• 【發(fā)布單位】--
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】2012-12-02 08:35:04
• 【生效日期】--
• 【失效日期】--
• 【文件來源】來源：人民網(wǎng)-京華時報
• 【所屬類別】立法追蹤

-廣東立法禁對員工罰款 明年5月1日起施行-

據(jù)《東莞日報》報道日前,，新修訂的《廣東省勞動保障監(jiān)察條例》在省十一屆人大常委會第38次會議上表決通過。從明年5月1日起,，用人單位規(guī)章制度中有罰款內(nèi)容將被警告,，而亂扣工資將按照被罰款或者扣減工資的人數(shù)每人2000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款。



 據(jù)了解,，在用人單位的規(guī)章制度中不乏罰款的條款,。而新修訂條例第51條規(guī)定，“用人單位的規(guī)章制度規(guī)定了罰款內(nèi)容,，或者其扣減工資的規(guī)定沒有法律,、法規(guī)依據(jù)的，由人力資源和社會保障行政部門責(zé)令改正,，給予警告”,。



 警告無效怎么辦？《條例》規(guī)定用人單位逾期不改正將被罰款,，由人力資源和社會保障行政部門“按照被罰款或者扣減工資的人數(shù)每人2000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款,。”



 據(jù)悉,，新條例自2013年5月1日起施行,。