- 【發(fā)布單位】金華市
- 【發(fā)布文號】金政辦發(fā)〔2003〕51號
- 【發(fā)布日期】2003-08-13
- 【生效日期】2003-08-13
- 【失效日期】--
- 【文件來源】
- 【所屬類別】地方法規(guī)
金華市關(guān)于印發(fā)金華市職業(yè)技能帶頭人評選管理試行辦法的通知
金華市關(guān)于印發(fā)金華市職業(yè)技能帶頭人評選管理試行辦法的通知
(金政辦發(fā)〔2003〕51號)
各縣(市、區(qū))人民政府,,市政府各部門:
《金華市職業(yè)技能帶頭人評選管理辦法(試行)》已經(jīng)市人民政府同意,,現(xiàn)印發(fā)給你們,,請認真貫徹執(zhí)行。
二OO三年八月十三日
金華市職業(yè)技能帶頭人評選管理辦法(試行)
第一條 為了加快實施“2+1”人才基礎(chǔ)工程,,加大我市高級職業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)力度,,在廣大職工中營造刻苦學(xué)習(xí)和鉆研技術(shù)的良好氛圍,提高我市職工隊伍的整體技能水平,,加快培育先進制造業(yè)基地,,大力推進工業(yè)化,特制定本辦法,。
第二條 職業(yè)技能帶頭人是指在所從事的專業(yè)技術(shù)工種崗位上,,技能水平在我市處于領(lǐng)先水平的職工。
第三條 凡擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),,熱愛祖國,,遵紀守法,具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,,并符合下列條件的技術(shù)工人,,均有申報金華市職業(yè)技能帶頭人的資格。
(一)在金華市范圍內(nèi)的企業(yè)單位從事本職業(yè)工種工作滿5年以上的職工,,男職工在57周歲以下,,女職工在47周歲以下。
(二)具有高級工以上的職業(yè)資格,。
(三)具有較強的專業(yè)理論水平和較高的實際操作技能,在全市同職業(yè)(工種)人員中處于領(lǐng)先水平,,省級以上職業(yè)技能比武前8名獲得者,、或市級技能比武前3名獲得者及市級以上合理化建議、技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀成果的為主者,。
第四條 評選的職業(yè)(工種)主要是汽摩配,、五金工具、醫(yī)藥化工,、輕工,、建材、食品加工等六大支柱產(chǎn)業(yè)相關(guān)的重點技術(shù)工種,。具體職業(yè)(工種)暫定為以下12種:模具工,、鈑金工、車工,、鉗工,、銑工、焊工,、維修電工,、水泥煅燒工、數(shù)控車床工、鑄造工,、細紗操作工,、汽車維修工。
第五條 推薦工作采取個人申報和單位推薦相結(jié)合的形式,。符合條件的個人,,首先向所在單位提出申請,由所在單位初審并統(tǒng)一推薦,,然后報縣(市,、區(qū))勞動競賽委員會或市主管部門審核后,再報市勞動競賽委員會評審,。
第六條 申報金華市職業(yè)技能帶頭人需提供以下材料:
(一)申請人申報表,;
(二)申請人有關(guān)證件;
(三)申請人主要成績,、成果的證明材料,。
第七條 市勞動競賽委員會負責(zé)對申報人進行資格審查、考察,、評審,、公示。工作可組織各方面專家組成評委負責(zé)評審,,評審結(jié)果報經(jīng)市人民政府批準后予以公布,。
第八條 市職業(yè)技能帶頭人要積極推動本專業(yè)工種的技術(shù)進步,參與解決企業(yè)技術(shù),、設(shè)備,、工藝流程難題,推動本專業(yè)工種先進技術(shù)的交流和推廣,,在推進工業(yè)化進程中發(fā)揮應(yīng)有的作用,。
第九條 市職業(yè)技能帶頭人日常管理工作由市總工會負責(zé)。
第十條 市職業(yè)技能帶頭人實行動態(tài)管理,,每3年評選一次,,名額設(shè)定30人,任期內(nèi)的職業(yè)技能帶頭人每年考核一次,。對列為管理滿3年的職業(yè)技能帶頭人經(jīng)考核仍符合條件的,,由市人民政府下文重新予以確認,繼續(xù)享受有關(guān)待遇,。對有下列情況之一者,,取消市職業(yè)技能帶頭人稱號,不再享受有關(guān)待遇,。
(一)嚴重違法違紀者,;
(二)未履行職業(yè)技能帶頭人職責(zé)的,;
(三)在本專業(yè)技能上不再處于領(lǐng)先水平的;
(四)因各方面原因不再從事原專業(yè)工種工作的,。
第十一條 在被評為市職業(yè)技能帶頭人期間,,每月享受政府津貼150元。
第十二條 本試行辦法由金華市勞動競賽委員會負責(zé)解釋,。
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