• 【發(fā)布單位】作者：趙超 余曉潔
• 【發(fā)布文號(hào)】--
• 【發(fā)布日期】2012-12-25 08:32:28
• 【生效日期】--
• 【失效日期】--
• 【文件來源】來源：新華社
• 【所屬類別】立法追蹤

-勞動(dòng)合同法修改：勞務(wù)派遣用工不能成為用工主渠道-

全國人大法律委員會(huì)24日向全國人大常委會(huì)作勞動(dòng)合同法修正案草案審議結(jié)果的報(bào)告時(shí)指出,，勞務(wù)派遣用工不能成為用工主渠道。勞動(dòng)合同法修正案草案規(guī)定,，勞務(wù)派遣只能在臨時(shí)性,、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施，并進(jìn)一步明確了“三性”崗位的具體含義,。一些常委會(huì)委員和地方,、部門提出，針對(duì)實(shí)踐中勞務(wù)派遣用工被濫用的突出問題,，應(yīng)進(jìn)一步明確勞動(dòng)合同用工是我國企業(yè)基本用工形式,，勞務(wù)派遣用工不能成為用工主渠道，只能是一種補(bǔ)充形式,。



 為此,，全國人大法律委員會(huì)建議將草案修改為：勞動(dòng)合同用工是我國的企業(yè)基本用工形式。勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式,，只能在臨時(shí)性,、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。此外,，一些常委會(huì)委員,、部門提出,，為防止濫用勞務(wù)派遣用工,，還應(yīng)明確要求用工單位嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，將勞務(wù)派遣用工數(shù)量限制在一定比例內(nèi),，實(shí)行總量控制,。全國人大法律委員會(huì)據(jù)此建議草案中增加規(guī)定，用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量,，不得超過其用工總量的一定比例,，具體比例由國務(wù)院勞動(dòng)行政部門規(guī)定。