• 【發(fā)布單位】作者：任昌輝 戚慶燕
• 【發(fā)布文號(hào)】--
• 【發(fā)布日期】2010-08-13 11:32:44
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• 【失效日期】--
• 【文件來源】來源：揚(yáng)子晚報(bào)
• 【所屬類別】立法追蹤

-江蘇:企業(yè)工資不集體協(xié)商最高將罰20萬-

為了不讓《工資條例》成為“觀賞性”立法，相關(guān)部委在草擬過程中加入了剛性規(guī)定,。一位參與《條例》起草的人士在接受采訪時(shí)表示,，對(duì)不履行工資集體協(xié)商的企業(yè)，最高可罰20萬元,。這一規(guī)定能否出現(xiàn)在最后正式公布的《條例》中尚未可知,，不過省人力資源和社會(huì)保障廳昨日出臺(tái)了專門意見，將實(shí)施新一輪“彩虹”計(jì)劃,，用3年時(shí)間推動(dòng)各類企業(yè)普遍建立工資集體協(xié)商機(jī)制,，工資不再由老板一人說了算。



 省人社廳出臺(tái)的專門意見提出以工資集體協(xié)商制度為抓手,，以提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重為重點(diǎn),，推動(dòng)50人以上已建工會(huì)企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度，50人以下企業(yè)通過建立行業(yè)性,、區(qū)域性工資集體協(xié)商制度予以覆蓋,。推動(dòng)已建工會(huì)企業(yè)新簽訂工資集體合同數(shù)，力爭(zhēng)比上年增長(zhǎng)10%以上；推動(dòng)百人規(guī)模以上企業(yè)新簽訂工資集體合同數(shù),，力爭(zhēng)比上年增長(zhǎng)10%以上,。據(jù)悉，“彩虹計(jì)劃”以外商投資企業(yè),、港澳臺(tái)商投資企業(yè),、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)和工業(yè)園內(nèi)中小企業(yè)為重點(diǎn)，對(duì)建筑,、采礦,、餐飲服務(wù)等行業(yè)企業(yè)，勞動(dòng)部門將會(huì)同相關(guān)主管部門送法上門,，重點(diǎn)服務(wù),。對(duì)未開展工資集體協(xié)商的企業(yè)，勞動(dòng)部門發(fā)出行政建議書,，督促企業(yè)主動(dòng)要約。對(duì)已建工會(huì)但未開展工資集體協(xié)商的企業(yè),，由上級(jí)工會(huì)組織督促企業(yè)工會(huì)主動(dòng)要約,。