,。經(jīng)審查有事實(shí)根據(jù)的,應(yīng)當(dāng)受理;沒(méi)有事實(shí)根據(jù)的,不予受理,并告之不受理理由。




第三十八條 決定進(jìn)行調(diào)查的事項(xiàng),應(yīng)當(dāng)在15個(gè)工作日內(nèi)調(diào)查處理完畢,。情況復(fù)雜的,可延長(zhǎng)15個(gè)工作日辦理,。




第三十九條 紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)直接辦理的案件,涉及黨紀(jì)政紀(jì)處分的,依照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法》及相關(guān)法規(guī)辦理,。涉及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究的,按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定辦理,。




第四十條 對(duì)職務(wù)(崗位)過(guò)錯(cuò)責(zé)任人的處理決定,有明確投訴人、檢舉人和控告人的,應(yīng)當(dāng)告知投訴人,、檢舉人和控告人,。




第四十一條 職務(wù)(崗位)過(guò)錯(cuò)責(zé)任人有陳述權(quán)和申辯權(quán)。



 職務(wù)(崗位)過(guò)錯(cuò)責(zé)任人對(duì)處理決定不服的,可自收到處理決定之日起30日內(nèi)向做出處理決定的機(jī)關(guān)提出復(fù)核或申訴,受理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)作出復(fù)核或復(fù)查決定,。




第四十二條 對(duì)職務(wù)(崗位)過(guò)錯(cuò)責(zé)任人作出的處理決定,依照干部人事管理權(quán)限,應(yīng)當(dāng)報(bào)送同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān),、組織和人事部門(mén)備案。




第六章 附 則




第四十三條 職務(wù)(崗位)過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究,法律,、法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的,從其規(guī)定,。




第四十四條 本辦法所稱(chēng)批準(zhǔn)人是指單位主要負(fù)責(zé)人及其副職人員;審核人是指單位內(nèi)設(shè)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及其副職人員;承辦人是指具體承辦工作事項(xiàng)的工作人員。但依照內(nèi)部管理分工規(guī)定或者經(jīng)授權(quán),由其他工作人員行使批準(zhǔn)權(quán),、審核權(quán)的,具體行使批準(zhǔn)權(quán),、審核權(quán)的人員為批準(zhǔn)人、審核人,。




第四十五條 本辦法所稱(chēng)社會(huì)服務(wù)單位是指電力,、郵政、通訊,、金融,、保險(xiǎn)以及供水、供氣等提供社會(huì)公共服務(wù)的單位和部門(mén),。




第四十六條 各級(jí)各部門(mén)應(yīng)當(dāng)依照本辦法有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本單位工作實(shí)際,制定具體的實(shí)施辦法,。




第四十七條 本辦法自2003年7月4日起施行。